Kannattaa tuoda yhteistyöyritykset reippaasti samaan pöytään ratkomaan innovaatiohaasteita, muutoin jää markkinamiesten armoille, toteaa HUS:n Miikka Korja #kevapäivä19

Terveydenhuollon jättiläinen HUS:ssa uskalletaan innovoida rohkeasti, vaikka aina ei onnistuta heti ensimmäisellä yrityksellä #kevapäivä19

Monitieteisyys ja kyky lähestyä ratkottavia ongelmia eri näkökulmista on tulevaisuudessa osa kaikkien menestyneiden tiimien DNA:ta, toteaa tekoälyspesialisti Maria Ritola #kevapäivä19

Luovuus edellyttää epävarmuutta, kiteyttää elämänsä suuntaa useasti muuttanut Manuela Bosco #kevapäivä19

Elinikäinen oppiminen mahdollistaa meille jokaiselle itsensä ja tavoitteidensa uudelleenmäärittämisen. Uudistumista tarvitaan, kun ihmisten elinikä ja työurat pitenevät, totesi Fredrik Reinfeldt. #kevapäivä19

Pyöräily on arjen #vastuullisuus -tekoja. Mutta ennenkaikkea työmatkojen fillarointi on kivaa ja vapauden tunteen antavaa.

Kilometrikisaajat Keva stä innostivat Työeläkeyhtiö Elo ja Kela uutiset työmatkapyöräilijöitä mukaan pyöräilemään Porvooseen #kilometrikisa #työhyvinvointi #työmatkapyöräily #yhteistyö

Puheenvuoro: Käsitys työterveyshuollon ensisijaisesta tehtävästä on unohtunut – maailma ei hahmotu pelkällä sairauksien hoidolla suomenkuvalehti.fi/jutut/kotimaa/…

Sairauden käsite ja kokemus on muuttunut, totesi Laura Räty . Työssä voi nykyään olla, vaikkei olisi 100 % terve. #työkykyNYT

Työterveyspalveluiden kohdentaminen tietyille ryhmille on merkityksellistä. Samalla muistettava: ennakoiva koko henkilöstön huomioiva työkykyjohtaminen on olennaista sairauspoissaoloihin vaikuttamisessa, muistuttavat panelistit Jaakko Harkko sekä Toni Pekka #työkykyNyt

Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työelämä kuuluu kaikille. Keva tukemassa #helsinkipride2020

Pääsimme Jouni Kempas kanssa kertomaan vastuullisuudesta arjessa Keva ssa tyopaikat.oikotie.fi/tyonantajalle/…

Kun työssään yrittää nähdä aina askeleen eteenpäin, jotta pystyy varmistamaan Keva henkilöstön #työhyvinvointi #etätyössä, oli virkistävää, kun toimittaja halusikin tietää, miten #HR -ammattilainen on huolehtinut omasta jaksamisestaan #korona vuonna op-media.fi/hyvinvointi/la…

Monimuotoisuuden edistäminen kohentaa myös tasa-arvoa. Hyvää naistenpäivää! blogi.thl.fi/lasikatot-ja-l…

Koronavuosi on osoittanut, että suomalainen virkamies on ihan käsittämättömän joustava olento, toteaa Aino Heikkinen Hieno tunnustus julkisen sektorin työlle! #osaaminen #työkyky #resilienssi #kevapäivä21

Kun koronan varjoista noustaan ja ryhdytään korjaamaan syntyneitä vaurioita ihmisissä, tulee työterveyden olla iskussa, muistuttaa Vantaan kaupunginjohtaja Ritva Viljanen #työterveys #työkyky #hyvinvointi #kevapäivä21

Lähijohtamisessa sairauspoissaolojen ja muiden työkyvyn heikentymisestä kertovien signaalien tarkastelu oltava jatkuvaa, jopa viikoittaista, toteaa Toni Pekka #kevapäivä21 #tiedollajohtaminen #työkyky #ennakointi

Milloin pitäisi tunnistaa, että oma työ ei tuota enää hyvinvointia? Tai jopa heikentää työkykyä? Epätyydyttävään työhön jämähtäminen voi olla terveysriski – jos ihminen itse kärsii tilanteestaan. ttl.fi/tyopiste/uraju… #työnimu #eläkevakuuttaja #työkyky #tuki Keva

#KevaPride 🌈 tuo keskusteluun yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon eri puolia. Kela Fpa Ville Rusanen ja Helsingin kaupunki Satu Pusa totesivat, että vain 8 % sateenkaarityöntekijöistä ovat avoimesti itsenään työyhteisössä.

Monimuotoisuuden edistäminen on perimältään hyvin yksinkertaista: ole ihminen ihmiselle, sanoo transsukupuolinen sairaanhoitaja Elina Partanen #kevapride 🌈