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Corinna Peifer

@corinnapeifer

Professor of Work and Organizational Psychology at the University of Lübeck investigating flow and well-being at work.

ID: 2263328327

linkhttps://www.ipsy1.uni-luebeck.de/mitarbeiter/prof-peifer.html calendar_today05-01-2014 09:20:06

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Work&HealthLab (@workhealthlab) 's Twitter Profile Photo

Wir suchen Verstärkung für unser Team! Post-Doc Stelle (m/w/d) zu vergeben: 100% für 4 Jahre in der Arbeitsgruppe Arbeit und Gesundheit am Institut für Psychologie I, Universiät zu Lübeck. Details hier: ipsy1.uni-luebeck.de/fileadmin/file… Wir freuen uns auf Bewerbungen 🙂

Austin Perlmutter, MD (@austinperlmd) 's Twitter Profile Photo

"Chronic stress, an epidemic in its own right, appears to play a major role in our risk for COVID-19 complications." Check out my latest piece Psychology Today How COVID-19 Hijacks a Psychological Vulnerability | Psychology Today psychologytoday.com/blog/the-moder…

DGUV (@dguv) 's Twitter Profile Photo

Die #CoronaPandemie hat besonders beim Krankenhauspersonal für mehr #Stress und #Belastung gesorgt. Wie Führungskräfte in Kliniken ihre Mitarbeitenden schützen und auf psychische Belastungen angemessen eingehen, erfahren Sie hier: topeins.dguv.de/sicher-und-ges… #Psyche

Die #CoronaPandemie hat besonders beim Krankenhauspersonal für mehr #Stress und #Belastung gesorgt. Wie Führungskräfte in Kliniken ihre Mitarbeitenden schützen und auf psychische Belastungen angemessen eingehen, erfahren Sie hier: topeins.dguv.de/sicher-und-ges… #Psyche
iopsychmemes.bsky.social (@iopsychmemes) 's Twitter Profile Photo

There are limits to what a single human being can do. Protect your employees from chronic overwork if you want them to stay engaged, loyal, and innovative. #stress #OHPsych #iopsych #iopsychmemes #psychology #psychologymemes #psychmemes #APpsych (tx Lacie Barber for collab)

There are limits to what a single human being can do. Protect your employees from chronic overwork if you want them to stay engaged, loyal, and innovative. #stress #OHPsych #iopsych #iopsychmemes #psychology #psychologymemes #psychmemes #APpsych (tx <a href="/dr_lbarber/">Lacie Barber</a> for collab)
Corinna Peifer (@corinnapeifer) 's Twitter Profile Photo

Wir suchen Verstärkung für unser Team! Promotionsstelle (m/w/d) zu vergeben: 50% für 3 Jahre in der Arbeitsgruppe Arbeit und Gesundheit am Institut für Psychologie I, Universität zu Lübeck. Details hier: ipsy1.uni-luebeck.de/fileadmin/file… Wir freuen uns auf Bewerbungen :-)

tagesthemen (@tagesthemen) 's Twitter Profile Photo

"Jeder hat das Recht auf eine eigene Meinung - aber nicht auf eigene #Fakten. Der heutige Bericht des Weltklimarates ist so deutlich wie noch nie: Der #Klimawandel ist lebensbedrohlich" - Die Meinung von Eckart von Hirschhausen. (red)

Corinna Peifer (@corinnapeifer) 's Twitter Profile Photo

Very happy to share with you our freshly published article “How feedback shapes flow experience in cognitive tasks”. Congratulations to first-author Charlotte Hohnemann! Bergische Universität Wuppertal Ruhr-Universität Bochum Universität Lübeck Work&HealthLab authors.elsevier.com/c/1dZKkheKdmtcG

Corinna Peifer (@corinnapeifer) 's Twitter Profile Photo

Now available online: our new paper entitled “The Symphony of Team Flow in Virtual Teams. Using Artificial Intelligence for Its Recognition and Promotion” frontiersin.org/articles/10.33… Many thanks to our great collaborators! Uniwersytet Śląski UE Katowice Universität Lübeck Institut für Medizinische Informatik Work&HealthLab

Work&HealthLab (@workhealthlab) 's Twitter Profile Photo

Here is the link to our new book chapter "On the Relationships Between Humour, Stress and Flow Experience": link.springer.com/chapter/10.100… Congratulations to first-author @MarekBartzik and thanks to the editors Elisabeth Vanderheiden and Claude-Hélène Mayer. Universität Lübeck, Work&HealthLab

Here is the link to our new book chapter "On the Relationships Between Humour, Stress and Flow Experience": link.springer.com/chapter/10.100… Congratulations to first-author @MarekBartzik and thanks to the editors Elisabeth Vanderheiden and Claude-Hélène Mayer. <a href="/UniLuebeck/">Universität Lübeck</a>, <a href="/WorkHealthLab/">Work&HealthLab</a>
Corinna Peifer (@corinnapeifer) 's Twitter Profile Photo

This is very sad news. I am grateful for Mihály Csíkszentmihályi's pioneering and groundbreaking work, which inspired a whole field of research. It is strange to know that he is no longer with us. I, too, will miss him. My condolences to his family, friends and colleagues.

Universität Lübeck (@uniluebeck) 's Twitter Profile Photo

Forscherinnen und Forscher verschiedener Institute der Universität zu Lübeck widmen sich in Zusammenarbeit mit Mitgliedern der University of Silesia in Katowice, Polen, der Erforschung von Team-Flow und Team-Effektivität in virtuellen Teams. #Flow uni-luebeck.de/aktuelles/nach…

Forscherinnen und Forscher verschiedener Institute der Universität zu Lübeck widmen sich in Zusammenarbeit mit Mitgliedern der University of Silesia in Katowice, Polen, der Erforschung von Team-Flow und Team-Effektivität in virtuellen Teams. #Flow uni-luebeck.de/aktuelles/nach…
LN_Online (@ln_online) 's Twitter Profile Photo

Die Lust auf Arbeit nimmt in Deutschland ab. Woran liegt das? Und wie kann man sich wieder für die Arbeit motivieren? Und was ist der „Flow“? Die LN sprachen mit Corinna Peifer, Professorin für Arbeitspsychologie an der Universität zu #Lübeck. ln-online.de/der-norden/exp…