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Neue qualitative Studie zeigt, was hinter Personalmangel i Gastro & Hotellerie steckt. 3% unselbständig Beschäftigten in #OÖ arbeiten i Branche, aber sie betrafen 2013-2020 rd. 15 % d Rechtsakte AK Oberösterreich & 51% d Lehrlinge i Restaurantbereich brechen ab. arbeit-wirtschaft.at/arbeitskraefte…

Ist der Arbeitskräftemangel wirklich so groß? Der Vorstandsvorsitzende vom Kranhersteller Palfinger verneint das. Er hat auf 14 Lehrstellen 100 Bewerber:innen. 90 Prozent der Absolvent:innen werden übernommen. "Man kann die Dinge sehr wohl selbst beeinflussen"

#Arbeitskräfteknappheit ist auch eine gute Sache: Sie erhöht Chancen für hunderttausende Arbeitslose, nicht ausreichend u prekär Beschäftigte, darunter viele Junge, Frauen, Migrant:innen u Ältere, auf einen guten Job mit einem Einkommen, von dem sie leben können. 1/4

Sanktionen und Schikanen: Das ist Arbeitsmarktpolitik von gestern. Ein positiver und respektvoller Kurswechsel muss her, schreiben @tamesberger Simon Theurl. Dazu gehören: armutsfestes Arbeitslosengeld, AMS-Fokus auf gute Jobs und sozial-ökolog. Branchen. awblog.at/neuausrichtung…

#TagDerElementarpädagogik. Die Vorsitzende der Gewerkschaft GPA Barbara Teiber fordert einen großen Wurf der Bundesregierung für die #Elementarpädagogik, der der Bedeutung des Bereichs gerecht wird ▶ bit.ly/3XByw5p

Tag der #Elementarbildung: In Ö. wird Bildung nach wie vor vererbt. Forschung zeigt: Ein Kindergartenbesuch kann Startvorteile ausgleichen und #Bildungsgerechtigkeit erhöhen. Schlimm, dass in vielen oö. Gemeinden diese wichtigen Betreuungsplätze fehlen! 👇ooe.arbeiterkammer.at/service/presse…

x.com/danibrodesser/…

In der aktuellen Debatte zum #Arbeitskräftemangel im #Gastgewerbe wird die Sicht der Beschäftigten bis dato kaum abgebildet. Unsere Studie der AK Oberösterreich mit Johanna Neuhauser von der Universität Wien schließt diese Lücke und stellt die #Arbeitsbedingungen der Beschäftigten ins Zentrum 👇

In einer Studie AK Oberösterreich wurden ausnahmsweise nicht die Unternehmer:innen, sondern die Beschäftigten zum #Fachkräftemangel im Gastgewerbe befragt. Da zeigt sich: Es mangelt nicht an qualifiziertem, arbeitswilligem Personal, sondern an Arbeitsplätzen mit guten #Arbeitsbedingungen.

Frage ist nicht, ob Kosten für Pflege, Gesundheit, Pensionen langfristig steigen. Das ist ohnehin klar. Frage ist, ob diese Ausgaben im solidarisch finanzierten Sozialstaat mit guten Leistungen für alle erfolgen oder im privaten System mit ungleichen Leistungen für Reich und Arm.

Ö. #ArbeitsklimaIndex belegt Zusammenhang zwischen schlechten #Arbeitsbedingungen und fehlenden Arbeitskräften. Besonders die #Gastrobranche sticht hervor: 40% der Beschäftigten wollen den Job wechseln. Der Personalmangel ist hausgemacht! Alle Daten: 👇 ooe.arbeiterkammer.at/service/presse…

Unternehmen schaffen nicht ausreichend viele sinnvolle Jobs. #Jobgarantie für Langzeitbeschäftigungslose behebt Marktversagen, gibt Sicherheit u Anerkennung, schafft Hoffnung u Freiheit. AK Österreich Experte Daniel Witzani-Haim zeigt auf A&W Blog, wie `s geht. awblog.at/eine-jobgarant…

Arbeiten in der #Gastro - wieso eigentlich?👩‍🍳🤵 Laut AK-Studie bit.ly/3gKGBEN gibt es gute Gründe für den Einstieg in den Gastro-Job. ABER: Viele junge motivierte Arbeitnehmer/-innen kehren der Branche bald den Rücken. Johanna Neuhauser von der Universität Wien erklärt, warum.🤔

Der #Lehrlingsmangel ist speziell auf einzelne Sparten zurückzuführen und kein branchenübergreifendes Problem. #Tourismus & Freizeitwirtschaft, Gewerbe & Handwerk und der #Handel sind dabei die großen Verlierer bei der Lehrlingsentwicklung. Schuld sind die Arbeitsbedingungen!

Schikane am Arbeitsplatz, Mobbing und Gewalt sind keine Seltenheit in der Gastro. Nicht zuletzt befördert durch hohen Arbeitsdruck & prekäre Arbeitsbedingungen 👇

Ein wirklich sehenswerter Beitrag, in dem vor allem jene zu Wort kommen, die am besten über ihre Arbeitsbedingungen und die Missstände in der Branche Bescheid wissen: die Beschäftigten selbst. Auch ich durfte Ergebnisse unserer Studie vorstellen (AK Oberösterreich Institut für Soziologie / Universität Wien)

Die Regierung muss noch vor dem Sommer eine Schutzklausel für 2025 beschließen - ohne Schutzklausel kommt es zu einer massiven Entwertung der Pensionen für all jene die ihre Pension 2025 antreten !

#KTM Chef Pierer: 1. Kürzungen der #Lohnnebenkosten fordern ✅ 2. Sich über Lohnnebenkosten und den #Insolvenz-Entgelt-Fonds die Gehälter und Löhne seiner Mitarbeiter:innen bezahlen lassen ✅ Schön, wenn der #Sozialstaat einspringt.