石橋湛山が「植民地に赤字になるほどのカネをつぎ込むなら東北の農民を救え」と言われるほどの状況だったことを忘れてはならないし、何ならこれこそ教科書検定の対象にしてほしい。

理系人材を育てろと経団連は要求する割に 年中インターンシップをやって、学生の研究を小刻みにストップさせまくるよね 近年は、就活で先輩の修論発表も見に来られないM1学生が沢山いるけどね

仏教はだんだん進化して日本で最終形態になった！という我田引水モノガタリの戒律バージョンですね。「ああ、またいつものか」という感じだけど、こういうのはお坊さんが自分の「家業」に納得してお仕事頑張るための内向きの言説なので、あまりワーワー言わずに放っておいてあげるのが良いのかな……

散々大学が育てた博士を雇わなかったのはどこの誰なのか…。

奈良時代，知れば知るほど「天皇中心の中央集権体制」とはほど遠く，土着のカオスと隋唐律令がもたらすコスモスとのすりあわせを泥臭く行って国作りを進める，めちゃくちゃ面白くて人間くさい時代って感じでよいなあ……

自分たちを天才と思い込んだ学部卒官僚たちの閃きで、いつもの負け戦一直線。

経団連が理系人材が必要なら、経団連自身が育てればよいのではないだろうか。心ある企業はむかしからそうしているのではないだろうか。 〈自分のプライベートな利益のために、パブリックなものを利用しようとする考えは、いついかなるときも、卑劣である。〉（外山滋比古） もう少し長く引用する。

教育されてる子を採用してないだけだし 採用基準を見直してはいかがかしらって思う あと採用した子を社内教育するのも会社の責任だと思うんだけど なんで大学に押し付けようとしてるんだろう

ロシアやイスラエルを呼んで、台湾は排除。やめたら？

博士人材の量的拡充ではなく高専や学部にこだわるのは何故か。それが長期的に博士を増やすことに繋がるから、ではなさそう。経団連が科学技術立国と言いながら研究者という専門職ではなく学部新卒採用にこだわるのはコストが安いから >学部で経済界の実情に即した実践的な教育がなされていないと指摘

コンサルや金融系にメーカー技術職以上の待遇用意してる時点でなにやっても焼け石に水。

他の方も指摘しているけど「出席点」「授業後課題なし」「問題告知済み定期試験一発勝負」はいずれも文科省からの禁止事項で今はできません。どこで行った調査なのだろう？

この「絶対にないなどと誰も断言できない」だけを針小棒大にしてニセ科学やトンデモが棲みついたりすることにはどう対抗したらよいのだろうか。

日本の企業と役所(サラリーマン時代には社会と言っても良かろう)は、結局ガクの有る社員は要らないという昭和のセンスから変わっておらず、そりゃイノベーションも進まないし低成長のままというのもしゃあないわね。

>日本帝国は植民地経営が下手だった、に尽きるのでは。

#禁門の変 直前、男山八幡宮の会議における #真木和泉 の言葉「形は尊氏に似るも心は楠木公なり」について、南貞助（#高杉晋作 の従兄弟）は「河原町藩邸に滞在中も常に真木は、この言葉を使用していたが、男山八幡宮の会議では発していない」と回顧している。 dl.ndl.go.jp/pid/1917768/1/…