日本の7割以上の会社が年功序列制度。 平均より高い能力の人は年功序列制度だと損をします。 平均より低い能力の人は年功序列制度だと得をします。 優秀な人は日本の会社に居ないほうが得なので、外資系に行ったりします。 日本企業の生産性が下がるのは必然ですよね。