CONFIRMADA REUNION DE PRESIDENTES DE ARGENTINA Y BOLIVIA http://goo.gl/fb/4zgOI #bolivia #noticias

Los pilotos Repsol buscarán nuevos éxitos en el GP de Gran Bretaña http://bit.ly/j8ZWVf

Quedan menos de dos días para participar en el concurso de fotografía gastronómica ¿Quién quiere ganar una Canon 600D? http://bit.ly/jLj7O4

Petroleros acaban de tomar una planta en Las Heras - lanacion.com   lanacion.com.ar/1379899-petrol…

Se han detectado 3 grandes problematicas!

1- No existen canales de comunicacion abiertos entre las Estaciones de Servicio y las oficinas de servicios centrales.

2- Existe una alta rotación, no se logra ayornar los grupos de trabajo, los empleados no logran alinearse con los valores corporativos.

3- La comunicación entre los mandos medios y la alta gerencia no es fluida,desde Recursos Humanos no hay una asistencia continua.

Proponemos para los Jefes de Estación encuentros mensuales con jornadas de 3hs de duración donde se traten problemáticas de cada estación.

En cuanto al resto de los empleados las jornadas serán trimestrales de 2hs de duración, donde cada cual podrá exponer sus inquietudes.

Además, proponemos un call center interno, el cual debe estar a disposición de los empleados para asistencia extra las 24 hs.

El objetivo general de la propuesta es lograr que la comunicación interna sea una herramienta que permita obtener ventajas competitivas.

Uno de los objetivos específicos de la propuesta es generar un espacio donde todos puedan expresar sus ideas y proponer mejoras.

Otro es establecer un desarrollo de carrera donde nuestros empleados puedan crecer tanto profesional como personalmente.