#EYmanufacturinglab Pasquale Natella @EXSItalia ‘Aziende non sono pienamente consapevoli della cultura aziendale necessaria per implementare la #trasformazionedigitale, necessario approccio basato sulla cultura e un piano di #changemanagement che consideri i valori aziendali’

Ben rientrati! Si ricomincia con le nostre interviste, è la volta del Settore Insurance con il CEO del gruppo Helvetia. Fabio Carniol, friulano naturalizzato milanese; valori con cui è cresciuto sono l'importanza delle relazioni fa…lnkd.in/ehMmtvw lnkd.in/evYy5BU

EY Capri digital summit 2018: se si parla di innovazione, AI, algoritmi e competenze di Leadership 4.0 Exs non poteva non salire sul palco! #leadership #innovation #digitization #managerialskill #digitalsummit lnkd.in/d3EsgM3

Mentre gli altri solo adesso parlano della fondamentale importanza del cultural-fit noi già da un anno lo calcoliamo 😉 #exs #ceo #leadership #icandidatialcentro #algoritmi #personorganizationfit #innovation #neuroscience lnkd.in/d4sjwXQ

RT @EXSItalia: Eccoci con Pasquale Natella a #EYCapri #DigitalSummit #ExsLeadershipDNA #ExsPersonalDNA x.com/EY_Italy/statu… Via EY Italy

Emotional Intelligence for leadership: intervento a porte chiuse del Guru Daniel Goleman nella nostra sede di Milano lnkd.in/dt9VtUe

Entro fine anno comunicheremo al mercato il nuovo algoritmo costruito sperimentalmente ( con due grandi aziende quotate italiane) sulla valutazione del Team Fit. A presto ! #teamfit #culturalfit lnkd.in/dDJkZRK

Buongiorno leaders! Ecco la seconda puntata di leadership in 90’, il self management è un tema che mi sta molto a cuore in generale ma soprattutto grazie agli approfondimenti che ho fatto in questi anni nelle Neuroscienze oggi mi sento un po’ meno “menoma…lnkd.in/dmUKMWv

Come cambiano e si evolvono i ruoli aziendali: Maurizio Milan #EY introduce il panel sulle strategie organizzative con Pasquale Natella Paolo Boccardelli #MassimilianoBianco e #PietroLanza a #EYenergyforum

Secondo i risultati della nostra survey nessuna azienda monitora la performance del team Pasquale Natella @EXSItalia #EYenergyforum

Oggi abbiamo parlato di una nostra ricerca sperimentale che mette in relazione stile di leadership, interdipendenza e progetti di innovazione. lnkd.in/gcQCVyC

Ecco perché i clienti ci definiscono la Apple dell’executive search 😉 lnkd.in/di6UJBX

youtube.com/watch?v=0oSbs-…

Se è vero che la vita non si misura attraverso i respiri che fai ma dai momenti in cui rimani senza...oggi ho vissuto! Muhammad Yunus ( premio Nobel per la Pace) grazie di esistere! #leaders #microcredit #peace #nobelprize lnkd.in/dkxE9dy

Concordo pienamente anche se è un comportamento che va allenato perché non nasce automatico

CRESCITA SOSTENIBILE a #fabbricaperleccellenza con @mariangelapira Class CNBC ANNA GERVASONI AIFI Stefano Colli-Lanzi @GiGroupSpa Matteo Galmarini IMR Automotive

#Neuroscienze e #selezione: siamo ciò che facciamo, non solo quello che diciamo. Una chiacchierata tra Marianna Antenucci di Spremute Digitali e Pasquale Natella di @Exsitalia - goo.gl/X7nQM9 #HR #RisorseUmane Pasquale Natella @KaDOInPiedi

8° puntata di Humanize c-level: oggi è il turno di Guglielmo Angelozzi Ceo di Gamenet Group (Concessionaria del gioco in Italia). Approccio molto razionale e veloce, ma mai freddo anzi accogliente e attento alle relazioni. Quando c'è da prendere una decis…lnkd.in/ed2Beha

Uomo prima che manager di solidi valori, ferrea determinazione e orientamento all’ eccellenza. In bocca al lupo Stefano x.com/exsitalia/stat…

Nuove #competenze per nuovi ruoli nel settore, si avvicina la due giorni di confronto sul mercato #Energy in #Italia #EYenergyforum 30-31 maggio #Rapallo #PowerandUtilities #OilandGas #chargingthefuture #EYEnergy ey.com/eyenergyforum