Erkenntnisse aus der Trendstudie zur #Konsumethik 2020: Die Konsument*innen erkennen die Grenzen ungezügelten Wachstums. Weitere Erkenntnisse der Studie: ottogroup.com/de/dossier/Tre… #Nachhaltigkeit #Sustainability

Große Freude bei der Impact of Diversity Preisverleihung: Väter@OTTO von Initiator Nico Lüthje gewann den Diversity Dad Award & unser gemeinsames Meta-Netzwerk #Generationen50PLUS mit Beiersdorf AG & ddn Hamburg bekam den Sonderpreis Collaborative Approach. Danke an alle Beteiligten!

Teil 3 unserer Learnings aus 1 Jahr Corona: Wie haben wir es geschafft, unsere Zusammenarbeit trotz #remotework und physischer Distanz aufrecht zu erhalten? Technologie macht's möglich! Über #Collaboration während Corona und die Leistung der Otto Group IT: ottogroupunterwegs.com/blog/blog/post…

Der abschließende Teil der Serie zu unseren Learnings aus einem Jahr Corona! Wie Unternehmen wie Hermes, Manufactum, Witt und Crate and Barrel es in der Pandemie geschafft haben, Innovationen einzuführen und ihre #Digitalisierung voranzutreiben: ottogroupunterwegs.com/blog/blog/post…

Gemeinsam für mehr Vielfalt. So die #Diversity Community der Otto Group. Mehr als 100 Mitarbeiter*innen aus 11 Konzernunternehmen. We like! Und auch ein #ImpactOfDiversity Gewinner – nämlich das #Netzwerk Väter@otto_de! Mehr: ow.ly/Ghy850EhIeb #diversitymatters

Zum 1. Juli endet die #Homeofficepflicht. Wie wird die postpandemische #Arbeitswelt aussehen? Wir haben uns bei unseren Konzernunternehmen wie OTTO, bonprix, EOS Group, der Witt-Gruppe und der BAUR-Gruppe umgehört: ottogroup.com/blog/blog/post… #homeoffice #NewWork

Die #Homeoffice-Pflicht endet, wie geht es nun weiter in der Arbeitswelt? Ist das Büro ein Auslaufmodell? Wie werden Arbeitsmodelle, Zusammenarbeit und Führung aussehen? LinkedIn Livestream am 6. Juli ab 8:15 Uhr mit Otto Group Expert*innen: linkedin.com/events/live-ta… Seid dabei!

"Wir brauchten neue Denk- und Handlungsmuster, eine veränderte Unternehmenskultur": Im Interview mit NewManagement spricht Petra Scharner-Wolff über #Kulturwandel, Diversity, Frauen in Führungspositionen und hybride Arbeitswelten. newmanagement.haufe.de/organisation/i…

18 Managerinnen und Manager, 10 Spitzenforscherinnen und -forscher, 12 Beraterinnen und Berater: Wir freuen uns, dass Petra Scharner-Wolff, Konzern-Vorständin Finanzen, Controlling, Personal der Otto Group, unter die "40 führenden #HR-Köpfe 2021" gewählt wurde! #40Köpfe

Wer wird "CHRO of the Year"? Zur Wahl stehen 13 Manager*innen aus der Riege der 40 führenden HR-Köpfe 2021 von personalmagazin. Wir freuen uns, dass Petra Scharner-Wolff, Konzern-Vorständin Finanzen, Controlling u Personal, dabei ist! Abstimmen bis 23.9.: haufe.de/personal/perso…

MORE*, das queere Netzwerk der Otto Group, ist für den #GermanDiversityAward nominiert! Wir freuen uns über einen Platz in der Top 5 Shortlist #LGBT+ von @BGA_Initiative, bis zum 10. Oktober könnt ihr nun eure Stimmen abgeben. voting.beyondgenderagenda.com #diversity

Was ist für ein zukunftsgerichtetes #Diversity-Management entscheidend? Sergio Bucher, Otto Group Konzern-Vorstand Brands and Retail, am 22.10. bei #PAWKonf21 über Unternehmenskultur, Communities und Role Models. Quo Vadis, Diversity? konferenz.proutatwork.de/programm/#QuoV… @proutatwork

Petra Scharner-Wolff, Konzern-Vorständin Finanzen, Controlling, Personal der Otto Group, im Gespräch mit karriereführer über ein positives Change-Mindset, Handel im Wandel und die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsprozessen: karrierefuehrer.de/handel-ecommer… #HR #karriere

Angebot für Menschen ohne Zugang zu digitaler #Bildung: Die Freie und Hansestadt #Hamburg unterstützt gemeinsam mit der Otto Group und der Holistic Foundation den Aufbau eines neuen Bildungsstandorts der @ReDISchool of Digital Integration. ottogroup.com/de/newsroom/me… #Digitalisierung

Unsere Studie ist raus! Lange gab es keine Daten zum Thema #Diversity im #Handel. Das haben wir geändert - gemeinsam mit PwC Deutschland und Google Deutschland! Fazit: große Handelsunternehmen sind schon Vorreiter, wie METRO Public Policy @rewe_group Otto Group #KMU müssen noch aufholen!

#Diversity, Equity & Inclusion - wie reif ist der Handel? Der Handelsverband HDE hat gemeinsam mit PwC Deutschland und Google Deutschland eine Studie zum Thema veröffentlicht. Wie gehen Handelsunternehmen das Thema an, welche Best Practices gibt es? einzelhandel.de/vielfalt #Vielfalt

Petra Scharner-Wolff, Vorständin der Otto Group, kommt ins Schwärmen, wenn sie über den #Kulturwandel spricht. Um den anzustoßen, braucht es mehr als Analysen. #Leadership Sven Lechtleitner humanresourcesmanager.de/news/petra-sch…

Vom Katalog- zum E-Commerce-Riesen💥 – die Otto Group hat die digitale Transformation geschafft und auf dem Weg wichtige Lektionen gelernt: Eine nachhaltige Lernkultur ist Grundvoraussetzung für Innovation. 🚀 Wie die aussieht, beschreibe ich auf t3n Magazin. t3n.de/news/otto-grou…

Die Welt ist im Wandel, Veränderung die einzige Konstante. Daher ist heute eine aktive, nachhaltige Lernkultur auch in Unternehmen wichtiger denn je. Mit TechUcation bieten wir allen Mitarbeiter*innen ein digitales Fortbildungsprogramm. t3n Magazin stellt es vor. t3n.de/news/otto-grou…

Die #HomeOffice-Pflicht ist entfallen, aber remote und hybride Arbeit werden bleiben. Wie wird Zusammenarbeit und Unternehmenskultur zukünftig gestaltet? Fünf Impulse für die #ZukunftderArbeit, u.a. zu hybridem Onboarding und virtuellen Meetings. ottogroupunterwegs.com/blog/blog/post… #Büro