La autora del libro «Acoso moral en el trabajo y su tutela preventiva», Hilda I. Arbones: indica que «No existe una definición clara y concisa de lo que es el ‘mobbing’ en la legislación laboral» Hilda I. Arbonés - Abogada

👏Es necesaria la acreditación por los mecanismo previstos legalmente y no por cualesquiera admitidos en derecho, la constitución de la pareja de hecho que no ha sido inscrita, a efectos de obtención de la pensión de viudedad. TS 5.6.24

Evidentemente se acata pero por mi parte no sin objeciones. Si en el marco del fomento d empleo d una CCAA una corporación recibe la subvención para ese objetivo autonómico,debería ser aquella y no la administración local,quien prevea el sufragio d la retribución correspondiente.

🤓No es responsable el FGS, del abono de la indemnización por extinción del contrato de trabajo de un trabajador de una empresa concursada que se encontraba en situación de excedencia voluntaria en el momento de dictarse el auto del juzgado mercantil TS 5.6.24

😱Inadmisión de demanda x no haber aportado escritura pública o designación apud acta habiendo sido requerido para ello. Si el demandante designa letrado o procurador, se entiende q asume su representación, sin perjuicio de la ratificación posterior en el acto de juicio TS 5.6.24

🤒No procede la IPA de trabajadora, cuya profesión habitual es la de encargado forestal, que padece una patología de tipo cardíaco que no le impide la ejecución de tareas de índole liviano o sedentario, así como una patología de rodilla no invalidante TSJCLM 17.5.24

Ojo ‼️ La Inspección de trabajo puede obligar a los negocios sin registro horario a pagar la jornada completa a sus empleados, aunque sólo trabajen 20 horas. Ante cualquier denuncia, el contrato se presumirá a 40 horas. autonomosyemprendedor.es/articulo/actua… vía Autónomos y Emprendedor.es

‼️Es nulo el despido del trabajador que, estando en excedencia x cuidado hijos, desempeña trabajo en otra empresa del mismo sector de actividad. 👀Cuidado con la posible conducta fraudulenta. normacef.es/buscaResult/sh…

El TS razona que las sanciones a los trabajadores son válidas aunque no conste cuándo tienen que cumplirlas confilegal.com/20240901-el-ts…

#Seguridad y #salud en la construcción. Se publica en el BOE de 31.07.24 el Instrumento de adhesión al Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, hecho en Ginebra el 22 de junio de 1988. boe.es/boe/dias/2024/…

TS 10.7.24 deniega q se reconozca el derecho dl personal laboral q presta servicios p la AGE q ha sufrido el nuevo encuadramiento, a percibir el 10% d mora d los atrasos percibidos como consecuencia dl mismo, tras la nueva clasificación profesional llevada a cabo x el IV Convenio