スタートアップで最も大きなリスクは、実は“人が抜けること”。 The Beaten Road

組織には全員が当たり前のことを当たり前にやる力と当たり前の水準とベクトルを更新し続ける力が必要。後者を育成とか一つのテーマで一度取り組むことがイネーブルメントと呼ばれること多いが、両者が回り続ける仕組み、リズムがあってイネーブルメントが組織に根付いていると言える。

#愛宕神社

今期はより一層成果求めます！

資金調達しました！まだまだ加速していきます！

📢お知らせ ラクスル上級執行役員グループCRO 兼 ノバセル株式会社 代表取締役社長の田部 正樹 氏が、当社アドバイザーに就任！ SALESCOREのプロダクトマーケティングおよびブランド戦略領域を中心に助言・支援を行っていただきます。

「わいわい」は仕事｜上村珠右 / shuuemura 上村珠右 / shuuemura note.com/abstconcre/n/n…

この度、SALESCOREのアドバイザーに就任いたしました。

＼📕note記事公開のお知らせ／ 「BACKBONE of Startups スタートアップを背負う人たち」第2回を公開しました！ 今回の記事は11月に開催したSALESTORCHのプロジェクトリーダーを担当した渡邉さんに迫ります👀 #SALESCORE #セールスコア

＼📕note記事公開のお知らせ／ SALESCOREでは、年に一度、5つのバリューそれぞれを体現したメンバーを讃える表彰を行っています！ 今回は「顧客より顧客のことを考える」賞を受賞した廣瀬さんにインタビューしました🎤 #SALESCORE #セールスコア

＼📕note記事公開のお知らせ／ バリュー表彰者noteシリーズ「VALUE SHAPERS」 昨日に続き、第2弾を公開しました📕 今年「顧客より顧客のことを考える」賞は2名が受賞🏆 本日は、同賞を受賞した川越さんのインタビューです🎤 #SALESCORE #セールスコア

「戦略と現場のあいだにある、致命的な空白」〜営業1000人組織を変革するための組織機能〜｜大友聡太 大友聡太 / SALESCORE note.com/otomo_sc/n/n71…

x.com/i/article/2021…

📢SALES TORCH 2025 ダイジェスト動画公開のお知らせ 2025年11月に開催した招待制オフラインカンファレンス「SALES TORCH 2025」のダイジェスト動画を公開いたしました。 本動画では、各社が直面する営業課題への問題意識、変革に向けた挑戦、そして会場を包んだ熱量の一端をご覧いただけます！

Claude Codeで「仮想ユーザーにインタビュー」する仕組みが、思った以上に良いので記事にしました。 ペルソナを4人格分、生成し、AIマーケターがインタビューしながら施策を検証してから、アウトプットしてくれます。 プロンプトも公開しました。

プロジェクトマネジメントについて、過去の学びを投稿してみました。 ーーーーー 現場の『違和感』を殺す組織、拾う組織｜大友聡太 大友聡太 / SALESCORE note.com/otomo_sc/n/ne4…

＼📕公開のお知らせ／ 転職活動は全部受け切ることが正解だと思っていた。 人材業界10年の弊社メンバーが、入社7ヶ月のキャリアアドバイザーに覆された話。 気になった方はぜひ読んでみてください👀 #人材業界 #キャリアアドバイザー #転職支援