連休にお邪魔してからずっと熊澤酒造さんについて調べてしまい、すっかりファン。 企業主導型保育園は労務としていつか関与してみたい施策である！ asahi.com/and/w/article/…

📢SALES TORCH 2025 ダイジェスト動画公開のお知らせ 2025年11月に開催した招待制オフラインカンファレンス「SALES TORCH 2025」のダイジェスト動画を公開いたしました。 本動画では、各社が直面する営業課題への問題意識、変革に向けた挑戦、そして会場を包んだ熱量の一端をご覧いただけます！

3月3日(火)12:00~ Widsleyの森様とウェビナーを実施します！ 通話ログを起点に、その後のパイプライン創出や受注への道筋をAIを用いてクリアにし、収益改善につなげるようなお話をさせていただきます。 IS組織をお持ちの方や、AIを用いて「成果創出」につなげたいと考えの方はぜひ御覧ください！

Claude Codeで「仮想ユーザーにインタビュー」する仕組みが、思った以上に良いので記事にしました。 ペルソナを4人格分、生成し、AIマーケターがインタビューしながら施策を検証してから、アウトプットしてくれます。 プロンプトも公開しました。

プロジェクトマネジメントについて、過去の学びを投稿してみました。 ーーーーー 現場の『違和感』を殺す組織、拾う組織｜大友聡太 大友聡太 / SALESCORE note.com/otomo_sc/n/ne4…

気づき、があることで世界の解像度が上がる。 チーム朝会で毎日1気づきを発表しており、始まったら当初はヒー！と思ってましたが、今は染み付いてます。人の気づき共有から得るものも非常に大きい

うちは2人🎎で、段になってる家はいいなあと思っていたけど、毎年飾ってもらえるだけでありがたいし、嫁に行った後も実家の両親が飾ってくれていることはもっとありがたい。 (書きながらちょっと涙腺緩んだ、、) #ひな祭り

＼📕note公開のお知らせ／ SALESCOREの働き方についてのnoteを公開しました🎉 「顧客価値につながるか」 「個人の成長につながるか」 私たちはこの2つを大切に、働き方や制度を設計しています。 その考え方をnoteにまとめました📝 #SALESCORE #採用広報 #働き方

我々が一年で最も力を入れているイベント「SALES TORCH」を昨年も実施しました。 営業変革を志す人が集まり、知恵と熱量を交換するカンファレンスです。 2回目の開催にして、ヒカリエホールで約1000名の方にお集まりいただけました。

裁量とは何か？信用と信頼はなぜ必要か？どう違うか？ をまとめました！ サクッと渡せるよう、関連する概念を整理しています。 自分も「信頼貯金が重要だよねー」とフワフワ言いそうになる時に読み返したい カレーで考える信頼と信用｜上村珠右 / shuuemura 上村珠右 / shuuemura note.com/abstconcre/n/n…

📢お知らせ AI戦略の一環として、当社プロダクトを支える分析基盤の構造的な刷新を実施いたしました！ 従来1クエリあたり最大150GBを要していたデータスキャン量を700KBまで最適化し、約750,000分の1への効率化を実現しました。

うまくいっている時だけではなく、苦戦してる時もなんだか楽しそうな森本さん。 彼女自身の魅力ももちろんありますが、SALESCOREのS&M組織文化にもその理由がつまっています！

成長を実感されている、という声が何より嬉しいですね！！！！

＼📕公開のお知らせ／ 転職活動は全部受け切ることが正解だと思っていた。 人材業界10年の弊社メンバーが、入社7ヶ月のキャリアアドバイザーに覆された話。 気になった方はぜひ読んでみてください👀 #人材業界 #キャリアアドバイザー #転職支援

あながちフィクションとも言い切れない。 最終決定権は人間が持ち続けるべきだと思うが、裁判自体は代替できてしまいそう。 ai-saiban.jp

📢お知らせ AI戦略の一環として、商談の意思決定構造を解析するコア技術「Value Map」の特許を取得しました！ 主観に頼らないファクトベースのフィードバックが可能となり、営業組織全体のパフォーマンスを科学的に最大化します。

AIが自律的にバックオフィス業務を遂行する新サービス『マネーフォワード AI Cowork』を2026年7月より提供開始✨本日より先行受付もスタート！ 「今月の経理業務をまとめて」と伝えるだけで、AIが同僚（Coworker）のように業務を代行。新しい業務体験を支援します🤖

先日入社した26新卒もプログラムスタート目前！全力応援！

高井さん自身の仕事に感情が乗ってるのが伝わってくる