Gytha Heins (Be7) (@gythah) 's Twitter Profile
Gytha Heins (Be7)

@gythah

Resultaatverbetering door gedragsverandering, terwijl je werkt | (Persoonlijk) Leiderschap | Management Teams | Wat telt kan niet altijd geteld worden.

ID: 213331256

linkhttp://www.be7.nl calendar_today08-11-2010 16:57:17

963 Tweet

153 Followers

153 Following

Gytha Heins (Be7) (@gythah) 's Twitter Profile Photo

'Ambtenaren moeten af van de bangigheid zich uit te spreken' . fd.nl/economie-polit… #FD #Binnenland Maar FD Nieuws ambtenaren zijn net mensen en aanspreken is volkomen tegennatuurlijk. Zie mijn onderzoek op succesvolaanspreken.nl

Gytha Heins (Be7) (@gythah) 's Twitter Profile Photo

Nooit meer in een klasje feedback trainen. Nooit meer ongemakkelijk voor de groep met een acteur. Vanaf nu kun je online, in je eigen tijd en ruimte, leren aanspreken. En je leert meteen hoe je je collega’s kunt stimuleren hetzelfde te doen. #aanspreken #elearning

Gytha Heins (Be7) (@gythah) 's Twitter Profile Photo

Feedback geven: houd het bij twee kritische punten. fd.nl/fd-persoonlijk… #FD #Persoonlijk Beter is géén feedback te geven, maar gewoon te bespreken waar je last van hebt en een goede open vraag te stellen. Zo laat mijn onderzoek zien (succesvolaanspreken.nl)

College Tour (@collegetour_nl) 's Twitter Profile Photo

"Heb lief en wordt liefgehad. Doe iets, onderneem iets en verveel je niet", dat is waar het om draait in het leven volgens Jan Terlouw. "Ga het leven aan, veel succes!" Benieuwd naar het hele advies? 👇 #collegetour

Gytha Heins (Be7) (@gythah) 's Twitter Profile Photo

Het staat er op. De basis training over het creëren van een #aanspreekcultuur voor leidinggevenden in het onderwijs. E-wise; ik kijk uit naar het eindresultaat!

Het staat er op. De basis training over het creëren van een #aanspreekcultuur voor leidinggevenden in het onderwijs. E-wise; ik kijk uit naar het eindresultaat!
Gytha Heins (Be7) (@gythah) 's Twitter Profile Photo

Mooie eerlijke column Peter Middendorp. Je kunt er voor zorgen dat er wel iets goed uit komt; misschien is mijn onderzoek naar aanspreekgedrag interessant. Zie succesvolaanspreken.nl. volkskrant.nl/ts-b9e32d23 via de Volkskrant

Gytha Heins (Be7) (@gythah) 's Twitter Profile Photo

Een nieuwe podcast! "In gesprek over grensoverschrijdend gedrag op je werk.". ⚓ anchor.fm/gytha-heins/ep… #Grensoverschrijdendgedrag #aanspreken #aanspreekcultuur

Gytha Heins (Be7) (@gythah) 's Twitter Profile Photo

Wat te doen als je leidinggevende (of een andere collega met meer macht) jouw grenzen overgaat? linkedin.com/pulse/wat-te-d… via LinkedIn

Aad Hoek (@aadhoek) 's Twitter Profile Photo

Gytha Heins (Be7) in Management Site over grensoverschrijdend gedrag en waarom slachtoffers zwijgen terwijl ‘machthebbers’ door gaan lnkd.in/eZyS8-sg

Gytha Heins (Be7) (@gythah) 's Twitter Profile Photo

Mijn nieuwste artikel: Grensoverschrijdend gedrag en macht op de werkvloer - ManagementSite managementsite.nl/grensoverschri…

Duurzaam Doen (@duurzaam_doen) 's Twitter Profile Photo

'Je kunt strikt genomen niet van grensoverschrijdend gedrag spreken als de grens niet vastgelegd of op zijn minst besproken is.' Zeer goed artikel van Gytha Heins (Be7) over (seksueel) wangedrag in organisaties, waarom daders ermee doorgaan en slachtoffers zwijgen. managementimpact.nl/artikel/grenso…

ManagementImpactZorg (@mi_zorg) 's Twitter Profile Photo

'Je kunt strikt genomen niet van grensoverschrijdend gedrag spreken als de grens niet vastgelegd of op zijn minst besproken is.' Zeer goed artikel van Gytha Heins (Be7) over (seksueel) wangedrag in organisaties, waarom daders ermee doorgaan en slachtoffers zwijgen. managementimpact.nl/artikel/grenso…