Dus Wat Gaat Mark van Baal Doen? Activisme in een nieuw jasje (+ dasje) dat is Follow This 'Als Shell alleen luistert naar aandeelhouders,' dacht Mark, 'dan koop ik wel aandelen.' Nu luisteren ze. Wij ook 💪 Mark is erbij op het festival Ticket & info: buff.ly/2Rob6lO

This is a masterful demonstration of the corruption in Washington, DC. It’s no wonder why Republicans are terrified of her and Democrats are energized by her. Thank you Alexandria Ocasio-Cortez.

Wat valt er eigenlijk te verkennen? Ondernemers moeten zelf kunnen bepalen wanneer ze open zijn. Die vrijheid hoort bij Democratie.

Mooi, eindelijk een heel klein beetje beweging. Hoewel, echte verkenning zou betekenen; supermarkt open en verkennen wat er dan gebeurt!

TPS reports. Milton. Stapler. If you get what I mean by those 4 words, you're smiling as you scroll by. #workhumor bit.ly/2uBW6ST

Een gezonde club hoopt niet nog een paar seizoenen te hoeven wachten. Volgend jaar bestaat kv Wit-Blauw/Green Organics 100 jaar. Wellicht krijgen we een beetje hulp.

lnkd.in/dgVg7GT

American football is clearly not my sport...but he may be on to something here...

Working remote?? Can you find yourself in this video made by one of my most talented (and absurdly funny) colleagues Jaqai ~ playing to his strengths. #remotework #StayHomeSaveLives

Ondernemers in Kampen kunnen duidelijk wel wat hulp gebruiken #kooplokaal #fail

Ik ben al 35 jaar een fan van management-hoogleraar Henri Mintzberg (80),in nRC vandaag: ‘sluit de beurzen die leiden alleen maar tot bekrompen korte termijn gedrag...in plaats van meer moeten we streven naar beter...’

Waterschap Zuiderzeeland is zich volop aan het voorbereiden op de veranderingen die voortkomen uit de Omgevingswet. We zijn trots dat we Jelly Borneman en Dennis Brandwacht en hun teams mogen begeleiden bij deze veranderingen. #strengthsdevelopment #Kompe…lnkd.in/eGNmqzxU

“Require a recently discovered silver bullet: The manager must now hold one meaningful conversation per week with each employee -- 15 to 30 minutes, usually about goals, customers and wellbeing.” lnkd.in/efStaCSF

Samen met melioka hadden we deze week met het Management team van BghU de kick-off voor een verandertraject op een prachtige locatie .  Met #Kompels werken we samen met leiders in organisaties om positieve verandering te stimuleren en werkplek-cul…lnkd.in/ev3aGzqr

Remco Heijnen is #hiring. Kent u iemand die misschien geïnteresseerd is? lnkd.in/e63qakRX

Mark van Baal is #hiring. Kent u iemand die misschien geïnteresseerd is? lnkd.in/euYKzGvC

Vorig jaar Juni waren we hier in Maastricht voor het eerst voor teamontwikkeling met een een klant van ons. Vandaag en morgen zijn we hier terug. Het maakt me nooit uit waar we ons werk mogen doen. Maar wat een geweldige plek om ons Leiderschapsprogramma…lnkd.in/dMV7zYrS

Zelfs als je denkt dit gaat niet over mij of mijn organisatie, mijn Maximalisering zegt “Het kan altijd beter”. lnkd.in/efZqiNAk

Ik herhaal deze nog maar een keer. Deze keer met een iets andere boodschap.  Soms zie ik de uitspraak ‘There is no I in Team’.  De I is er juist wel. Ieder team bestaat uit Individuele teamleden. En ieder teamlid is anders en heeft een eigen unieke bijdra…lnkd.in/e6jBaa_S