Se også nyhetssaken: kifinfo.no/nb/2024/04/oms…

– En mangfoldsleder er farge-, klasse- og kjønnsbevisst, sier Loveleen Brenna
Mer om mangfoldsledelse i intervjuet med Brenna og Sandal👇
Seema Universitetet i Bergen Standard Norge
kifinfo.no/nb/2024/04/man…

Hvorfor satse på høyere utdanning?

Fredag 26/4 arrangerer OsloMet seminar om unge med minoritetsbakgrunn og utfordringene deres med å søke seg til høyere utdanning. Mer info om seminar og lenke til strømming >> oslomet.no/om/arrangement…

“Yes, more researchers have parents with higher education. But you don’t have to be born into academia to succeed,” says Silje Fekjær, Vice-Rector at OsloMet
Are Skeie Hermansen NIFU Statistisk sentralbyrå (SSB)
kifinfo.no/en/2024/04/cla…

Studentene mangler mannlige forbilder og har flest kvinner på pensum.

Men høyskolelektor Marko Stojiljkovic ved OsloMet tror flere menn vil søke sykepleiestudiet.
Høgskulen på Vestlandet UiO – Universitetsbiblioteket
Les saken: kifinfo.no/nb/2024/04/oms… (fra Kilden kjønnsforskning.no)

Det er viktig at univ og høgskoler får tydelig signal fra Kunnskapsdepartement om at arbeidet med #likestilling #mangfold er viktig og må prioriteres.

Kunnskapsdepartementet har de siste årene løftet fram #likestilling , #mangfold og arbeid mot #trakassering i tildelingsbrevet til universiteter og høgskoler.
Men i 2024 er likestilling ikke tatt med.
Kunnskapsdepartement Regjeringen
🔶Les nyhetssaken kifinfo.no/nb/2024/04/lik…

Vi må tenke annerledes på hva interesse for teknologi faktisk er, mener Corneliussen, som har forsket på #kjønn og #teknologi i over 25 år.
🗓️15. april er det frist for å søke høyere utdanning. Vi ønsker alle kommende studenter et godt og opplyst valg! kifinfo.no/nb/2023/12/it-…

🧹Academic housework paper thats 🔥all over b/c 🚺 do 75% of it - but how to FIX?
🚹 stop evading it OR
women 🛑doing it OR (hey heres a thought!)
academic institutions make it actually 💰WORTH the ⏰it takes and more helpful for #promotion & advancement?

#AcademicTwitter

The male associate professors in particular made it clear that they actively engaged in evasiveness and didn't want to participate if it wasn't positive for their careers. This is the finding of a recent Danish study on service work in academia kifinfo.no/en/2024/03/wom…

I’m lucky to work in a department where there is a fair divide of academic housework but acutely aware that this is unusual. Great article. kifinfo.no/en/2024/03/wom…

“ #Diversitymanagement is not only about the needs of minorities, but also about the other employees who might need adaptation when they’re going through rough patches in their lives.”
- Gro Mjeldheim Sandal Universitetet i Bergen kifinfo.no/en/2024/04/wha…

Ragnhild Hennum, dekan ved Universitetet i Oslo og leiar for Kif-komiteen, synes det er underleg å fjerne #kjønnspoeng , men behalde andre poeng.
Kunnskapsdepartement
kifinfo.no/nb/2024/04/sto…

Utdanningsdrivet kan veie opp for noe av effekten lavere sosioøkonomisk status hos foreldrene har på barnas utdanning, kommer det fram i rapporten fra Statistisk sentralbyrå (SSB) 👇
kifinfo.no/nb/2024/04/inn… (fra Kilden kjønnsforskning.no)

Etnisitet er blitt utelatt i Kultur- og likestillingsdepartementets arbeid med en ny nasjonal strategi for likestilling ⁦Universitets- og høgskolerådet⁩ ⁦kifinfo.no⁩ ⁦Hadia Tajik⁩⁦Kultur- og likestillingsdepartementet⁩ aftenposten.no/meninger/debat…

– Ja, det er flere forskere som har foreldre med høyere utdanning. Men man må ikke være født inn i akademia for å lykkes der, sier Silje Fekjær, prorektor ved OsloMet.
For første gang kommer Statistisk sentralbyrå (SSB) med statistikk på sosial #klasse i forskningssektoren: kifinfo.no/nb/2024/03/kla…

– Det er både overraskende og ikke så spesielt at hverdagsrasismen arter seg ganske likt om du befinner deg i akademia eller andre steder i arbeidslivet, sier M. Abdel-Fadil ved Holocaust-senteret (2023)⤵️ #Internasjonaldagmotrasediskriminering FN-sambandet kifinfo.no/nb/2022/10/hve…

While women actively participate in the practical work at their organisation, men dodge it👇
Copenhagen Business School Københavns Uni Nord universitet
kifinfo.no/en/2024/03/wom…

Mangfoldsledelse handler ikke bare om minoriteters behov. – Det handler også om andre ansatte som kan ha behov for tilrettelegging når livet butter imot eller endrer seg, sier professor Gro Mjeldheim Sandal fra Universitetet i Bergen
➡️kifinfo.no/nb/2024/03/hva…
Margareth Hagen LDO Universitets- og høgskolerådet

Very well written by Jennifer Infanti, we are all seeing the impact of this khrono.no/the-unseen-imp…