العنود الملحم الله يعطيه العافية... (متطوع في شركة اتصالات عملاقة... تجاوزت أرباحها السنوية 14 مليار ريال)... أشعر بأنها فكرة ساخرة...

تكون عاطل افضل من انك تكون متطوع في جهة "ربحية" والله يا انهم مستغلين الضعوف بشكل مستفز لكن الله يرزقه ويبعده عنكم و أي شخص يطبل لهذي العبودية مثل العنود الملحم ياليت يسعدنا بسكوته ولا ينشر الظلم بأنه ثقافة جميلة

alwatan.com.sa/article/1179640 مقالي في جريدة الوطن وزارة الصحة السعودية Health Holding Co شركة الصحة القابضة فهد الجلاجل

وش يحدك تسوي كذا و تتستر على اجنبي؟ اشتغل انت بدون تستر و خذ الكيكة كلها لك

من أكبر أسباب إرهاقنا النفسي .. أننا نُبالغ في تقدير حضورنا في حياة الآخرين. نظن أنهم يراقبوننا، يحكمون علينا، ويتابعون كل تفاصيلنا !!. بينما الحقيقة أن كلٌّ مشغول بنفسه ، كما أنت مشغول بنفسك .

Abdullah AL-Khmais بالاخير القطاع الخاص هو الخاسر بالنهايه بعدم توظيفه السعوديين وبرواتب مجزيه ،،الاموال تتجه للتحويلات الخارجيه والاجانب مايصرفون داخليا وهذا ينتج عنه ضعف القوه الشرائيه بسبب البطاله ،،يعني الخاسر الاكبر الشركات .

أخبار السعودية أغلب المحلات (بقالات-قطع غيار-ورش-فنيين-حرفيين) يملكها أجانب وتم صناعة التضخم المحلي لزيادة أرباحهم بدل ماكان يربح 100 صار يربح 300 وأكثر التجارة عندنا هي إستنزاف إقتصادي بدون أي مردود بل كارثة إجتماعية ومادية .

#البطالة_بين_السعوديين قبل 10 سنوات تقريبا، لم تكن خدمات الحج تعكس حجم الانفاق، حتى جاءت قرارات حازمة: لا حج الا بتصريح وتطبيق صارم. النتيجة؟ انتهى الافتراش، اختفت الفوضى، واصبح الحج نموذجا عالميا في التنظيم. اليوم، سوق العمل يعتمد بنسبة كبيرة على العمالة الوافدة (نحو 77%). وكما

أخبار السعودية 🇸🇦 ندى كاتبة رأي 🇸🇦 لااعلم ماهي الضمانات التي تجعل المواطن يتغافل عن حق وطنه وحق نفسه وابنائه ،حتى يتقبل أن يكون اجير وهو صاحب مال ويقبل بالفتات مقابل أن العامل ياخذ ٩٥%من الدخل (جريمة وضعف وحاجه في غير موضعها)

تفكيك #تنظيم_إرهابي خطط لزعزعة #أمن_الدولة والإضرار بالوحدة الوطنية والسلم

قضايا مثل #السعودة يتطلب الأمر تطبيق قاعدة "البدء من الأعلى " ، فلا يمكن بأي حال من الأحوال أن نصل إلى السعودة المطلوبة خصوصاً للوظائف المتوسطة و نحن لم نسعود الوظائف القيادية و أعلى الهرم ، إذا استثنينا بعض الشركات النوعية و التي تتطلب #رئيس_تنفيذي أجنبي ، لا عذر لبقية القطاعات

تحية لكل من لحق على الدراسة من السبت الى الخميس .. شخباركم، طمنونا عن صحتكم 🌹

هناك من يغضب إذا لم تجعله أولوية .. رغم أنه لا يراك إلا خيارًا ثانويًا 😁

في مصر ومنذ 50 سنة انظمتهم في العمل والموارد البشرية: 1- يُمنع منعاً باتاً وتحت اي ظرف تشغيل اكثر من 10٪ من الاجانب بأي منشأة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومع هذا نسبة الاجانب العاملين بها لا تتجاوز نسبتهم 3٪ . 2- تدفع المنشأة سنوياً مبلغ يعادل 150 الف جنيه لكل عامل اجنبي ( من ضمن ال 10٪) 3- اي

اتمنى نقل مراكز خدمة العملاء والكول سنتر الى المناطق الطرفية في السعودية، اعتقد زايده عن اللازم في الرياض

الوظائف المسعودة والقرارات ماشاءالله الى أن وصل أن معظم المهن حالياً نسبة التوطين فيها لا يقل عن ٣٠٪ الموارد البشرية ١٠٠٪ ولكن من يدير الموارد البشرية أحياناً ليس مواطنين .. مشكلتنا في أصحاب العمل وعدم التزامهم بالقرارات ومثل ما ذكرت نحتاج لحزم وعقوبات صارمة وتفتيش ومراقبة

من اعتاد الأخذ دون مقابل .. سيراك ظالماً حين تتوقف عن العطاء المجاني !.

فيديو يوثق إخراج شوكة سمك علقت في الحلق!!😯🐟

تساؤل ؛ ليه الوافد توفر له الشركه سياره والمواطن لا ويضطر يدق مشوار كل يوم بسيارته وبعضهم دواماتهم بعيده ؟ ليه الوافد مايركب مواصلات عامه ؟! ليه الوافد الاجنبي والمواطن وهم في نفس الوظيفه يكون راتب الاجنبي اعلى من المواطن ؟! ليه يصرف للمقيم بدل سكن والمواطن يضطر انه يدفع

واحد منهم مهندس ويشتغل في بلدية دبي !! معزز مكرم وعندهم مشروع تجاري .. السؤال : ليش يا حمار !؟ وانت يا الجحش الثاني شنو ناقصك !؟