How can we limit the number of #meetings and plan the most effective meetings and #workshops? 🙅🏽‍♂️ 💻 To help leaders and their fellow team members solve this growing problem, we put together 11 tips for combating #virtualmeeting fatigue. 💡#hybridwork hubs.ly/H0-03Jh0

Clear message from wise panelists at #Slush2021 policy side-event - regulation & policy matters for startups - dialogue with & educating policy-makers is crucial Elina Valtonen Joakim Wernberg

Miten hyödyntää tekoälyä työn kehittämisessä ja oppimisessa? Lue lisää Työterveyslaitoksen TekeT-hankkeen tutkimuksesta ja nappaa vinkit tekoälyn hyödyntämiseen fasilitoijan näkökulmasta 👉 hubs.ly/H0-CKjJ0 #tekoäly #työterveyslaitos #kehitystyö #tutkimus #työelämä

Hieno kirjoitus Olli-Pekka Heinonen Innostuksen tuli kytee merkityksen kekäleissä. Merkitys suuntaa tekemistämme. Se on kuin näkymätön kanava, jonka kautta kytkeydymme ja aistimme maailmaa. ls24.fi/artikkelit/ela…

Howspace launches the #TransformationAgent certification program to equip people with skills to drive impactful change digitally 💎 The programs are organized by Howspace Certified Partners around the world. The registration is now open 🔥 hubs.ly/Q010LY8_0

The hybrid work model is likely to become standard in 2022 and beyond. If you're still shaping a hybrid work strategy, consider these tips from Ilkka Mäkitalo at Howspace to ease the process. Link below 👇 enterprisersproject.com/article/2021/1…

Loistavaa ja selkeää ajattelua Olli-Pekka Heinonen Kuuntelen äänikirjana metsässä kävellessä. Olet hyvää kävelyseuraa. Olispa tämä myös englanniksi saatavilla…

Nimekkäät kasvuyrittäjät esittivät suorasanaisen huolensa Hippos-hankkeen valituskierteestä – Haluammeko tarttua mahdollisuuteen vai taantua ksml.fi/paikalliset/44… #jyvaskyla #kasvu #yrittaejaet #hippos

Pientä haastattelua. Ajatuksia hyvinvoinnista ja johtamisesta. Howspace hhub.fi/leader-360-ohj…

Today is definitely a reason to celebrate! 🎉 We are now 100 Howspacians 🚀 Thank you to everyone who has been a part of this awesome journey so far! 💜 Would you like to join the ride? We currently have a few open positions. Check them out here 👉 hubs.ly/Q01bjBbm0

What does your leadership look like? I share here my thought and practices. My leadership is changing all the time when Howspace is growing rapidly the needs are changing. And still the most important principles do stay the same. howspace.com/resources/what…

”Kuinka viestiä organisaatiolle, joka on vasta rakentumassa? Kuinka sitouttaa ja osallistaa usean eri organisaation henkilöstö uuden, yhteisen organisaation muodostamiseen?” howspace.com/fi/inspiraatio…

Kehitättekö työtä digialustojen avulla? Ota haltuun tekoälytyökalut, joilla voi kiteyttää ja viritellä keskustelua digialustalla. Täällä hyviä vinkkejä meille, jotka kehitämme työtä verkossa #fasilitointi #työ #tekoäly Howspace Työterveyslaitos ttl.fi/oppimateriaali…

Jonottaminen puhelinpalveluun. Herättää tunteita, eikö? Sitä ihmettelen, miksi ”musiikki” on niin kamalaa ja äänenlaatu vielä kamalampi.

The workflow-based design principle is all about building your own processes and using the right tools to bring people together for collaborative impact. Learn how to apply the workflow-based design principle in your work here 👉 hubs.ly/Q01jcVhP0

Työn jatkuva keskeytyminen on tehotonta! Kaikissa töissä on tehtäviä, joiden hoitaminen vaatii erityisen keskittymishetken ja sellaisen työtilan, jossa mikään ei häiritse eikä kukaan keskeytä #työ #keskeytykset Anni Erkko Uusi Suomi Aivotyö Työterveyslaitos uusisuomi.fi/uutiset/asiant…

75% of workers say leadership has prioritised structure over collaboration hrnews.co.uk/75-of-workers-…

There’s a disconnect between what employees today are seeking and what organizations are providing. Read more about the importance of building a human-centric and inclusive workplace 👉 hubs.ly/Q01rC2nr0 #humancentric #inclusion #stateofcollaboration #futureofwork