まや❤️‍🔥10/27に団体創設する社会人1年生 (@oiviom07_maya) 's Twitter Profile
まや❤️‍🔥10/27に団体創設する社会人1年生

@oiviom07_maya

01’ 世代, 24新卒 l 保育・教育系SaaS企業に就職 l子ども子育てに愛が溢れる世の中に l 若年層リーダー教育をする学生団体AltuM(@AltuM_nagano) 元4代目代表, メイン事業 #リーダー育成未来塾 創始 ▶︎ 現在も社会人として貢献 l 《表明》10月27日の団体創設に向け全力準備中です🔥

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こんな事が知れますよ、例!! ☑ 300人規模の会社で、新卒が全社の事業企画をつくるってどういうこと? ☑ 部署を体験する、って実際何をしたの? ☑ 新卒1年目の初っ端に学ぶこと、学んで価値があったことって何だった? ☑ 中途採用が多い会社で、新卒に期待されていることって?

松本拓隼(マツタク) | ダイニー事業開発 (@matsu_tak_run) 's Twitter Profile Photo

保育園向けSaaS No.1のコドモンの成長スタイルが独特でめちゃくちゃ勉強になる📝 導入施設数1.69万は、約4万の保育施設の4割!!驚異的な成長のポイントは、 🔎他の追随を許さない顧客解像度

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おはようございます🌞 社会人になって約3ヶ月が経過。目の前の仕事が楽しすぎてXの存在を忘れかけていましたが、、、 久しぶりに開いたらみなさんがいて嬉しかったので、ちょこちょこ発信していこうと思います! 社会人1年目としての学び気づき(職種上、特にマインド/スキル面)になりそうです💭

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おはようございます🌞 いま発揮している価値と、さらなる課題感やご要望の解像度を上げるための現場体験。 今日で2施設目、2日目となり、 発案段階から失敗と成長をし続けてきたこの新たな挑戦も、(一旦の)最終日を迎えています。 ワクワクを胸に、業界への貢献につながる1日にしてきます💪🔥

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【就活生なら聴きにくるべし】 フルコミットの訪問営業で歴代最高営業成績を刷新した25卒の学生営業マン💣🔥 なぜ営業の道に進むと決めたのか。 なぜここまでの価値実績を生み出すことができたのか。 聴いてみたくありませんか?

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新卒1年目で人事に配属いただき、1ヶ月後には1世代下の新卒の子たちを育てる立場をいただきました。 日々望む以上に業務範囲が広がっていき、己の未熟さを感じて悔しいこともありますが、 改めて今この立場を任せていただけている有り難さと、高い壁に挑んでいる楽しさで溢れています。有り難いです🔥

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業界のビジネスモデルを分かち合う立場になって、これを機に真剣に学び直しています。 「分かち合うためのインプット」といえばそれまでですが、学びをまた実践/転用する心持ちで学んでいるので、じっくりと思考を回すことができてとても楽しいです💡✨ 学ぶことはやっぱり人生を耀かせますねー!

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初お披露目な情報なのですが、、! 【今年10/27に団体創設すること】を目標に掲げ、現在猛烈に準備を進めております⛰🔥 まだまだ未熟ではありますが、団体/事業創始にご経験のある方々、知見のある方々に学びながら、水面下でも水上でも動いてまいりますのでぜひお楽しみに‼️

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ということを夢から醒めたらずーっと考えてしまい、あげく脳が活性化しまった幸せ者はわたしです🧠 いま起きると睡眠時間足りなくなるので、なんとか寝なければ、、、!

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睡眠時間が足りない、嬉しい悲鳴の裏側。 『大切な人たちが、これまで出逢い支え合ってきた大切な人たちを紹介する』という、とても素敵な会に招待いただいていました💌  ̖́- 短い時間でしたが、みなさんがとても素敵に頑張っていらっしゃると知り、わたしの心持ちも高めていただけて感謝でした✨️

睡眠時間が足りない、嬉しい悲鳴の裏側。

『大切な人たちが、これまで出逢い支え合ってきた大切な人たちを紹介する』という、とても素敵な会に招待いただいていました💌  ̖́-

短い時間でしたが、みなさんがとても素敵に頑張っていらっしゃると知り、わたしの心持ちも高めていただけて感謝でした✨️
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欲しいものを自分のなかで明確にするほど、どんどんと手に取るように情報が集まってくる。そうして、どんどんと歯車が合わさって行くのだなぁ、、と動きながら実感している。楽しい。

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3連休が続いて仕事ができないのは悲しい。 でもその分、仕事以外にもある『本気でやりたいこと』に熱中したり、自己鍛錬をしたりに時間を満足に使うことができて、より充実度が上がってる。先月よりもるんるんしてる。 その結果、心の中に変容が生まれて、仕事のパフォーマンスも劇的に上がってる。

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実現したいこと、志について考えていたらなんだか到底寝つけそうになくなったので、覚悟決めて未来に向けての投資タイムにします🌱𓂃 𓈒𓏸

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職場、会社『だけ』で志を成し遂げる、という呪縛からいい意味で解き放たれて、志のために何でもやるぞと覚悟が生まれた。今のほうが何倍も何百倍も人生が楽しい。

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コンフォートゾーンから抜ける。 思考の枠組みや既存の延長線上から抜け出す。 この4年間組織に関わってきたなかで、さまざまな場面でその重要性を感じてきた。だからこそ、今の意思決定がある。そして、新しい環境でも土台にしたいマインドのひとつ。