Q: waar begin ik mijn transformatie? A: zeggen je woorden wat je wilt. #Trending

95 studies, 100k+ leaders: men are more confident, but women are more competent. Are women biologically wired to be better? Doubtful. Have they had to be better to overcome biases and break glass ceilings? Likely. We're long overdue to stop mistaking attitude for aptitude.

The laws of physics don't apply to goats...

Q: wat werkt het best om snel energie te krijgen? A: bewegen.

Q: what works best to create energy fast? A: move.

Kinderen blij maken met een mondkapje. Het kan.

Q: je kan toch ook niks zeggen? A: interessant dat je dat zegt.

So true. In any service.

‘Breathe, my dear.’ ⁦Thich Nhat Hanh⁩ RIP 🙏🏽

Q: wat zou je mij aanbevelen? A: geef niet op.

Q: what do you suggest I do? A: keep going.

Q: how to not give up? A: keep going. #work #life

Dienend en visionair leiderschap door generaal Tom Middendorp Ministerie van Defensie Dilan Yeşilgöz-Zegerius. Digitalisering (incluis data en design), duurzaamheid, data en diversiteit zijn de grote thema’s.

A cardinal rule of responsibility is to shield others from the suffering you endured. Good parents refuse to dump their childhood baggage on their kids. Good leaders and coaches refuse to perpetuate abusive patterns. You can choose to do right in the ways you've been wronged.

De opmerking van een schrijver dat ‘cursussen diversiteit averechts kunnen werken, omdat mensen gefrustreerd kunnen raken’ is bijna even intelligent als over cursussen digitalisering zeggen dat het mensen buiten sluit. Jammer Margriet van der Linden

Q: what made you choose IBM? A: their standard of quality. #Security

Tweeting an almost 30 day old tweet, just because its almost March 8 plus I want to focus on the positive and name a few Dutch inclusive male vc pioneers like son and father Robert Verwaayen Ben Verwaayen

True for corporates as well.

+1