Miten tehdä yhteistyötä, kun kollega ei olekaan enää viereisessä työhuoneessa? Huomisessa tiimityötaitojen webinaarissamme pohditaan, mistä syntyy tiimityön tehokkuus etätyössä. Äänessä ovat Matti Hirvanen & @Onnivaattori Webinaari on maksuton. Tervetuloa tapahtumat.humap.com/uuden-ajan-tii…

Huolestuttavia signaaleja etätöihin ajettujen jaksamisesta: yksinäisyys, huoli terveydestä, pelko liiketoiminnan tulevaisuudesta ja uudenlaisten työtapojen oppiminen yön yli. Nyt jos koskaan, exceli hetkeksi sivuun ja soita työkaverille, kysy vointia. #yhteisöllinentyöhyvinvointi

Digitaalisessa työympäristössä pystymme osallistamaan nopeasti tuhansia ihmisiä ja hyödyntämään koko organisaation, jopa sidosryhmien ja asiakkaiden, viisauden löytääksemme ratkaisuja vallitsevaan tilanteeseen. humap.com/blogi/2020/03/…

’Tilannekuva pitäisi pystyä demokratisoimaan lähelle ilmiötä, pois valtarakenteen huipulta.’ Korona tässäkin mielessä oppimisen paikka organisaatioille. #humap. #howspace #digitaalinenfasilitointi linkedin.com/content-guest/…

Humap & Howspace 20 vuotta ja ikuisesti!! Aivan mahtavat juhlat!

"Fasilitoinnin kikkakolmoset eivät enää riitä, vaan tarvitaan syvää ymmärrystä digitaalisen yhteistyön erityispiirteistä.” Annika tarjoilee ❤️ humap.com/blogi/2020/04/…

Kriisi vahvistaa yhteishenkeä, mutta samalla se voi voimistaa jo ennestään kyteneitä kipukohtia. Pitkittyessään poikkeustila voi nostaa organisaation jännitteitä pintaan. Olli Viljanen vastaa blogissamme, miten näitä jännitteitä tulisi käsitellä! humap.com/blogi/2020/04/…

Miten rakentaa nopeasti yhteinen tilannekuva koko organisaation, asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa, jotta osaamme suunnistaa paremmin kohti poikkeustilan jälkeistä aikaa? Tule kuulolle maksuttomaan webinaariin tapahtumat.humap.com/kollektiivinen…

"Nyt jos koskaan on tärkeää kanavoida koko organisaation havainnot, osaaminen ja viisaus yhteiseksi, uutta luovaksi energiaksi." humap.com/blogi/2020/04/…

Jos joskus palaan kotioloista toimistolle töihin, on vaikea kutsua sitä muuksi kuin etätyöksi.

Today you can find an article about Howspace from Worrying About The New Normal? Let's Focus On Making Remote Work Exceptional Instead. hackernoon.com/worrying-about… #leadership #learning #asynchronous via HackerNoon | Learn Any Technology

Itseohjautuvat organisaatiot nojaavat jatkuvaan yhteiseen tilannekuvaan: tule kuulolle miten yhdessäohjautuvaa, rullaavaa strategiatyötä tehdään #itseohjautuvatorganisaatiot

Tervetuloa kuulemaan yhdessäohjautuvasta strategiatyöstä 17.9.

"Tunteet ja uutta luova toistemme kuuntelu on vahva lääke nykyajan kompleksisuuteen." @PekkaPirhonen kuvailee Tealin ja yhdessäohjautuvan organisaation johtoryhmän evoluutiota hienosti. Pätee mihin tahansa (hohto)ryhmään. humap.com/blogi/2020/09/…

Uuden ajan johtoryhmä -oppaamme on täällä! Se kertoo, miten mahdollistaa menestyksekäs virtuaalityön johtaminen muutoksessa. Käy lataamassa omasi: humap.com/lataa-opas/ #johtoryhmä #johtaminen #virtuaalityö #humap

Tutkimuksen mukaan #esimiestyö ja #tiimityö etänä haastaa useimpia työyhteisöjä. Digitaalinen #yhteistyökulttuuri ei synny itsestään ja siksi on sydämen asiamme auttaa asiakkaitamme siinä. Kysy lisää! news.microsoft.com/fi-fi/2020/10/… #johtaminen #etätyö #hybridityö #humap

Blogiini liittyen – keskustelemme Olli Viljanen kanssa siitä, miten psykologista turvallisuutta voi kehittää työyhteisöissä 24.11. järjestettävässä maksuttomassa webinaarissa. Tervetuloa! Ilmoittautuminen: bit.ly/35JZzBO Työterveyslaitos

Tervetuloa kuulolle!

Miten kehittää työyhteisön psykologista turvallisuutta? Jos webinaari jäi näkemättä, tallenne löytyy täältä! Keskustelemassa Kirsi Yli-Kaitala Työterveyslaitoksesta ja Olli Viljanen Humapista. bit.ly/2JJ0lrB

Tervetuloa Uuden ajan johtaminen kriisien keskellä -webinaariin perjantaina 5.2 kello 9.30. Tässä @UAJverkoston webinaarissa äänessä Olli-Pekka Heinonen , Jarno Limnell, Aki Huhtanen ja Hermanni Hyytiälä. Fasilitaattorit vesapurokuru ja Sebastian Siukonen. Ilmoittaudu mukaan! humap-oy-lv.creamailer.fi/survey/pyq6x4c…