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mur mur

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calendar_today06-12-2013 03:40:54

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Roufu (@roufengzhifu) 's Twitter Profile Photo

很多人是接不住真诚这种频率的,一旦感受到真诚,他们反而滋生了傲慢和贪婪,因为 人无法接住他本身没有的东西。

Daniel Romero (@hypertechinvest) 's Twitter Profile Photo

3 key financial points from the $NBIS UBS conference: 1.Operating leverage “As we scale our ARR by 7 to 9x in 2026, we don’t need to scale our headcount at the same pace. There will be a lot of operating leverage, since we started with a strong team of engineers and

3 key financial points from the $NBIS UBS conference:

1.Operating leverage

“As we scale our ARR by 7 to 9x in 2026, we don’t need to scale our headcount at the same pace. There will be a lot of operating leverage, since we started with a strong team of engineers and
The Katie Miller Podcast (@katiemillerpod) 's Twitter Profile Photo

The Elon Musk episode: 0:00 — Introduction 1:13 — How DOGE Began 2:22 — Has DOGE Been Successful? 3:51 — Would Elon Do DOGE Again? 5:40 — Importing Illegal Immigrants 7:00 — Thoughts on Ilhan Omar 7:56 — AI and Robots Replacing Jobs 9:59 — Elon’s Biggest Irrational Fear 10:17 —

Bear Liu (@bearbig) 's Twitter Profile Photo

如何在面试中展示你能用 AI 解决真实问题 如果你在面试中遇到一个自己暂时不知道答案的问题,可以用一种既诚实又能体现你 AI 能力的方式来回应: 你可以这样说: "抱歉,这个问题我暂时还不知道答案。但如果你愿意给我 10 分钟,我可以自己查资料来解决它。我会用 AI

如何在面试中展示你能用 AI 解决真实问题
如果你在面试中遇到一个自己暂时不知道答案的问题,可以用一种既诚实又能体现你 AI 能力的方式来回应:

你可以这样说:
"抱歉,这个问题我暂时还不知道答案。但如果你愿意给我 10 分钟,我可以自己查资料来解决它。我会用 AI
KK.aWSB (@kkawsb) 's Twitter Profile Photo

史蒂夫·乔布斯谈 CEO 最重要的工作 “最优秀的人是自我管理的,他们不需要被管理。 一旦他们知道该做什么,就会自己想办法把事情做好。 他们真正需要的是一个共同的愿景,而这正是领导力的本质。 领导力,就是拥有一个清晰的愿景,能够把它表达出来,让身边的人理解,并在此基础上形成共识。”

Babyfolio (@babyfolio) 's Twitter Profile Photo

$NBIS will be a $300 stock in 2026. mark my words. This is a temporary set back. It won't stay this illegally cheap for long.

Morris (@morris_lt) 's Twitter Profile Photo

一个人用两年的时间,来想明白一件事情,这不算浪费时间。你要允许自己停下来,你要允许自己慢一点,允许己暂时是停滞的。我知道在今天我们这个时代,很多人对慢会有一种羞耻感。你可以把自己想象成一辆车子,这个车子坏了,你必须要把它停下来,才能去修理它,你不能一边开着车,一边在路上一边去修整

青峰见财讯 (@qingfengjianzx) 's Twitter Profile Photo

炒股票,真正能决定你上限的,不是消息,也不是分时,而是周K线 只要把周线吃透,你基本就能看清主力在干什么,听懂这一点的人,大概率不会在市场里反复被收割 炒股的本质就是击鼓传花,不想接最后一棒,就必须盯住有没有增量资金进场,而周线,就是判断增量资金最直接、也最真实的工具

n n i F (@zeta0301) 's Twitter Profile Photo

在麥當勞,旁邊幾個年輕人聊起潛水,一女說她的錶(第一代)掉了兩次。 想起當年不少客人、教練反映一樣問題,但主事者一副怎麼可能、一定是用戶使用不當的態度。 後來才發現主事者設計錶帶跟扣件時的場景跟標準就是以「日常使用」而非「深潛戶外」使用、也未經過足量驗證就開賣,出事毫不意外。

Simons (@simon_ingari) 's Twitter Profile Photo

Leaving a toxic workplace is a weird feeling… like you’re relieved you’ve finally left, but also annoyed that a perfectly good job has been unnecessarily ruined by a few people creating a horrible work culture.

墓碑科技 (@mubei7777777) 's Twitter Profile Photo

你什么时候才能真正获得“杠杆”? 不是你多雇了个人。 而是你雇的人,能比你做得更好。 这是A16z创始人Ben Horowitz的观点。 听起来很简单。 但无数的CEO都卡在这里。 为什么? 因为只要你觉得,你比他做得好。 你就忍不住去指点江山,不断地进行“微操”。 结果,你什么杠杆都没得到。

JiuShiXiabiGuang (@laoziqiaonima) 's Twitter Profile Photo

很多人都是在参加过一次葬礼后, 突然不内耗了。 我有个朋友就是这样。 那天灵堂里, 所有人都在哭。 气氛很沉, 大家都很难受。 可葬礼结束, 大家一起走出门。 有人开始打车, 有人接电话, 有人讨论晚上吃什么。 街上车水马龙, 商店灯还亮着, 人群来来往往。 那一刻他突然明白了一件事:

LukaDonTrades77🏋🏼‍♂️📈 (@edgaralandough) 's Twitter Profile Photo

Every man climbs two mountains in his lifetime. The first is the one everyone told you to climb. You followed the path, hit every milestone, and the emptiness followed you there. That mountain ends with the realisation that you were climbing someone else's mountain the whole

Mark Hogan (@mb_hogan) 's Twitter Profile Photo

Excellent summary of the latest $NBIS convertible raise of up to $4.3B and how this is one of the very best ways for Nebius to continue to fund the massive buildout! All investors should read this to understand the capital management strategy. Hopefully we will know the