Les #salariés et les #employeurs sont en train de réimaginer le #travail, mais leurs visions ne concordent pas systématiquement. Quelles sont leurs attentes? Une étude de EY France nous en dit plus 👇 #FutureOfWork ey.com/fr_fr/workforc…

Santé au travail : l'état psychologique des salariés toujours très dégradé, selon une étude europe1.fr/societe/sante-…

Comment lutter efficacement contre le #harcèlement moral et le #burnout ? via France Inter radiofrance.fr/franceinter/po…

Si vous vous posez toujours cette ❓ #QVCT #QVT francebleu.fr/emissions/le-m…

📍Entendu au salon #Preventica : "La qualité de vie et des conditions de #travail dépend aussi de la qualité du #management " . Louise Massing responsable médiation et qvct Institut Curie #Qvct #qvt

2e édition du baromètre international de la #santé et du #bienêtre du personnel de l'#éducation I-BEST. Vous travaillez en France dans un établissement d’enseignement accueillant des élèves de 3 à 18 ans ? Participez à l'enquête ➡ mgen.fr/actus-conseils…

There’s still no single formula for making work meaningful, but poor management is a universal obstacle: mitsmr.com/1TXKGg4

L'idée est de miser sur un congé pour préserver, et non pas « soigner » la santé mentale de leurs salariés, en offrant un nombre de jours de congés supplémentaires à celles et ceux qui sentiraient le besoin de souffler psychologiquement. bit.ly/3IBK7w1

Flex office, #travail hybride et enjeux pour les #managers kardham.com/fr/ProspeKtive…

L'exposition à ➡️ l'injustice organisationnelle accroît le risque de #burnout de 186%, de maladies coronariennes de 62%. ➡️ le manque d'autonomie génére un sur-risque de 33% de #TMS aux membres supérieurs, de 63% de #burnout , de 32% d'idées suicidaires INRS #RPS2023 #RPS

Le #Management par les chiffres participe à la perte du sens au #travail ; également, une intensité du travail forte, qui laisse moins de temps pour faire bien son travail. #RPS2023

🎙️#Hyperconnexion sentiment d’urgence, surcharge d’info, débordement du #travail dans la sphère perso… Les salariés peuvent être exposés à des difficultés liées à l’usage des outils numériques😫Le point avec Vincent Grosjean, INRS👉inrs.fr/actualites/hyp…

Même si nous sommes encore sous le choc de la destruction totale du #busducoeurdesfemmes, il n’est pas question de baisser les bras. Nous nous tournons déjà vers l’avenir, au service de toutes les #femmes. Pour nous soutenir : helloasso.com/associations/a… #santé #prévention

#Openspace | 3,2 millions de salariés, soit deux salariés de bureau sur cinq, travaillent en 𝘰𝘱𝘦𝘯 𝘴𝘱𝘢𝘤𝘦. Qui sont-ils et quelles sont leurs conditions de travail ? Plus d'infos sur le site de Dares - statistiques Travail ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/dossier/open-s…

Effective leadership in a hybrid world requires different skills that go beyond traditional team leadership: mitsmr.com/3cUTiZ8

"Ce qui soude une équipe, ce n’est pas de travailler dans le même lieu. C’est d’avoir des objectifs communs, des habitudes de travail compatibles et des échanges réguliers et de qualité." #qvct #qvt #teletravail travail-et-securite.fr/ts/856/GE/il-n…

5 tendances #RH à suivre en 2024 myhappyjob.fr/5-tendances-rh… via My Happy Job by Moodwork

#QVCT : quand le monde de l’entreprise prend le sujet du #travail à bras-le-corps francetravail.org/accueil/actual… via @pole_emploi

#Santé mentale: 3 personnes sur 4 ont déjà souffert de troubles en lien avec leur #travail dans le monde #RPS #QVCT bfmtv.com/economie/emplo… via BFM Business

Quelles sont les obligations de l'employeur en matiere de #QVCT ? La réponse avec les experts de Juritravail youtu.be/iLaxI9aKkdM?si…