我非常喜欢的一本书是 《SRE》sre.google/sre-book/intro… 虽然我不是 devops，虽然里面的内容好多都是半知半解，但是里面 google 的方法论一直深深的影响着我，开阔眼界，属于常看常新。 其中有一个章节我记得最清楚，在豆瓣上很多热评都说到：sre.google/sre-book/being… 它的 On Call

今天看到一篇文章，作者（Joe Mag）是亚马逊的一位工程师，他所在的一个资深工程师团队，过去三个月里借助 Coding Agent，代码产出效率是普通高效团队的 10 倍。 但作者可不像傅老板那样说人类程序员要被替代，毕竟人家是专业程序员，他反而是来浇冷水的。他用亲身经历告诉我们：当你的速度提升 10

平时画 AWS 架构图时，用 draw.io 这类工具手动拖拽组件确实挺麻烦，当架构调整后还要重新画一遍，非常浪费时间。 diagram-as-code 这个开源工具可以帮助大家解决这个问题，它能让我们用 YAML 代码控制生成符合 AWS 规范的架构图。 通过编写简洁的 YAML 配置文件，自动生成专业的

DSA really is a cockroach, it just won't die 🪳

我花了五年才真正看懂《肖申克的救赎》。 第一次看的时候，以为这是一部越狱片—— 一个被冤枉的银行家，挖了二十年隧道，最后逃出了监狱。 很励志，很爽，但也就是个好看的故事。 但五年后再看，我发现自己当时根本没看懂。

The user will always find a way to break the app 😂

I know I hate on the AI hype train, but I have to say, coding and building is so much more fun now with AI tools. You can actually focus on designing a solution, rather than wrestling with someone's poorly designed API just to get some basic functionality working that was never

Anyone who says AI agents don't speed up coding are just completely wrong. Are there some areas that require extreme care with every implementation detail? Sure, but the vast majority of code written doesn't fall in that category. I just upgraded my Angular app by 4 major

最近很喜歡的話。公司沒有你最快三天，慢則三個月就能找到新人替換你。但你在這工作得到的疾病往往會跟你下半輩子。珍惜生命，遠離帶著惡意的職場！

過年後到現在每天都有人最後一天，有點狂，是不是也要閃人了😂

跟到一位四個維度完全反向的主管，ESFP，溝通好累😢

Amazon is holding a mandatory meeting about AI breaking its systems. The official framing is "part of normal business." The briefing note describes a trend of incidents with "high blast radius" caused by "Gen-AI assisted changes" for which "best practices and safeguards are not

Cloudflare 3 月 10 日推出 Browser Rendering 的 /crawl endpoint，一個 API 呼叫就能爬完一整個網站。 丟一個 URL 進去，系統自動透過 sitemap 和頁面連結發現所有子頁面，用 headless browser 渲染完之後，回傳 HTML、Markdown 或結構化 JSON 三種格式。開發者可以控制爬取深度、頁面上限、用

我的工作是不是很好笑

覺得股癌說的蠻有道理的，ai只是一個槓桿工具，如果產品設計的很爛，使用ai只會讓它越來越爛而已😂

I made a USB-Clawd who gets my attention when Claude Code finishes a response

原本提供吃到飽的token，現在公司要開始計算產能增加多少了😂

公司開始限制每月金額，每天都很謹慎的使用花費😂 開始有token焦慮了

遇到不合的主管，不管怎麼做都被討厭，真的是讓人想放棄呢，當初面試藏的太深，反而看不出來合不合，看不出來個性也是一種警訊