‼️È online il Podcast N°5‼️ Frontiere della Partecipazione 🎙️Conversazione con Michele Tiraboschi sulla Legge a supporto della Partecipazione dei lavoratori La legge promossa dalla Cisl: dal testo legislativo all'applicazione diffusa nelle aziende. Link al podcast 👇

Università e certificazione dei contratti di lavoro. Istruzioni per l’uso e bilancio di venti anni di una esperienza. #OpenAccess qui: adaptuniversitypress.it/prodotto/unive…

🖊️📢 Rinnovato il CCNL Edilizia – Industria e Cooperative, in vigore dal 1° febbraio 2025 al 30 giugno 2028. Un accordo che segna un passo avanti per i lavoratori del settore. #CCNL #Edilizia puoi leggerlo sul @BollettinoADAPT 👇 farecontrattazione.adapt.it/per-una-storia…

Qui (presi dall'ultimo rapporto Istat) i dati sulla qualità dell'occupazione in Italia intesa come tipologie di lavoro. Come si vede, nonostante una crescita, la presenza di occupazione qualificata è ancora molto inferiore agli altri Paesi europei. Ma soprattutto se negli

Il 17 giugno si terrà a Roma l’evento “Tutele del lavoro, Retribuzioni e Dumping contrattuale. Il caso del terziario di mercato” Presentazione della ricerca ADAPT. Evento gratuito previa iscrizione qui: bollettinoadapt.it/eventi/present…

posizioni politiche che prescindono da analisi tecnica delle implicazioni della direttiva #specialthanksto Michele Tiraboschi per professionalità di analisi

Cass. 5 maggio 2025, n. 11771: in materia di #retribuzione, il c.d. #superminimo è assorbibile salvo che le parti non abbiamo convenuto diversamente o il #contratto #collettivo abbia altrimenti disposto->lavorosi.it/fileadmin/user…

Non mancano (e non sono mancati) incentivi vari (come documenta Giulia Comi per bollettinoADAPT farecontrattazione.adapt.it/di-cosa-parlia…) o gli inni ai numeri dei depositi di accordi aziendali, eppure Istat certifica il calo (!) della #produttività nel 2024 Rafforzare o ripensare queste leve?

Quali sono le tendenze rilevate nel 2024 in materia di #welfare occupazionale nella contrattazione collettiva nazionale e aziendale? Tutte le novità nell’ XI edizione del Rapporto Contrattazione ADAPTLAND curato dai ricercatori e dalle ricercatrici FareContrattazione

🧑‍⚖️ La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 12305/2025, conferma la legittimità del licenziamento disciplinare di una lavoratrice per il mancato rispetto dell’orario di lavoro. 📄 L'ordinanza completa 👉 ln.run/ordinanza-cort…

Cassieri, camerieri, acconciatori, commessi, macellai, magazzinieri, banconisti, vetrinisti, fattorini, piazzaioli, cuochi, hostess, commis di cucina, addetti alle pulizie ecc. ecc. Una mappatura di ben 650 pagine per spiegare i contratti pirati e corsari in modo concreto e con

Interessante focus sugli impatti demografici sul mercato del lavoro nella relazione Banca d'Italia. Quanta occupazione over 50 abbiamo avuto negli ultimi anni? Tanta tantissima E il tasso di partecipazione tra i 15 e i 34 anni è lo stesso del 2019.

Sul Corriere della Sera - la Lettura di oggi, ho discusso con Christian Ferrari della CGIL Nazionale sui referendum in materia di lavoro, evidenziandone i risultati contraddittori e talora peggiorativi per i lavoratori che il sindacato proponente vorrebbe tutelare. #Eterogenesideifini

Tra i temi figurano la prevenzione e l'eliminazione dei #rischipsicosociali legati al #lavoro e il rapporto tra dialogo sociale e rendicontazione sulla #sostenibilità aziendale > etui.org/publications/b… Increme(n)tal Project 🇪🇺 Future of Work - ADAPT

I dati mensili su occupazione sono importantissimi ma la loro interpretazione e’ complicata. 1. Sono stime su dati di survey e quindi c’è errore statistico, 2. hanno una componente di trend (l’occupazione dei 50+) e 3. la componente ciclica che non e’ facile da identificare.

#transazione fiscale e accordo transattivo con le agenzie fiscali: esperienze a confronto. Evento organizzato da #APRI presso UniBg, 18 giugno 2025.

Nell’analisi diffusa oggi dall’Ufficio Parlamentare di Bilancio dati molto chiari sulla crescita occupazione italiana dell’ultimo ventennio. Guardando i tassi di occupazione crescono solo gli over 50 (compresi i lavoratori tra i 65 e i 74 anni), nella stessa fascia d’età calano gli inattivi.

Il paradosso dell'incremento (costante e statisticamente rilevante) degli occupati senza crescita economica. Qualche ragionamento su #lavoro #contrattazione #partecipazione per Fondazione Ezio Tarantelli sul numero 7-8 della rivista #ilProgetto ilprogetto.fondazionetarantelli.it/il-progetto-n-…

Legge di Bilancio: riduzione dell’aliquota su premi di risultato dal 5% all’1% (e tetto da 3.000 a 5.000€) 👉Più netto per i lavoratori (+36€ su 1.000) ma nessun vantaggio per imprese e rischio di minor ricorso al welfare L'articolo di Silvia Spattini: bollettinoadapt.it/aliquota-all1-…