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岡田洋介｜組織づくりコンサルタント

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人事評価コンサルタントとして数百社を指導｜組織づくりのハード（評価制度）とソフト（組織開発）を融合したアプローチから、ミッションである「想いでつながる組織づくり」をしています♪｜初の著作「評価される人になる技術」は書店でのビジネス書ランキング1位を複数獲得。一緒に働きたいと思われる人になるコツが詰まってます♪

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3 months ago

モヤモヤは成長してるサインです！ 「このままでいいのかな」とか「なんかしっくりこない」って感覚、実はすごく大事。成長の入口だから。逃げたくなるけど、頑張れる範囲で良いから、向き合ってみよう。モヤモヤは悪者じゃなくて、自分からのメッセージかもって思ってる。