"L'innovation, ce n'est pas un flash de génie, c'est un travail difficile, qui devrait être organisé comme une activité régulière de chaque unité de l'entreprise, et ce à chaque niveau de management" Peter Drucker, théoricien du management #changemanagement #transformation

La transformation digitale nécessite un changement de posture du management que Zeebra va aider à construire. #changementmanagement #transformation #conduiteduchangement hubs.li/Q01t-dqn0

L’#holacratie nécessite une #transformation profonde. La plateforme Zeebra va créer de nouveaux réflexes favorables à l’empowerment. Elle va permettre d’aller vers le #self-management. hubs.li/Q01tZZkh0

"Dans la vie, il y a deux catégories d'individus : ceux qui regardent le monde tel qu'il est, et se demandent pourquoi ? Et ceux qui imaginent le monde tel qu'il devrait être et qui se disent : pourquoi pas ?" Georges-Bernard Shaw dramaturge irlandais #changemanagement

Zeebra permet de perfectionner le #télétravail avec sa suite d’outils dédiés à la #conduiteduchangement. Elle permet aux #managers d’animer eux-mêmes la dynamique de #changement. hubs.li/Q01t-hs90

"Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde" Gandhi. Notre première citation "change" pour bien commencer l'année. Avec les meilleurs vœux de l'équipe Zeebra !

Voir les missions d'un département "Change management" celui de JLL #changemanagement #transformation #conduiteduchangementt hubs.li/Q01v0TP90

Je vous présente avec Zeebra nos meilleurs vœux de succès dans vos projets professionnels ! #transformations #changemanagement

Le cas de la transformation digitale : Zeebra particulièrement adapté pour les types 1 processus et 4 organisation #transformations #changemanagement hubs.li/Q01xjLpV0

La transition climatique nécessite un changement managérial et culturel. Zeebra intègre une formation de Leader de changement @transformations #changemanagement hubs.li/Q01xjLRR0

"Le monde déteste le changement. C'est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser" Charles F. Kettering (responsable il y a un siècle... du laboratoire de recherche de General Motors) Il doit y avoir certainement des moyens de faire aimer le changement 😍

"Pour un projet technologique, travaillez en amont sur son sens, son acceptabilité et sa bonne compréhension par les collaborateurs" #transformations #change-manaegement hubs.li/Q01znRx70

Learning is moth often considered a process of getting rather than giving. This is most evident in conceptions of student/teacher roles : Teachers give and students get. Yet, in adult learning both giving and getting are critical" David Kolb (pédagogue américain)

Les managers du changement sont dans le top 10 des emplois High Tech les plus recherchés. #transformations #change-management hubs.li/Q01zp5B40

Pour bien comprendre les raisons de la résistance au changement #transformations #change-management hubs.li/Q01zp9m40

Le management et la conduite du changement, principal frein à l’IA en France. Sauf chez Carrefour ? #transformations #change-management hubs.li/Q01zpl-40

Pas de transformation sans appropriation progressive par l'ensemble des collaborateurs pour en devenir leur sponsor en constatant ses bienfaits. #transformations #change-management hubs.li/Q01zpn8V0

Le changement est une menace quand il m'est imposé et une opportunité quand je le conduis ! Rosabeth Moss Kanter

Courbe du deuil face au changement : un neuromythe ? hubs.li/Q01CJJsk0

"La plupart des entreprises sont sur-managées et sous leadées" John P Kotter... et notamment pour la conduite des changements qui nécessitent des leaders formés pour engager ceux qui sont concernés ! #changementmanagement #transformations