Realismi luo turvallisuutta. Kyberturvallisuuteen vaikuttavat todellisuus, tunne, sietokyky ja kulttuuri. Näistä kaikista tulee huolehtia ja tunnetta tulee johtaa. Jarno Limnell #kevapäivä2022

Verkkohäirintä ja -kiusaaminen aiheuttavat merkittävän uhan ihmisen terveydelle ja hyvinvoinnille, muistuttaa Dr. Suvi Uski #kevapäivä22

Kehittämistyössä yksi peruskysymyksistä on sen vaikuttavuus: onko kehittämistyö tuottanut odotettuja tuloksia, ja mitä lisäarvoa kehittämiseen sijoitetuilla resursseilla on saatu. keva.fi/blogi-kirjoitu…

Haemme kuntoutusasiantuntijaa Kevan Työkykyratkaisut-yksikköön. Tehtävä on määräaikainen perhevapaan sijaisuus. Kevassa saat näköalapaikan julkisen alan työeläkevakuuttamiseen ja työtehtävän, jolla on merkitystä. #työpaikat #työkykyasiantuntija keva.fi/uutiset-ja-art…

Järjestimme tänään yhteistyössä w/Auntie julkisen alan työntekijöille kohdennetun webinaarin, jossa käytännön vinkkejä huolten ja ahdistuneisuuden käsittelyyn. Osallistujia tapahtumassa 650! Tarvetta todella on matalan kynnyksen mielen hyvinvoinnin tukeen. #työkyky #hyvinvointi

Verkkoseminaarissamme 6.4. @Vuorio_Minna FinFamista FinFami ry kertoo omaisten merkityksestä masennuksen ennaltaehkäisyssä. Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan: keva.fi/tapahtuma/mase… #mielenterveys

Miten vaikuttaa lisääntyneisiin mielenterveysperusteisiin sairauspoissaoloihin ja työkyvyttömyyseläkkeisiin julkisella sektorilla? Tähän lähdettiin hakemaan ratkaisuja Kevan Mielenterveys voimavarana -projektissa, sanoo @TuulaMetsa keva.fi/blogi-kirjoitu… #mielenterveys #työkyky

Työ vaatii tekijältään ja työyhteisöltä resilienssiä - muutoskyvykkyyttä, joustavuutta ja ennakointia. Vaikka kaikkea ei voi ennakoida, on valmistautuneena vahvempi toimimaan muutostilanteissa, kirjoittaa Sonja Helin keva.fi/blogi-kirjoitu… #työkyky #resilienssi

Puolet sairauspoissaolojen kustannuksista aiheutuu pitkistä yli 30 päivän poissaoloista, vaikka niillä on vain 9 % henkilöstöstä, kertoo Laura Pekkarinen Keva kunta-alan sairauspoissaolojen tilastoista. #sairauspoissaolot #TiedollaJohtaminen #työkyky

.Laura Pekkarinen Keva luo yleiskatsauksen vuoden 2021 sairauspoissaoloihin kunta-alalla. Muutama trendi erottuu: nuorten sairauspoissaolojen kasvu sekä ammattialakohtaisten erojen korostuminen. #sairauspoissaolot #TiedollaJohtaminen #työkyky

Kuntamarkkinointia ja uuden kaupunginjohtajan hakua voi tehdä monella tavalla, mutta oma kotikaupunkini Porin kaupunki on asettanut riman uudelle tasolle. Hienoa työtä! #alueet #kunnat #markkinointi #kuntamarkkinointi #brändäys

Jokainen purjeveneen kippari sen tietää: sää itsessään ei ole ongelma, mutta hankaluuksia on luvassa, jos vesille lähtee varautumatta. Varautumisen taitoa tarvitaan myös työssä ja työpaikoilla, Sonja Helin kirjoittaa. 📲 keva.fi/blogi-kirjoitu… #kesälukemista

Nyt kannattaa laittaa heti kalenteriin ja varata aika kehittäviin verkostotapahtumiin!

Hyvällä johtamisella työhyvinvointia, niin yksinkertaista. Mutta miten tämä ajatus oivalletaan? #työhyvinvointi#työkykyjohtaminen#työkyky

Kevan pilottihankkeessa Mielenterveyden tuen polut tehtiin tärkeitä havaintoja mielenterveydestä ja työkykyjohtamisesta. Yksi havainnoista oli, kuinka tärkeä työyhteisön tuen merkitys on mielen hyvinvoinnin tukemisessa. keva.fi/uutiset-ja-art… #MaailmanMielenterveyspäivä

Olemme mukana Digiturvaviikolla! Tärkeä teemaviikko on merkitty myös jokaisen kevalaisen kalenteriin. Digiturva on tekoja, ja jo pienetkin teot ovat askel kohti digiturvallisempaa arkea! #Digiturvaviikko #Digiturvateko #vastuullisuus

Osakesalkunhoitaja Björn Bergman listaa uratarinassaan tärkeiksi 🔹työn merkityksellisyyden 🔹mielenkiintoiset ja haastavat tehtävät 🔹tasapainon työn ja muun elämän välillä. ”Kaikki toteutuvat nykytyössäni.” 📲 keva.fi/uutiset-ja-art… #sijoittaminen #uratarina #työpaikat

”Haluan pystyä vaikuttamaan asioihin ja näkemään työni tuloksen pitkällä tulevaisuudessa”, sanoo apulaisjohtaja @erikssoa Anette kertoo uratarinassaan, mikä häntä sijoitusammattilaisena työssä motivoi. keva.fi/uutiset-ja-art… #sijoittaminen #uratarina #työpaikat

Tutkimusjohtaja Laura Pekkarinen kertoo julkisen alan ammatteihin liittyvän työhyvinvoinnin erityispiirteistä. Pekkarinen muistuttaa, että haasteiden lisäksi kaikilla ammattialoilla on myös vahvoja voimavaratekijöitä. #HyvinvoivaTyöyhteisö #työhyvinvointi

Terve Suomi 2022 - huolestuttavaa tietoa työikäisen väestön jaksamisesta, joka samansuuntaista Keva julkisen alan työssäkäyvien osalta: etenkin nuorten henkinen #työkyky koetuksella. Ja tukea siihen pitää saada muualtakin kuin lääkärin vastaanotolta! thl.fi/fi/-/tyoikaist…