Flag for diversity at central train station in #Berlin - we stand for #diversity #diversityatDB Christine Epler DB Karriere Deutsche Bahn AG @ChartaVielfalt Susanne Kuespert #flaggefürvielfalt

Tolle Keynote unserer Vorständin Sabina Jeschke an der #DMEXCO19! „We are the Startup of the first Industrial Revolution“ 👍

For the first time we presented the story of our new HR Lab - topic: future of jobs- How to prepare #DB for the #digital world in 5-10 years. #hteamday19 #starkeschiene #diversityatdb DB Karriere #jobs #zukunft Christine Epler @fruttadimare @wa_halla @whyfab Susanne Kuespert

Um für die Arbeit der Zukunft bei der #DB fit zu sein, hinterfragen wir „alte“ Rahmenbedingungen, etablieren neue Formen der Zusammenarbeit und entwickeln Berufe und Tätigkeiten weiter. Dabei gilt Mitarbeiter werden zu Mitgestaltern. #HTeamday19 #menschenmachenzukunft

Start unserer neuen #newwork Initiative #menschenmachenzukunft heute bei unserer HR Führungskräfteveranstaltung #HTeamday19 #db #starkeschiene #diversityatdb #futureworks

#menschenmachenzukunft

Medikament repariert Hirnschäden – aber nur im weiblichen Gehirn - Wissenschaft aktuell wissenschaft-aktuell.de/artikel/Medika…

Warum arbeitende Mütter nerven editionf.com/warum-arbeiten…

Es geht nicht um "data of the people" sondern "data for the people"

Die Erfahrung, die ich heute bei Amazon mache, möchte ich auch als Mitarbeiter einer Corporate machen, wenn ich einen HR Service in Anspruch nehme. #HRMACHT2019 #HRmacht diskutiert über Employee Experience

Award Winner 😎🥳 !! Beim Digital Communication Award haben wir mit lokfuehrer-check.de gewonnen! Riesen Dankeschön an Team Personalmarketing & alle Fachkräfte Recruiter.Talent Acquisition at its best! #marketing #hrtech #digital #employerbranding #recruiting #starkeschiene

Der Frauenanteil in den Vorständen der 160 Börsenunternehmen wächst nun etwas schneller, doch noch immer sind 91 % der Vorstandsmitglieder Männer. Bei Vielfalt in der Führung ist Deutschland Entwicklungsland. Der neue #AllBrightBericht: allbright-stiftung.de/berichte

Die #DeutscheBahn ist mit ihrer Initiative #MenschenMachenZukunft heute auf der #FutureWork19 und stellt ihre Aktivitäten zur proaktiven Gestaltung der #ArbeitderZukunft vor. Und soweit ist die Zukunft schon Martin Seiler wird für seine Keynote von Robotern angekündigt.

Genau die Aussage von Kasparov bei der #futurework19 passt auch zur Strategie der #deutschebahn, der Mensch bleibt trotz oder mehr noch gerade wegen der Digitalisierung zentral für den Erfolg. #MenschenMachenZukunft

Martin Seiler heute auf der Diversity Konferenz der Charta der Vielfalt #DIV19: #DeutscheBahn fördert die Vielfalt und den positiven Umgang damit Top down sowie Bottom up mit der Initiative #einziganders

„Wir müssen unseren Veränderungsmuskel trainieren“ sagt AllBright-Gründer Sven Hagströmer auf der #div19 AllBright Stiftung

Die Stiftungsfamilie BSW & EWH hat das Projekt „Soziale und kulturelle Integration“, kurz „SUKI", ins Leben gerufen. Es begleitet den #Onboarding-Prozess von Mitarbeitenden mit Flucht- oder Migrationshintergrund bei der #DB. Ein klasse Projekt! youtu.be/m14iChz7WVE