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YPF es líder en la actividad de Exploración y Producción de hidrocarburos, Refino y Marketing, y Química, de la Argentina. con mas de 30.000 empleados.

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2- Existe una alta rotación, no se logra ayornar los grupos de trabajo, los empleados no logran alinearse con los valores corporativos.

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3- La comunicación entre los mandos medios y la alta gerencia no es fluida,desde Recursos Humanos no hay una asistencia continua.

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Proponemos para los Jefes de Estación encuentros mensuales con jornadas de 3hs de duración donde se traten problemáticas de cada estación.

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En cuanto al resto de los empleados las jornadas serán trimestrales de 2hs de duración, donde cada cual podrá exponer sus inquietudes.

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Además, proponemos un call center interno, el cual debe estar a disposición de los empleados para asistencia extra las 24 hs.

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El objetivo general de la propuesta es lograr que la comunicación interna sea una herramienta que permita obtener ventajas competitivas.

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Uno de los objetivos específicos de la propuesta es generar un espacio donde todos puedan expresar sus ideas y proponer mejoras.