本格的に広報です✨ 必要な方に届いていただければと思います🙇 グループワークもありますので 一緒に考えていきましょう😊 もしよろしければリポストお願いします🙏

プレイヤーとして利用者さんや患者さんと向き合うことを通して成長していけるのと似たように、マネジャーとして組織の課題と向き合っていけるかが成長機会の肝になると考えています。 なので、「これはこっちでやっておくか」は、マネジャーとしての成長機会を奪っているとも言えます。

【今月からマネカン勉強会の形を変えます】 今月からより深い理解をしていくためにテーマに必要な一つか二つの理論と経験を合わせてより深い話をしていくことになりました。 新たな試みになりますのでよかったらぜひ。 日時は9月23日20:00-21:00です。 今回のテーマは【巻き込み力】です。

来週の火曜日です！興味ある方はぜひ！

大切なことは、意欲を高められる人材に対して、意欲を高められる可能性に向き合えているか、ということだと思います。

明日開催です！ 「ワークエンゲージメントを高めるにはどうしたらいいんでしょうか？」などの事前質問をいただいております🙇‍♂️ ワークエンゲージメントについて、JD-Rモデルに触れながら、参加者のみなさんで一緒に考えていきたいと思います。 ご都合良い方はご参加いただけますと嬉しい限りです！

参加予定です。 よろしくお願いします🙇

本日です。徳嶋さんがズバッとまとめてくれると思います。もしご都合がつきましたら、ご参加ください。

今月のマネカンの勉強会です！ 面談に悩む方はぜひ！ 参加は返信欄からオープンチャットへ。チャット内に参加申し込みフォームあります。

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2025年、大変お世話になりました！ 2026年も良き年になりますように🙇‍♂️

楽しみです！できる限り色んな方々とお話しできたらと思っています。 今日の19時ごろまでワークショップの受付はしてますので良ければぜひ。 #エイチの学会

明後日の開催です！ すでにお申し込みいただいている方からご質問をもらえておりますので、当日回答していけたらと思います🙇‍♂️

「どう指導すればいいかわからない」考えてみれば、リハ関連の知識と違って教えてくれなかっただけなのかもしれません。4月20日一緒に考えませんか。申し込みはオープンチャット、ノートから。