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柿沼昌吾｜WillMap株式会社｜代表取締役

@willmap2

組織開発コンサルティング｜ベンチャーから大企業まで幅広い経験を活かし顧客独自の仕組み構築を支援。組織と人の意思（Will）を明確にし、ゴールまでの地図(Map)を描く戦略パートナー｜得意領域：エンゲージメントサーベイ・360度FB・適性検査・システムコーチング｜willmap.co.jp

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2 months ago

人財育成において、粘り強さを育てるには、その人の「美意識」に火をつけることだと思う。 それいには、組織内に先人の踏ん張りを称え、それをストーリーとして語り継ぐ文化があるかどうか。 責任を取らずにのし上がる人が評価される組織には、処世術だけが残り、やがて中身のない組織になっていく。