Journée découverte du #MindFul #Codev à #Nantes le 28 sept. Il reste qq places>>> facebook.com/events/1941915…

Les semences libérées par la loi… Ne le sont plus ! via @ID_LinfoDurable - #TousActeurs linfodurable.fr/conso/les-seme…

#CommunicationPositive : Apprenons à dire “merci” plutôt que “désolé” goo.gl/bpGMH8 #coaching #psychologiePositive #gratitude

[Citations] La Révolution Holacracy : Le système de #management des #entreprises performantes de Brian J. Robertson bit.ly/2Ai7zfB 📈

"La meilleure forme de #reconnaissance que l'on peut offrir à quelqu'un, c'est la qualité de son attention" Serge Marquis #management #entrepriselibérée #heureuxautravail x.com/Talentis_coach…

How humanity can strive in organization? How to redesign #holacracy? qz.com/849980/zappos-…

"réfléchir d’abord aux usages et aux attentes des utilisateurs, en les incluant dans la réflexion" & "prendre en compte le volet humain de la transformation digitale", pilote et droit à l'erreur. Un article plein de bon sens autour de la #TransformationDigitale x.com/nclsgrglt/stat…

Seul un outil n'est pas suffisant, pour casser les silos de réelles transformations organisationnelles doivent s'opérer usine-digitale.fr/article/loin-d…

Management et hiérarchie : la fin d’une illusion linkedin.com/pulse/manageme…

A Decade of Change from Ashoka Ireland #socent #impactmagazine issuu.com/ashokaireland/…

|EDITO| Pourquoi le mécénat est-il si si intéressant ? Pour son dernier édito de l'année Sylvain Reymond nous livre les raisons pour lesquelles le mécénat et l'engagement suscitent tant d'intérêt #mécénat #engagementcitoyen #SocInn #socent #ESS mecenova.org/mecenova-ledit…

#Méditation : Le guide essentiel pour pratiquer, même si vous n’êtes pas moine zen ! bit.ly/2Ai6p0o #meditation #mbsr #méditationDémystifiée #Mindfulness

ICYMI - How co-design approaches are transforming the way social #entrepreneurs tackle problems: unltd.org.uk/2017/12/06/put… #TransformAgeing #socent

Exclusive: HR challenges behind Zappos’ Holacracy model hrmasia.com/content/exclus…’-holacracy-model #Exclusive: HR challenges behind Zappos’ Holacracy model

Le #management bienveillant : Le faire plutôt qu'en parler theconversation.com/le-management-…

Let's ring in 2018 by looking ahead to the #FutureOfWork! Join me & ChaosZero (Matthew Levine) 1/9 (1pm ET) for a webinar that'll discuss new #ContingentWorkforce research, the impact of new #Innovation, & more! ow.ly/dDMe30hx4EV #HRtech #HR #AI #MachineLearning #IoT #HCM

The rise of the social enterprise - the only way to do business ahead. #socinn #socent forbes.com/sites/joshbers…

14 Principles of the Future Organization. by Jacob Morgan via Antonio Grasso #business rt Sabine Mueller Growth Hackers 🚀 Helene Li ✨🍀💜 Harold Sinnott #MWC26 Eric Petiot (潘力克) Franco Ronconi 🇮🇹 Evan Kirstel #B2B #TechFluencer Mike Quindazzi @Info_Data_Mgmt #business #innovation #futureofwork #Management

#workplace trends are missing a key and critical "trend". The need for #humancentered #accessible #ergonomic designs so that #peopleofallabilities #agingemployees can contribute fully to the success of a business. Ask our experts…lnkd.in/dW9_Jt3 lnkd.in/d23qzcG