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ドンじょぶお

@urakkun26

お城と歴史と世相と猫(順不同)

ID: 764369843491524608

calendar_today13-08-2016 07:55:46

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如月 宗一郎 (@s_kisaragi) 's Twitter Profile Photo

石橋湛山が「植民地に赤字になるほどのカネをつぎ込むなら東北の農民を救え」と言われるほどの状況だったことを忘れてはならないし、何ならこれこそ教科書検定の対象にしてほしい。

Bruno🇺🇦 (@scshkwgqiixewgd) 's Twitter Profile Photo

理系人材を育てろと経団連は要求する割に 年中インターンシップをやって、学生の研究を小刻みにストップさせまくるよね 近年は、就活で先輩の修論発表も見に来られないM1学生が沢山いるけどね

佐藤哲朗(nāgita) (@naagita) 's Twitter Profile Photo

仏教はだんだん進化して日本で最終形態になった!という我田引水モノガタリの戒律バージョンですね。「ああ、またいつものか」という感じだけど、こういうのはお坊さんが自分の「家業」に納得してお仕事頑張るための内向きの言説なので、あまりワーワー言わずに放っておいてあげるのが良いのかな……

こがね (@kogane_dinodraw) 's Twitter Profile Photo

奈良時代,知れば知るほど「天皇中心の中央集権体制」とはほど遠く,土着のカオスと隋唐律令がもたらすコスモスとのすりあわせを泥臭く行って国作りを進める,めちゃくちゃ面白くて人間くさい時代って感じでよいなあ……

奈良時代,知れば知るほど「天皇中心の中央集権体制」とはほど遠く,土着のカオスと隋唐律令がもたらすコスモスとのすりあわせを泥臭く行って国作りを進める,めちゃくちゃ面白くて人間くさい時代って感じでよいなあ……
カエル先生・高橋宏和 (@hirokatz) 's Twitter Profile Photo

経団連が理系人材が必要なら、経団連自身が育てればよいのではないだろうか。心ある企業はむかしからそうしているのではないだろうか。 〈自分のプライベートな利益のために、パブリックなものを利用しようとする考えは、いついかなるときも、卑劣である。〉(外山滋比古) もう少し長く引用する。

もとやまめぐ (@mossan_kei) 's Twitter Profile Photo

教育されてる子を採用してないだけだし 採用基準を見直してはいかがかしらって思う あと採用した子を社内教育するのも会社の責任だと思うんだけど なんで大学に押し付けようとしてるんだろう

Dr. Yusuke YAMASHITA, PhD, Associ.Prof. of CSR (@yamashitanoid) 's Twitter Profile Photo

博士人材の量的拡充ではなく高専や学部にこだわるのは何故か。それが長期的に博士を増やすことに繋がるから、ではなさそう。経団連が科学技術立国と言いながら研究者という専門職ではなく学部新卒採用にこだわるのはコストが安いから >学部で経済界の実情に即した実践的な教育がなされていないと指摘

手塚一佳 DFA/博士(芸術) MENSAN (@tezukakaz) 's Twitter Profile Photo

他の方も指摘しているけど「出席点」「授業後課題なし」「問題告知済み定期試験一発勝負」はいずれも文科省からの禁止事項で今はできません。どこで行った調査なのだろう?

Katsushi Kagaya, PhD (@katzkagaya) 's Twitter Profile Photo

この「絶対にないなどと誰も断言できない」だけを針小棒大にしてニセ科学やトンデモが棲みついたりすることにはどう対抗したらよいのだろうか。

ドンじょぶお (@urakkun26) 's Twitter Profile Photo

日本の企業と役所(サラリーマン時代には社会と言っても良かろう)は、結局ガクの有る社員は要らないという昭和のセンスから変わっておらず、そりゃイノベーションも進まないし低成長のままというのもしゃあないわね。

たなか〰️る先生。 (@tanakaru99) 's Twitter Profile Photo

#禁門の変 直前、男山八幡宮の会議における #真木和泉 の言葉「形は尊氏に似るも心は楠木公なり」について、南貞助(#高杉晋作 の従兄弟)は「河原町藩邸に滞在中も常に真木は、この言葉を使用していたが、男山八幡宮の会議では発していない」と回顧している。 dl.ndl.go.jp/pid/1917768/1/…