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Andrés Ortega

@andresortega

#EX architect - Creating the Future of Work - #Trojan #SocialNetworker #Rebel Pirata con tesoro... Igniting talent and learning at @McCann_Spain

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Ayer finalizó #ElSol2023 y nos hemos traído para casa 6 premios (1 ORO, 2 PLATAS y 3 BRONCES), que para nosotros, brillan más que "El Sol" 😎👋👋

Ayer finalizó #ElSol2023 y nos hemos traído para casa 6 premios (1 ORO, 2 PLATAS y 3 BRONCES), que para nosotros, brillan más que "El Sol"  😎👋👋
José Luis Casal (@jlcasal) 's Twitter Profile Photo

La #tecnología tiene la capacidad de empoderarnos y hacernos mejores, pero debemos entenderla y tener una sana y constructiva relación con ella. Laura Cuesta Cano habla sobre ello en su libro ‘Crecer con Pantallas’ que acaba de lanzar con Amat Editorial. amzn.to/3PEuDvr

La #tecnología tiene la capacidad de empoderarnos y hacernos mejores, pero debemos entenderla y tener una sana y constructiva relación con ella.

<a href="/LauraCuestaCano/">Laura Cuesta Cano</a> habla sobre ello en su libro ‘Crecer con Pantallas’ que acaba de lanzar con <a href="/amateditorial/">Amat Editorial</a>.

amzn.to/3PEuDvr
Fernando Álvarez (@latrinchera) 's Twitter Profile Photo

No estimes el dinero en más ni en menos de lo que vale, porque es un buen siervo y un mal amo. Alejandro Dumas #Inspirandote #Coaching

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Ese dispositivo se llama libro y al usarlo estarás LEYENDO. Es la manera en que la gente instala nuevas aplicaciones en sus cerebros. Tiempo de "lecturizacion", hora de instalar nuevas ideas y mundos. Sin más, #viajenylean

Ese dispositivo se llama libro y al usarlo estarás LEYENDO.
Es la manera en que la gente instala nuevas aplicaciones en sus cerebros.

Tiempo de "lecturizacion", hora de instalar nuevas ideas y mundos. 
Sin más, #viajenylean
Asociación Centro de Dirección de RRHH (@asociacionrh) 's Twitter Profile Photo

“Al igual que las marcas generan experiencias relevantes en sus consumidores, las organizaciones han de diseñar y provocar experiencias memorables para sus colaboradores”, Marina Specht, CEO de McCann Worldgroup Spain y quien estará en el 9º UpDate de CentRHo: centrhandonos.com

“Al igual que las marcas generan experiencias relevantes en sus consumidores, las organizaciones han de diseñar y provocar experiencias memorables para sus colaboradores”, <a href="/marinaspecht/">Marina Specht</a>, CEO de <a href="/McCann_Spain/">McCann Worldgroup Spain</a> y quien estará en el 9º UpDate de CentRHo: centrhandonos.com
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Para q una organización piense diferente necesita contar con personas q piensen diferente Por eso la diversidad,es una de las claves para construir una auténtica cultura de transformación Hacer diferente,inevitablemente, requiere pensar diferente. #diversidad #transformacion

Para q una organización piense diferente necesita contar con personas q piensen diferente

Por eso la diversidad,es una de las claves para construir una auténtica cultura de transformación

Hacer diferente,inevitablemente, requiere pensar diferente. 

#diversidad #transformacion
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Cuanto bien nos haría a personas y organizaciones desintoxicarnos de nuestras perezas e inseguridades e inyectarnos alguna dosis extra de atrevimiento y determinación. Tatuarse la mentalidad del, si no es ahora, entonces cuando… #Sinoesahoraentoncescuando #sundaythoughts

Cuanto bien nos haría a personas y organizaciones desintoxicarnos de nuestras perezas e inseguridades e inyectarnos alguna dosis extra de atrevimiento y determinación.

Tatuarse la mentalidad del, si no es ahora, entonces cuando…

#Sinoesahoraentoncescuando #sundaythoughts
McCann Worldgroup Spain (@mccann_spain) 's Twitter Profile Photo

📢 Nuestro Chief Talent Officer Andrés Ortega recibe el premio al "Mejor Gestor de Personas S&B del Año" otorgado por el Comité Asesor de los X Premios Salud y Empresa de RRHH DIGITAL 🙌. Muy orgullosos. ¡Bravo Andrés! ❤

📢 Nuestro Chief Talent Officer <a href="/AndresOrtega/">Andrés Ortega</a>    recibe el premio al "Mejor Gestor de Personas S&amp;B del Año" otorgado por el Comité Asesor de los X Premios Salud y Empresa de <a href="/RRHHDigital/">RRHH DIGITAL</a> 🙌.

