Omdat ieder verandervraagstuk anders is, zijn handboeken nooit toereikend, maar voor appreciative inquiry is er wel goo.gl/Ow5xeI

Organisatieverandering als een bus in druk verkeer; rijdt het verkeer ook gewoon door na jouw verandertraject? goo.gl/MyzGve

#veranderen gaat makkelijker als alle systeembetrokkenen in 1 zaal aan de slag gaan met verandervraagstukken: #LSI goo.gl/w4LTy7

Komt allen naar de Onderzoeksinspiratiedag op 11 april - het prachtprogramma lees je hier goo.gl/U3mCHG

Kairos bij zijn haarlok grijpen. Over reflectietijd en wedergeboortes. Nieuwe blog @Martijnvooijen bit.ly/1icfF4B

Organisaties veranderen: een gesprek per keer? Nieuwe blog Joeri Kabalt bit.ly/1i0x0h2

In september start DE nieuwe veranderkundige opleiding 'De Veranderpraktijk' samen met Thijs Homan en Hans Vermaak goo.gl/rQKarB

Donderdag start de leergang Veranderpraktijk voor de 1e keer met Marcel Kuhlmann Ton ten Broeke Hans Vermaak Thijs Homan goo.gl/bKE6uh

Denys: "Angst is het deurtje dat ons de vrijheid toont" vn.nl/Archief/Samenl…

"Problemen zijn geen natuurverschijnselen, het zijn constructen." Met dank aan Marcel Kuhlmann. #LCL #veranderen

De kracht van aanmoediging: van goed idee naar nieuw gedrag - blog met Joeri Kabalt #appreciativeinquiry bit.ly/11BkioY

Maart2015 start voor 2e keer met Thijs Homan Hans Vermaak opleiding De Veranderpraktijk FCe - Vakmanschap in ontwikkeling Kessels & Smit, The Learning Company goo.gl/oA60eN

@KilianBG komt met een nieuw boek over de toepassing van de 5 verandervragen - een must have voor de veranderkundige goo.gl/qi1lhd

Lees hier een blog over ideologie, macht en veranderen: “Mag ik dat zeggen, ja dat mag ik zeggen..” goo.gl/XHhVdl

@KilianBG komt met een nieuw boek over de 5 verandervragen - een must have voor de veranderadviseur goo.gl/qi1lhd

20 maart: Workshop Participatieve Organisatieverandering met Antonie van Nistelrooij. Hoe betrek je grote groepen? bit.ly/1tZNLFF

Narratieven & counternarratieven. 2 invalshoeken om te kijken naar veranderingen in jouw organisatie bit.ly/1SDeyQc @Martijnvooijen

Verhalen inzetten als strategische zetten bij veranderingen. Welke verhalen kun je ontdekken in jouw veranderproces? bit.ly/1XpsbEf

Benieuwd hoe belanghebbenden rondom de implementatie van de WLZ dmv verhalen urgentie creëerden voor betere zorg? goo.gl/TRjnuE

Meer weten over de rol van narratives in verandervraagstukken & House of Cards, lees blog 3 van blogreeks urgentia goo.gl/Wwmzjf