Met een sociaal masker de zzp'ers je kosten laten betalen. Waarom laat een trainingsbureau zijn freelancers bloeden? Een trainingsbureau dat zichzelf presenteert als sociaal, empathisch en mensgericht Met op hun website foto’s van stralende trainers managementsite.nl/gek-op-klanten…

Pieter Elbers kreeg als CEO van KLM met een 'SWAT-team' zijn personeel enthousiast. Een fraaie casus! Laat de mensen meedenken. Direct gericht op besparingen en verbetering van het primaire proces naar de klant. Waarom gebeurt dat zo weinig? managementsite.nl/verandering-ro…

'Feedback, aanspreken op gedrag’ We weten dat het nodig is maar we doen het niet. 'Ik ben niet gek, je kan wel aan de gang blijven.' Stop met feedback geven. Start met vragen stellen managementsite.nl/stop-met-feedb… via ManagementSite

Een objectieve maatstaf voor bestuurders: Rijnlands of Angelsaksisch organiseren? managementsite.nl/een-objectieve… via ManagementSite

Verandermanagement is niet meer relevant. In plaats daarvan moeten organisaties zich richten op wendbaarheid en een werkwijze van continu leren. Verandermanagement is een overbodig concept uit verleden tijd managementsite.nl/innovatieforga… via ManagementSite

Cursussen of een sabbatical? Leven om te werken of werken om te leven! Sabbaticals, de aantrekkelijkste arbeidsvoorwaarde? managementsite.nl/1-minute-manag… via ManagementSite

Focus op de essentie van eenvoudig werken. Hoe doe je dat? Voorbeelden en werkwijze. Het is simpel. Het vergt lef, praktische wijsheid en werkt beter. managementsite.nl/focus-op-de-es… via ManagementSite

Werkt dat kettingzaag management écht? Worden de prestaties er beter van? Of is het een hobby van nietsontziende en vooral teveel in zichzelf gelovende managers en miljardairs? managementsite.nl/kettingzaag-ma… via ManagementSite

Digitalisering is uitgegroeid tot een internationaal, sociaal gestoord systeem met (te) weinig regels en normen. managementsite.nl/innovatieforga… via ManagementSite

De moraal van de machine managementsite.nl/innovatieforga… via ManagementSite

Burn-out, stress, werkdruk, overbelasting, mentaal verzuim, afhaken, ziek van het werk... Wat zijn de oorzaken? Wat kan je eraan doen? Hoe voorkomen? Trends en tips in 1 A4tje. managementsite.nl/werkdruk-wat-t… via ManagementSite

Blijven we in een vastgelopen systeem hangen? We hebben de strengste stikstofregelgeving. Eindeloze beroepsprocedures belemmeren de woningbouw. Een hopeloze rij aan dossiers en affaires die maar blijven liggen. Komen partijen met concrete acties? managementsite.nl/kunnen-we-de-r…

Voor als verandering vastloopt: hoe omgaan met ongeschreven regels, interactie patronen en systeemdwang? Twintig voorbeelden met kort en kernachtig de aanpak. managementsite.nl/hoe-omgaan-met…

Interactieve zelfsturing. Lastige vraagstukken door de betrokkenen zelf doen oplossen. In een wijk, scholen gemeenschap, binnen een organisatie of bij een complex overheidsdossier. Hoe werkt dat? Zoek hun verantwoordelijkheid! managementsite.nl/interactieve-z… via ManagementSite

Beter leidinggeven in 1A4tje. De essentie in 1 zin. Wat te doen? In de kern heel simpel. Wel nog de valkuil vd 'open deur'. Voorbeelden? Volg de links. managementsite.nl/beter-leidingg… via ManagementSite

De Essentie van Vitalisering van Winkelstraten managementsite.nl/de-essentie-va…

De Essentie van Vitalisering van Winkelstraten managementsite.nl/de-essentie-va… via ManagementSite

Hoe twee onbedoelde besluiten een straat leegmaken van binnenuit. Hoe dan wel? Wat is het alternatief. Zie de voorbeelden, met de acties en principes die aanslaan. managementsite.nl/de-essentie-va… via @managementsite