„Der Begriff Teamgeist klingt für Soziologen romantisch, in wissenschaftlichen Zusammenhängen verwenden wir lieber den Terminus von Max Weber, ‚Gemeinschaftsglauben‘.“ Auf den Punkt. Der Glaube, dass das „Wir“ mehr bewirkt als die Summe vieler „Ichs“. manager-magazin.de/harvard/manage…

Im #MorningBriefing mit Gabor Steingart berichtet der IG Metall Chef, dass 50% der MA keine Vorstellung haben, wo es für sie persönlich strategisch hingeht. #Digitalisierung #Dekabonisierung Es ist Aufgabe von Führung diese Strategien zu erarbeiten und Perspektiven aufzumachen.

Bis vor wenigen Tagen sprechen wir noch von einem #Homeoffice Hype. Und jetzt spricht die Bundesregierung von #HomeofficePflicht. Zum ersten würde ich sagen: Wahrnehmungsdeformation in der #Filterblase. Zum zweiten: #Paternalismus.

Wie geht es Euch mit dem Wort Pflicht? Ja, wir müssen die Verbreitung des Virus eindämmen. Und ja, Homeoffice ausbauen, wo es sinnvoll ist. Aber kann man hier von einer Pflicht sprechen? Die operativ eh nicht umsetzbar ist... #Homeoffice #HomeofficePflicht

Ein Gedicht der Hoffnung: "The Hill we Glimp" (1) "We close the divide because we know, to put our future first, we must first put our differences aside." #AmandaGorman #InaugurationDay

Warum gelingt Zusammenarbeit so häufig nicht? Weil die Haltung, mit der sich die Menschen im Unternehmen begegnen, oft nicht von Wohlwollen und Vertrauen geprägt ist. Weil das Umfeld mehr trennt, als verbindet.

Eine Straßenkreuzung ohne Regeln, Verkehrszeichen und Ampeln endet im Chaos. Oder vielleicht doch nicht? Im aktuellen Blog findet ihr Ansätze aus dem Straßenverkehr, mit denen wir auch in Organisationen das Verantwortungsgefühl aller stärken können. collaborationlab.de/verantwortung-…

„New Leadership - Was ist eigentlich das Neue daran?“ collaborationlab.de/new-leadership… #frischgeblogt #newleadership #verantwortung #führung

„Problem-Trance“ kommt mir gerade als Begriff in den Sinn, wenn ich die Debatte bei Maischberger verfolge. Jetzt wird schon von einer neuen Omikron-Variante gesprochen… Gefallen wir uns darin, über Probleme zu sprechen, statt über Lösungen?

„Wo lassen wir uns nicht von der Angst treiben, sondern von der Ratio?“ Zitat Maischberger #COVID19 #Pandemie

#Führung ist ein soziales Phänomen, das stattfinden kann, wenn #Macht den Raum verlässt. In diesem Sinne ist Führung kein Steuerungsmechanismus, sondern zunächst einmal ein Beziehungsphänomen. Führung gelingt, wenn die #Beziehung geklärt ist. Christoph Bauer

#frischgeblogt Führung bedarf nicht der Autorität von Positionen, sondern basiert auf der natürlichen Autorität, die aus den Beziehungen der Menschen entspringt. Führung braucht autonome Menschen, die frei sind, Führung zu gestalten und Führung anzunehmen. collaborationlab.de/fuehrung-brauc…

Auch für mich wird es Zeit für den blauen Himmel. Hat jemand aus meinem Netzwerk zufällig einen Einladungs-Code übrig?