Johtajuus ja orkesterin johtaminen. Muuttuneessa työelämässä vaaditaan mobiilien osaajien orkesterointia, sitouttamista ja kasvavan diversiteetin hallintaa. Tärkeä nosto @KristiinaMakela ➡️ Työ on muuttunut, onko johtaminen pysynyt perässä? // Heltti... youtu.be/-T_Df1Xw-YI

Heltti on löytänyt kaavan, jonka avulla työpaikkojen ja työntekijöiden energiaa voidaan lisätä kestävästi. Energia tuo €uroja. Aiheesta puhumassa Heltin Mental Capacity Coachit Kaisa Teräväinen ja @HeliRautjrvi, sekä toimitusjohtaja Timo Lappi #mc2e #heltti

Heltti haastaa kaikki mukaan taisteluun ajatustyöläisten kestävän energian puolesta ja uupumusta vastaan! Pidetään huolta omasta energiastamme ja luodaan työpaikat, joissa kenenkään ei pidä uupua! #johtaminen #energia #mc2e #nollauupumusta #ajatustyö Heltti Oy

Breaking news! Yksi iso tavoite saavutettu: Heltti on Euroopan paras terveysalan työpaikka 🥳🥰🏆 #GPTW2019 heltti.fi/great-place-to…

Heltin Mental Capacity Coach Kaisa Ojala kävi puhumassa Sitomon Rohkea Johtajuus podcastissa Heltin tarinasta, sekä miten rohkeus näkyy ja mitä se mahdollistaa Helttiäisten ja Helttilöiden arjessa. 💖 #rohkeus #heltti #helttilife #helttihealthy soundcloud.com/user-338447034…

Lue Kauppalehti Option jutusta ”Terveempi tulevaisuus”, miten Heltti on pioneerina ollut muuttamassa terveydenhuoltoa enemmän ennakoivaan, ennaltaehkäisevään, personoituun ja osallistavaan suuntaan.

Viisaan kollegani Veera Virintie n summaamat opit NBForum2019’sta toimivat kenelle tahansa meistä, joka haluaa olla luomassa yrityskulttuuria, jossa on tilaa kokeilulle, innovoinnille, vaikeista asioista puhumiselle ja epäonnistumiselle. #rohkeus #psykologinenturvallisuus

.@GPTWSuomi pyysi Timo Lappi Kaisa Teräväinen ja minua kertomaan muille #gptw2019 organisaatioille sisäisestä viestinnästä, koska se toimii meillä kuulemma niin hyvin. Siitä en tiedä, mutta kirjoitin oppejamme tänne: heltti.fi/miksi-sisainen…🧠 #itseohjautuvuus #viestintä #johtaminen

Psyhack ❤️ Kohta selviää Heltin terveysalaa mullistava haaste. 💪 Siistiä olla yhtenä pääyhteistyökumppaneista PsyHack #hackathon'ssa

Viimeinen #lempi aamiainen Salmisaaressa. Huomenna muutto Manskulle ja 2.5. avataankin meidän uuden EmoHelttilän oma Lempi Kahvila 😍 #heltti

Itseohjautumisen pohjana Heltin arvot #lempi #hehku #tarmo #pokka Näiden avulla ohjaudumme samaan suuntaan 👉#joukkoohjautuvuus Timo Lappi

Elämme Heltissä erittäin jännittäviä aikoja. #Pallomeriorganisaatio alkaa virallisesti toimia ensi viikosta alkaen. blog.kauppalehti.fi/viivan-alla/hy…

"Tällaista työterveyden olisi aina pitänyt olla" sanoo Heltin jäsen Hannu. hs.fi/teknologia/art… #työterveys #terveysteknologia #terveys

Tunnistatko omat vahvuutesi? ttl.fi/tyopiste/tunni…

Tärkeä aihe: #nöyryys työelämässä. Koska emme tee menestystä yksin ja koska jaettu ilo on kaksinkertainen ilo. x.com/tilapit/status…

Heltin valtiollinen klo 14 kahvihetki 100v. Suomen kunniaksi 💙🇫🇮☕️ #Suomi100 #suomi100kahvit #helttihealthy #suomalainen

Enemmän terveyden edistämistä, vähemmän sairaudenhoitoa. Näin ajattelee työterveyshuolto Heltti Oy'n perustaja Tanja Lappi. goo.gl/2KYUBr #työelämä #työkyky

Vaatii paljon pokkaa luoda täysin uusi toimintatapa työterveyden ennaltaehkäisyyn, mutta on todella hienoa saada olla tässä mukana! #digitalisaatio #työterveys #HealthTech heltti.fi/yksittaisista-…

Hyvä johtamistyö on ennen kaikkea palvelutyötä, jossa autetaan työntekijöitä loistamaan työssään. f_Martela sanoo viisaasti ja palvelulähtöisesti, että johtajatyötä tekevän tulee kuunnella tarkasti muita. #palvelevajohtaminen yle.fi/uutiset/3-1014…

”If speaking kindly to plants helps them grow, imagine what speaking kindly to humans can do.” Hyvä muistutus siitä, mikä merkitys sanoilla ja sanomatta jättämisillä on. Puhutaan ja kuunnellaan niin, että nähdään sen seurauksena kasvua, ei kasvun tyrehtymistä. #kommunikaatio