土日も欠かさず8時間勉強してます！っていう若手より、土日はリフレッシュのためにキャンプ・スノボやってます！っていう若手の方が仕事できるよな。 要はメリハリ。

社内人脈形成のためと毎晩飲み会に参加してきた2個上の先輩、確かに人脈は凄いが、コーポレートに求められる専門性がカス過ぎてただの飲み会好きキャラになってますがな。

駐在中の先輩が一時帰国した時の英雄感ってすごいよね。 自分含め後輩たちは皆いつか先輩のようになりたいと思っちゃうよね。

エリートぶってる院卒の後輩とバカぶってる学卒体育会出身の後輩。 どっちが可愛がられるかは一目瞭然よね。

出来ない奴ほど、簿記1級はオーバースペック過ぎる、USCPAはGAAPが違うから意味ない等と言い訳をつらつら喋る。

出世する人は成果をアピールするのがスマートなのよね。 一方で、イケてない人は鼻息荒く自分の成果を主張してる。 評価者からしたら、スマートにアピールしてくれた方が印象いいよね。

オジサンが言う「簿記2級なんて簡単やろ。誰でも受かるわ。」は間に受けず流しましょう。彼らの時代には連結が試験範囲に入ってないので簡単なのは当たり前です。

完全に同意。 攻撃的な人がいるとチーム全体にストレスなので、たとえ仕事がデキルとしても排除すべし。

iPadでメモ取るのもイイけど、個人的にはやっぱり紙の方が書きやすいし、アイデアだしも進む感じがする。 中でもProject PaperのB5サイズが1番。 amzn.to/4i6njEv

部署移動する事になり12月はバタバタしていたため冬眠してましたが、年末年始にじゅうぶんリフレッシュできたため今日からTwitter再開します。 誰も待ってないかもですが！

1月末に発表だと思ってたBARの結果ですが、なんとなくNASBAを見たら、、、、受かってた😆 あと2科目！今年で資格勉強は終わらせたい！

急募 管理会計と原価計算のおすすめ書籍。

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帰省や旅行の際に社用PCを持って行くような社畜にはなりたくないと新卒1年目の時は思っていたが、気づけばそんな社畜になっていることに気づいた2025年。

筋トレを習慣化してから『脂肪は甘え』という考えがより一層強まっている。 自分の身だしなみ管理すらできない人にマネジメント業務が出来るのか？と思われたくなければ脂肪を削げ。

弊社に中途で入社してきた人は会社へのロイヤリティは殆ど無く、個人のキャリアを伸ばす事しか興味がない人が多い。 令和の働き方の１つの形かもしれないけど、プロパー社員固有の会社のために身を粉にして働く精神が嫌いじゃないんだよな。

これ、やってみよ。

これまで色んなコーポレートマンに会ってきたけど、第一印象が満点なのはこの3点ができてる人 ・ハキハキ喋る ・時折笑顔を見せる ・知らないことは知らないと言う 逆に言えば、多少間違ったことを言ってもこれらが出来ていれば殆ど第一印象に支障はない。

会議でなかなか発言できなくて悩んでいた時に先輩からもらったアドバイス。 『相手が息を吸うタイミングでゆっくり発言してみ。』 このタイミングで発言したら被ることなくスムーズに自分の意見を言えるようになったので、自分の意見が言えずにモゾモゾしてる若手は参考まで！

おすすめの本を教えてもらったら、その場でポチる。そして後日感想や学びを伝える。 これしてくる後輩いたら好きになる。