🚨 Fast 13 Millionen #Babyboomer werden sich in den kommenden 15 Jahren aus der Arbeitswelt verabschieden - Talente gehen in #Rente . Wie lässt sich darauf reagieren, gerade in Zeiten des #Fachkräftemangels ?
#Personal

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#Frauen gehen im Durchschnitt mit nur 74 Prozent des Vermögens ihrer männlichen Kollegen in den #Ruhestand . Weltweit betrachtet, liegt der 'Gender Wealth Gap' zwischen 60 bis 90 Prozent. Das zeigt eine internationale Studie von WTW.
#Gender #Gerechtigkeit

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🛠Wie gelingt es uns, ein #hybrides #Meeting erfolgreich und effizient für alle zu gestalten? Andrea Heitmann und Dr. Anne Michel erläutern 15 Spielregeln für hybride #Teams !

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📊 Corporate Social Responsibility (CSR) beschreibt die #Verantwortung von Unternehmen in ökonomischer, #ökologischer und #sozialer Perspektive. Doch welche CSR-Richtung wirkt? Welche Voraussetzungen braucht es?
#Sustainability

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Frische Absolventinnen und #Absolventen können aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in die #HR -Praxis einbringen - eigentlich. Denn allzu oft scheitern sie an den starren und eingefahrenen Praktiken in Unternehmen, weiß Professor Uwe P. Kanning.

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🔉 Wie wird #CorporateLearning im Jahr 2044 aussehen? Eineinhalb Tage lang haben rund 160 Teilnehmenden beim Bildungsgipfels des Münchener Bildungsforum in sechs Zukunftslabs über die möglichen Antworten diskutiert. Jetzt ist das Manifest da!

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✍ #Hybrid arbeiten ja, aber über die Hälfte der 18- bis 25-Jährigen wünscht sich einen Fokus auf das #Büro . Bei Mitarbeitenden ab 55 Jahren fällt das Ergebnis anders aus. Das zeigt eine aktuelle Befragung.

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💡 Nachdem das Bundesarbeitsgericht entschieden hat, dass Arbeitgeber bereits nach geltendem Recht verpflichtet sind, ein Arbeitszeiterfassungssystem einzuführen, liegen nun die Entscheidungsgründe für das Urteil vor. Claudia Knuth klärt auf.

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#Jobsharing kann mehr sein als ein nettes Teilzeit-Goodie – und als handfestes #HR -Instrument eingesetzt werden.
👌 Welche Vorteile bietet Jobsharing für Arbeitgeber noch?
🧾 Was sind die rechtlichen Grundlagen?

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🎄Weihnachten steht vor der Türe! Doch wird dieses Jahr für Arbeitsrechtler wirklich ein Fest der Freude? Das fragt sich unser Kolumnist Alexander Zumkeller und wirft einen Blick auf den Stand der Digitalisierung im Arbeitsrecht.

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Die #Transformation des Arbeitsmarkts – von #Digitalisierung bis #Zuwanderung – fordert Anstrengungen, die Unternehmen gemeinsam leisten sollten. So die Devise der Allianz der Chancen, die zum Netzwerktreffen in Berlin eingeladen hat.

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👀 40 Prozent der Beschäftigten in Deutschland fühlen sich durch die #Digitalisierung in ihrer Arbeitswelt belastet. Das geht aus der repräsentativen Befragung 'Index Gute Arbeit 2022' hervor.

#digital #Studie #Zusammenarbeit #Mitarbeiterzufriedenheit

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💡 Verstecktes Potenzial nutzen! In Deutschland gibt es zahlreiche Hidden Worker, die gerne arbeiten würden. Hier erhalten Sie Tipps, wie Sie solche versteckten #Talente finden und binden! 👇
#Fachkraefte #Personal

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Changeprozesse haben großen Einfluss auf die Verbundenheit der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen. Der 'Human Relations Monitor' hat ermittelt, wie Menschen für Veränderungen gewonnen werden.
#Change #Veränderung

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Wie bedeutend ist die #Weiterbildung in den Unternehmen? Das haben HR Pepper und die Bitkom Akademie in einer Studie untersucht.
#Personalentwicklung #Digitalisierung #Lernen

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🔎 Die #Plattformökonomie führt zu neuen Formen der Selbstständigkeit. Doch wie steht es dabei eigentlich um die soziale Sicherung und Interessenvertretung der Beschäftigten? Das zeigt der aktuelle IAQ-Report.
#Crowdworking #Selbstständigkeit

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Die #MINT -Fachkräftelücke ist in den vergangenen zwei Jahren wieder deutlich angestiegen und betrug im Oktober 2022 nun 326.100. Sorge bereiten der nach wie vor geringe Frauenanteil in den MINT-Berufen.

#Fachkräfte #Personal

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Führungskräfte in Deutschland haben viel Nachholbedarf beim Thema #Nachhaltigkeit , das entlarvt das Odgers Berndtson Manager Barometer.
#Sustainability #ESG

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Steigende #Zinsen und erhöhte Inflationsraten ändern die Vorzeichen beim Aufbau von Pensionsvermögen. Direktzusagen erfordern Anpassungen der Arbeitgeber. Lebensversicherer konsolidieren. Ein Überblick.
#betrieblicheAltersvorsorge

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Die #Inflation , schwere Preis-Schocks und zwischenstaatliche Konflikte stellen für Führungskräfte in Deutschland aktuell die größten Bedrohungen dar. Umweltrisiken und Cyber-Bedrohungen haben demgegenüber in der Risiko-Einschätzung an Bedeutung verloren.

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