めっちゃ面白いと思って一気読みした本。 北野さんの、「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 この本の本質は 「採用はマーケティングである」 という考え方。 なぜ 採用はマーケティング”なのか？ 大きく3つあって、1つはターゲット設定。

【ご共有】本年度も京都市様と事業を推進してまいります。 ワンキャリア、京都市「令和7年度京都中小企業担い手確保・定着支援事業」に採択 prtimes.jp/main/html/rd/p… PR TIMES

採用がうまくいかない理由は、「人事ポリシーの不在」「競合視点の欠如」「採用カルチャーの不足」など、6つの構造的な欠陥にある。 ​特に、社員全体が採用にコミットする文化を持つ企業は、優秀な人材を引き寄せる力が強い。​ 採用は人事だけの仕事ではなく、全社で取り組むべき課題。

僕もこの本（北野唯我さん著『採用の問題解決』）、採用に関わる多くの人にオススメしまくっています。 事業やマーケティングの視点から、これほどまでに採用について語った本、ありそうでなかったと思うのですよね。オススメです！↓

採用ウルトラキャンプ！京都市が後援してくれることになりました！心強すぎる！これからコラボレーションがたのしみ！ 10/16は京都で大集合して採用のことをガッツリ考えて話しましょう！

ワンキャリアは、本日2025年12月期 第1四半期決算を発表いたしました。概要は以下です。 ・売上高　： 14.98億円 前年同期比+48.4% ・営業利益： 3.30億円 前年同期比+52.4% 業績予想に対して、売上高・利益ともに順調に進捗しております。

ワンキャリアは、本日2025年12月期 第1四半期決算を発表いたしました。概要は以下です。 ・売上高　： 14.98億円 前年同期比+48.4% ・営業利益： 3.30億円 前年同期比+52.4% 売上高・利益ともに順調に進捗しており、通期では以下の業績予想通りの着地を想定しております。

／ ROOKIES BOOTCAMP 2025 注目セッションのモデレーター発表‼️ ＼ 無料参加申込はこちら👇 youtrust.jp/lp/rookies_boo… 📅5/24(土)13:15〜14:00 🔥『転職の思考法』著者が語るー20代のキャリア、勝ち筋の描き方 株式会社ワンキャリア　取締役 執行役員CSO　北野 唯我（北野唯我）氏 AIエンジニア 兼

良書すぎて繰り返しおすすめしているこの本、もう研修とかで使ったほうがいいレベル。「20代のうちに読んでおきたかった」と心底思うビジネス書。

ありがとうございます。嬉しいです

「新卒1年目に読んで良かった本教えて下さい！」 と最近よく聞かれるので、置いておきます。 有名どころ多め、何冊読んだことがありますか？ （今回はビジネス書だけ紹介） ＝仕事の進め方編＝ 📕内定者への手紙 1-5📕 1冊だけ紹介しろと言われたら確実にこれ。

Usutakuさんに「一冊だけ選ぶならこれ」と選んでいただきました。『内定者への手紙』選書、ありがとうございます。

先日ある対談で「20代は専門性、30代は経験、40代は人的資産（『転職の思考法』）……だとしたら50代はなんだと思います？」と聞かれたが、50代はセルフガバナンスではないか、と最近考えている。 理由①世間と自己認知がずれやすい。②責任があり若気の至りではすまない。③周りがFBしてくれない年。

自分の人生を変えた本が文庫化されました。 自分のキャリアを変えてくれたきっかけはいくつかありますが、『天才を殺す凡人』は間違いなくその一つです。 この度、文庫版では巻末に新たな書き下ろし・数万文字の加筆を加えています。ぜひ手に取ってくださると嬉しいです。