Kariyer uzmanlarına zam yeniden gündemde! Geçtiğimiz gün Plan Bütçe Komisyonuna iktidar partisi tarafından verilip, kabul edilen kariyer uzmanlarına ilişkin önergeye baktığımızda iki önemli eksiklik hala devam etmektedir. 1) Bu yapılan düzenleme, kariyer uzmanlarına hiçbir

#SONDAKİKA UNİPERSEN GENEL BAŞKANI İBRAHİM GÜZEL: Buradan soruyoruz: "TÜİK tarafından açıklanan enflasyon nedeniyle kariyer uzamanları kayba uğruyor da tüm memurlar kayba uğramıyor mu?" Kariyer uzmanlarına zam yeniden gündemde! Geçtiğimiz gün Plan Bütçe Komisyonuna iktidar

TÜİK tarafından açıklanan enflasyonun tüm memurların alım gücünü düşürdüğü ortamda, sadece kariyer uzmanlarına ve merkez teşkilatındaki yöneticilere iyileştirme yapmanın neden yanlış olduğuna bir de aşağıdaki videodan bakabilirsiniz. ÜNİPERSEN #SONDAKİKA 30 bin

TÜİK verilerine göre yıllık enflasyon %31,07 aylık enflasyon, %0,87 olarak gerçekleşmiş! En düşük beklenti bile 1,30 iken TÜİK'in yıl sonuna yaklaştıkça sıfıra yaklaşan enflasyon oranları ile memurun alım gücünü korumak mümkün değildir. Kariyer uzmanları ile üst düzey

Kariyer uzmanları ve üst düzey yöneticilere yapılması planlanan 30 bin TL'yi aşan miktardaki zam, önümüzdeki hafta Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kuruluna gelecek! Bu düzenleme kamuda çalışma barışını yerle bir edecek, adalet duygusunda büyük yara açacaktır. Bugün, Yönetim

Bazı kesimler 5 Ocak’ta memurun fazla artış aldığını konuşacak. Oysa gerçek şu ki; memur ve memur emeklisi, son 8 zam döneminin 6’sında diğer kesimlere kıyasla daha düşük artış aldı. Son 4 zam dönemine bakıldığında ise kamu işçileri, en yüksek artışı alan grup olarak birinciliği

SENDİKAMIZDAN KİRLİ KAMPANYALARA KARŞI HUKUKİ ADIM: İftira, Karalama ve İtibar Suikastına 200.000 TL’lik Tazminat Davası Açtık Sendikamızın üniversitelerde ve kamuoyunda yürüttüğü kararlı, bağımsız ve sonuç üreten sendikal mücadelesi, yıllardır varlık sebebini kaybetmiş,

Üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için son üç dönemdir toplu sözleşmelerde kararlar alınıyor ama hala sorunu çözüme götürecek bir yönetmelik yayınlanmadı! Geçtiğimiz yıl Yükseköğretim Kurulu üniversiteler arası karşılıklı yer değişikliğine yönelik çalışma

Üniversite idari personeline tayin hakkı verilsin, yılların mağduriyeti son bulsun. Toplu sözleşmede karar almak çocuğundan ayrı yaşamak zorunda kalan anne ya da babaya çare olmuyor. Üç dönemdir karar var, tayin sistemi yok! ÜNİPERSEN Yükseköğretim Kurulu (YÖK) T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi'nde yakın zamanda yapılan hülle atamaların iptal edilmesi için başvurumuzu yaptık. Hülle atamalar noktasında tüm üniversitelerde mücadelemizi büyütmeye, hukuksal ve eylemsel mücadele alanımızı genişletmeye devam edeceğiz. ÇOMÜ

Yükseköğretim Kurulu'nun görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı için talep topladığı şu günlerde, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi iki şube müdürlüğü kadrosuna HÜLLE atama yapıyor! Aslında üniversite yönetimi (Rektör) tam olarak şunu söylüyor. Siz istediğiniz kadar

Devlet üniversitelerinde görev yapan binlerce idari personel, tayin sorununa çözüm bekliyor. Geçtiğimiz yıl başlatılan karşılıklı naklen atanma uygulaması idari personel için umut oldu. Ancak 2026 yılına ilişkin takvim hala açıklanmadı. Bu belirsizlik kabul edilemez. 2026 yılı

YÖK’E ÇAĞRI: KARŞILIKLI NAKLEN ATANMA SÜRECİ TAKVİME AÇIKLANMALIDIR Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından geçtiğimiz yıl ilk kez hayata geçirilen devlet üniversiteleri arasında karşılıklı naklen atanma uygulaması, üniversitelerde görev yapan idari personelin uzun yıllardır

Enflasyon hız kesmeden ücretli çalışanın belini bükmeye devam ederken, gıdaya erişim her geçen gün zorlaşırken hala bir kaç kesim güzellemesi yapan var. Kariyer uzmanlarına şu yapılmalı, üst düzey bürokratlara bu yapılmalı, felan grup zor durumda şeklinde açıklama yapmanın

BANKALARDAN MAAŞ PROMOSYONUNA DALGA GEÇER GİBİ TEKLİF!!! İstanbul Üniversitesi - Cerrahpaşa'da 2026-2029 maaş promosyon ihalesi 06.03.2026 tarihinde yapılmış ancak bankların yetersiz teklifleri sonucu iptal edilmiştir. Ülkemizin en köklü üniversitelerinden olan ve 6500 üzerinde

Millî Eğitim Bakanlığına bağlı okulların ara tatili ile Ramazan Bayramı aynı haftaya denk geldi. Arefe gününün 19 Mart Perşembe günü olması nedeniyle özellikle çocuğu olan memurlarımızdan Sendikamıza diğer günlerde idari izinli sayılarak bayram tatilinin 9 güne çıkarılması

Yeni torba yasalar meclise bir bir sunuluyor, memurlar kapsamlı çalışma için düzenlemenin bir an önce açıklanmasını istiyor. Bu yıl içerisinde yapılması planlanan çalışmada öncelikli olması gerekenler; 📌 Yükseköğretim tazminatının idari personele de ödenmesi 📌 Üniversite

Enflasyon, dünya piyasalarındaki hareketlilik ile tekrar yükseliş sinyali veriyor, memur sendikaları gündemdeki gelişmelerin memur maaşlarındaki etkisi noktasında yine sınıfta kalıyor! Enflasyonun memur maaşlarına doğrudan yansıtıldığı sisteme geçilmeden alım gücünü korumak

SENDİKAMIZ KURULUŞ GÜNÜNDE; YÖK ÖNÜNDE EĞİTİMDE ŞİDDET VE TAYİN İÇİN ALANDAYDI Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) olarak, kuruluş yıl dönümümüzde kutlama yapmayı değil; eğitimde şiddete karşı ses yükseltmeyi ve üniversite idari personelinin yıllardır çözümsüz

15-19 Mayıs tarihleri arasında Samsun'dan Ankara'ya düzenleyeceğimiz bisiklet eyleminin rotasını belirlemek üzere çalışmalara devam ediyoruz. Yarın da Samsun Üniversitesi'nde saha ziyaretinde olacağız. Birlikte başaracağız.. ÜNİPERSEN