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福祉保育労 東海地本

@fukuhotk

社会福祉施設(保育・学童保育・障害・高齢・児童養護など)で働く仲間でつくる労働組合です。 #子どもたちにもう1人保育士を #介護・障害のワンオペ夜勤なくせ など制度改善の運動も取り組み中。労働相談はこちら fukuho-tokai.jp/soudan

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linkhttps://lit.link/Fuku4Hoi9ro10kai calendar_today01-10-2010 01:42:22

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労基法は「人たるに値する最低限」を定めた法律。そこを破壊するような規制緩和は許されません。解釈改憲と一緒。 政府こそ規制緩和じゃなく、適切な36協定の運用や、適切な賃金支払いができる政策を打ち出し、 ワークライフバランスを大切にできる労働環境の整備を進めるべきではないでしょうか。

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\高山支部結成/ 10/19に岐阜県高山市で支部結成大会&交流会を開催🍀 交流会は未加入者ふくめ総勢20名で「世界一すてきな僕たち私たちへ」という放デイの映画鑑賞。そのあと感想や仕事の悩み交流。 地域の福祉労働者が困ったときに、声をかけ、支え合える、そんな支部を目指していきます🙌

\高山支部結成/

10/19に岐阜県高山市で支部結成大会&交流会を開催🍀

交流会は未加入者ふくめ総勢20名で「世界一すてきな僕たち私たちへ」という放デイの映画鑑賞。そのあと感想や仕事の悩み交流。

地域の福祉労働者が困ったときに、声をかけ、支え合える、そんな支部を目指していきます🙌
子どもたちにもう1人保育士を!実行委員会 (@yamawougokasu) 's Twitter Profile Photo

皆様のお力をお貸しください。 1人でも2人でも お知り合いの保育士や保育園で働いていたことがある方、アンケートに協力お願いします。

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憲法施行79周年記念、市民のつどいが行われた名古屋市公会堂前で、賃上げ増員を求める署名の行動✏️ 1時間で60筆ご協力いただきました😊 みんなの人権守れる社会を実現したいですね✊

憲法施行79周年記念、市民のつどいが行われた名古屋市公会堂前で、賃上げ増員を求める署名の行動✏️
1時間で60筆ご協力いただきました😊
みんなの人権守れる社会を実現したいですね✊
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ケア労働者の賃上げに本気度があまり感じられない… すでに全産業平均との格差が8万あるのに、月1万円程度の改善では足りません!! joint-kaigo.com/articles/41980/

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見出しみると、けっこう上がったように思いましたが 基本給レベルできちんと引き上げてくれないと💦1万くらい上がったといえど基本給平均26万では、、、 わたしたちの仕事、障害のある仲間たちの発達を保障する、専門性に見合う給与水準を! joint-kaigo.com/articles/42051/

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今日の愛労連春闘討論集会はめちゃくちゃ刺激的でした✨ 全労連布施事務局次長を迎え、講演&グループ交流&トークセッション。 誰かとつながる前向きな意思がないとつながれない 誰かとつながる理由は自分たちで見出すほかない →だから対話と学びあい 労働組合でつながろう🤝

今日の愛労連春闘討論集会はめちゃくちゃ刺激的でした✨
全労連布施事務局次長を迎え、講演&グループ交流&トークセッション。
誰かとつながる前向きな意思がないとつながれない
誰かとつながる理由は自分たちで見出すほかない
→だから対話と学びあい
労働組合でつながろう🤝
福祉保育労(全国福祉保育労働組合) (@fukuho_info) 's Twitter Profile Photo

「福祉のなかま」2025年12月号 会議でシ~ンとするチームを心理的安全性で変える! 福祉保育労 fukuho.info/2025-1208/2672… 一人ひとりの思いを率直に出しあって、チームの力を引き上げていくうえで大切な心理的安全性を特集しています。会議でシ~ンとしてしまう要因と対策を考えあうことが重要です!

