When trust cultivates purpose and purpose generates energy, people are more likely to become productive, engaged collaborators: mitsmr.com/38rqkLJ

Nouvelle présentation du tableau de bord : On présente les données selon le parcours du patient. On ne peut plus regarder chaque étape en silo. Il faut démontrer l’impact de nos actions les unes sur les autres.

📅 Le 9-10 mai, ne manquez pas les ateliers au Congrès de l’ÉconomistesQuébécois avec G. Dufour #CIRANO, P. Michaud (HEC Montréal, CIRANO), M. Connolly (UQAM | Université du Québec à Montréal , CIRANO), J. Castonguay, Commissaire à la santé et au bien-être et M. Tremblay, Fellow invité CIRANO. economistesquebecois.com/evenements/con…

En cette Semaine de la santé mentale, faisons preuve de gentillesse envers nous-même et les autres. Parce que la compassion est humaine. ➡️ acsmmontreal.qc.ca #CultivonsLaCompassion #SemaineDeLaSantéMentale

We need silos for the sake of specialization in our organizations, just not ones with impenetrable walls. mintzberg.org/blog/slabs

The extent to which a team balances psychological safety and intellectual honesty can be mapped to four innovation cultures. Each culture will influence how well a team can innovate and the kinds of innovations they will be best at. ▶️ mitsmr.com/3XyG09v

Organizations that devote attention to all four values rather than one or two see higher rates of employee satisfaction. Learn more about what gives individuals their sense of purpose: mitsmr.com/3awrX0i

Organizations that devote attention to all four values rather than one or two see higher rates of employee satisfaction. Learn more about what gives individuals their sense of purpose: mitsmr.com/3awrX0i

📅 Aujourd'hui à 12 h, avec Dr Robert Avram, Dr David Henault et Dr Pascal Laferrière-Langlois, plongez dans le monde du perfectionnement en IA-santé lors de ce panel réunissant trois boursiers-experts. C’est votre dernière chance! Inscrivez-vous ➡️ buff.ly/4aLWX68 !

Un grand merci à Dre Emmanuelle Duceppe Emmanuelle Duceppe du CHUM pour l’excellente présentation sur l’évaluation de l’ischémie cardiaque périopératoire. Plus de 250 internistes de partout du Qc seront mieux outillés pour offrir des soins de qualité. #MedInterne #CongrèsAnnuel

Quel courage vous avez eu Bravo! Nous devons être engagées et solidaires et avons besoin de tous nos hommes à nos côtés pour préserver nos droits reproductifs! Il faut encourager nos jeunes à parler avec leurs grands-mères, pour le réaliser . #SOGC ledevoir.com/opinion/idees/…

Implementing a corporate purpose begins with two requisites: top management commitment and a purpose-based business strategy: mitsmr.com/3Mrn7Pk

Thrilled 2 join extraordinary experts 2 discuss TRUST IN THE DIGITAL AGE, a panel animated by the 1 & only Takara Small @ the 30th Edition - Conference of Montreal 2024 - Leading in an Accelerating World, in collaboration with FRQ - secteur Société et culture International Economic Forum of the Americas laconferencedemontreal.com/?_gl=1*ch22zl*…

We need Communityship! If you want to know what communityship is, just walk into an organization. In a space of minutes, you will know …. #communityship #leadership #video >>>>>>>youtu.be/GiMDIxehoJc Produced by collectiver.com

Successful leaders set aside dedicated time for introspection. mitsmr.com/3WgXWYq

Utilisation de la réalité virtuelle pour que l’expertise des professionnelles bénéficie à plus de patients: il n’y a pas meilleur exemple d’innovation au service de la population. J’aimerais souligner la collaboration entre le CISSSMO et le CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal. lapresse.ca/actualites/ret…

Be a futurist. Check out this six-step forecasting methodology created by Amy Webb 🤷🏻‍♀️. Learn more: mitsmr.com/2n75FYp

#Managers who exhibit higher levels of competency and empathy offer more opportunities for employees, promote fair practices on teams, and create supportive environments where employees can do their best work. Learn more: mitsmr.com/3tzCaQr

A mindmap for PhD students struggling with their thesis structure

How character manifests in culture. Learn more: mitsmr.com/3eH2aVB