Muy orgullosos.

¡Bravo Andrés! ❤
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“People don’t trust messages. People trust People” #confianza #compromiso #personas #RRHH Great Pic. From Gapingvoid IG

“People don’t trust messages. 
People trust People”

#confianza #compromiso #personas #RRHH
Great Pic. From Gapingvoid IG
Sebastián Puig ⚓ (@lentejitas) 's Twitter Profile Photo

En 2022 400.000 españoles emigraron en busca de una vida mejor. El valor de esta pérdida de talento, según un estudio de BBVA-Ivie, es de 150.000 millones de euros, un 1% del PIB. Lo peor es que esta emigración de calidad se ha acentuado un 40% desde 2019 lavanguardia.com/economia/20231…

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Los “Job titles” están sobrevalorados. Al menos para determinar el liderazgo El liderazgo es la ética, la honestidad y la inteligencia emocional transformadas en comportamientos observables, o, al menos, debería parecerse bastante a ello… #liderazgo #leadership

Los “Job titles” están sobrevalorados. Al menos para determinar el liderazgo

El liderazgo es la ética, la honestidad y la inteligencia emocional transformadas en comportamientos observables, o, al menos, debería parecerse bastante a ello…

#liderazgo #leadership
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No pidamos imposibles al 2024. Tan solo es un número… nos va a conceder dias, horas, minutos y segundos… Depende de nosotros lo que hagamos en ellos 🙌🚀🎁 #Feliz2024 Great pic from 72kilos

No pidamos imposibles al 2024. 
Tan solo es un número… nos va a conceder dias, horas, minutos y segundos…

Depende de nosotros lo que hagamos en ellos 🙌🚀🎁

#Feliz2024 
Great pic from 72kilos
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Siempre he pensado en la contundencia del sentido común para abordar la transformación, y en realidad, para gestionarlo todo... Imprescindible lectura del maestro Xavier Marcet para diferenciar el management del sentido común del management prêt-à-porter #5stars #sentidocomun

Siempre he pensado en la contundencia del sentido común para abordar la transformación, y en realidad, para gestionarlo todo...
Imprescindible lectura del maestro <a href="/XavierMarcet/">Xavier Marcet</a> para diferenciar el management del sentido común del management prêt-à-porter 
#5stars #sentidocomun
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cuando una empresa se refugia más en sus estándares que en su capacidad de innovar empieza el anquilosamiento, el pasado empieza a ganar la batalla al futuro, te quedas con tus estándares y tus inercias pero pierdes a los clientes, simplemente se van sin dar explicaciones

Xavier Marcet (@xaviermarcet) 's Twitter Profile Photo

En serio Ir en serio es no marear la perdiz. Comités pocos, reuniones y tonterías, las justas. Tensión positiva. Determinación ante la dificultad. Las cosas suceden cuando vamos en serio. Dar alas a la gente. Arrimar el hombro. Hoy en La Vanguardia

En serio
Ir en serio es no marear la perdiz. Comités pocos, reuniones y tonterías, las justas. Tensión positiva. Determinación ante la dificultad. Las cosas suceden cuando vamos en serio.  Dar alas a la gente. Arrimar el hombro.  Hoy en <a href="/LaVanguardia/">La Vanguardia</a>
Comité Olímpico Español (@coe_es) 's Twitter Profile Photo

🥉𝐁𝐑𝐎𝐍𝐂𝐄𝐄𝐄𝐄𝐄𝐄𝐄𝐄𝐄𝐄𝐄𝐄𝐄 🥉 🤩 ¡SÍIIIIIIIII! ¡LAS SIRENAS LO HAN VUELTO A HACER! ¡UNA NUEVA MEDALLA! 🧜‍♀️ ¡El equipo de natación artística vuelve al podio en unos Los Juegos Olímpicos! #ElCorazónDeEspaña❤️🇪🇸 #Paris2024 #Olympics

Xavier Marcet (@xaviermarcet) 's Twitter Profile Photo

El management de la IA será más precocinado, la IA hará planes como churros, pero la esencia del management no cambiará, hacer que las cosas pasen y que pasen con sentido, hoy en La Vanguardia

El management de la IA será más precocinado, la IA hará planes como churros, pero la esencia del management no cambiará, hacer que las cosas pasen y que pasen con sentido, hoy en <a href="/LaVanguardia/">La Vanguardia</a>