「福祉のなかま」2025年12月号 会議でシ~ンとするチームを心理的安全性で変える! 福祉保育労 fukuho.info/2025-1208/2672…
一人ひとりの思いを率直に出しあって、チームの力を引き上げていくうえで大切な心理的安全性を特集しています。会議でシ~ンとしてしまう要因と対策を考えあうことが重要です!
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わたしたちも現場の意見として要望してきたこと。少しずつでも拡充してきてる🙌 名古屋市:診察時間帯の意思疎通支援に関する取扱いの変更について kaigo-wel.city.nagoya.jp/view/wel/docs_…

愛知県医労連 (@irouren) 's Twitter Profile Photo

愛知公務共闘総会   福祉保育労より 株式会社「恵」の問題で組合結成し、相談にあたった。 福祉に株式会社の参入増え、営利目的のところも増えている。 福祉予算削るな!福祉を金もうけにするな!愛知県民集会では人権保障としての社会福祉を学習。 障害や介護では物価高騰に追い付かない賃上げ額。

愛知公務共闘総会  
福祉保育労より

株式会社「恵」の問題で組合結成し、相談にあたった。
福祉に株式会社の参入増え、営利目的のところも増えている。
福祉予算削るな!福祉を金もうけにするな!愛知県民集会では人権保障としての社会福祉を学習。
障害や介護では物価高騰に追い付かない賃上げ額。
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営利目的の事業者へ対応したいのは伝わりますが…報酬引き下げって… 報酬で「いじめ」るのは、地域でまじめにやってる事業所、さらには利用したい障害のある人にしわ寄せがいきます。 「認可基準」と「運営基準」を見直し、あたり前に運営できる制度にできないのかな。 joint-kaigo.com/articles/42631/

子どもたちにもう1人保育士を!実行委員会 (@yamawougokasu) 's Twitter Profile Photo

アンケートの大報告会を、zoomで開催します! ご協力いただいた皆様も目に留まった方も参加してくださいね(о´∀`о) 2026年1月28日19:00からです! #子どもたちにもう1人保育士を #保育士配置基準 #アンケート調査 お楽しみにー!

アンケートの大報告会を、zoomで開催します!
ご協力いただいた皆様も目に留まった方も参加してくださいね(о´∀`о)
2026年1月28日19:00からです!
#子どもたちにもう1人保育士を 
#保育士配置基準 #アンケート調査
お楽しみにー!
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mhlw.go.jp/content/001623… 介護保険最新情報! 国の新たな処遇改善の加算率などでてきました🙏 不充分(だし生産性要件は相変わらずあっておかしいですが)だけど、しっかり活用させて賃金があがるようにしていきましょう!

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変化をつくるのは『私たち』! みんなの人権が守られていくためにも、私たち現場から声をあげる26春闘を目指していきます🍀

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社会福祉、福祉労働、どう考える⁈ 福祉現場に、市場原理が定着しているような今だから こそ!の、「真田理論の現場的意義を問う」研究会。 総合社会福祉研究所主催とともに福祉保育労も共催。 この企画、福祉現場労働者こそが参加してなんぼよね、学ぼう!と、 東海から現地6人zoom3人で参加中

社会福祉、福祉労働、どう考える⁈
福祉現場に、市場原理が定着しているような今だから
こそ!の、「真田理論の現場的意義を問う」研究会。

総合社会福祉研究所主催とともに福祉保育労も共催。

この企画、福祉現場労働者こそが参加してなんぼよね、学ぼう!と、
東海から現地6人zoom3人で参加中
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本日、東海地本の春闘方針決定🙌 働く仲間が分断されてる場合じゃない! 福祉保育で働く仲間が大切にされる社会は、みんなの人権が大切にされる社会になる。 足元の小さな要求から出発しながら、26春闘“みんなでよくなる”職場・制度・社会をめざして、東海地本団結してがんばろう❣️

本日、東海地本の春闘方針決定🙌

働く仲間が分断されてる場合じゃない!
福祉保育で働く仲間が大切にされる社会は、みんなの人権が大切にされる社会になる。

足元の小さな要求から出発しながら、26春闘“みんなでよくなる”職場・制度・社会をめざして、東海地本団結してがんばろう❣️