El modo “siempre on” forma parte de nosotros, implica acción y nos gusta, pero necesitamos también de tiempo para hacer una #pausa porque: ⏸ Forma parte del nuestro ciclo de renovación vital ⏸ Nos permite estar menos “reactivos” y actuar con mayor sabiduría. ¡Buena pausa!

Lo que genera gran impacto: Cosas que transforman positivamente el entorno de trabajo. ¡Feliz semana! 🤗 #OrganizacionesEmocionalmenteInteligentes #InteligenciaEmocional #InteligenciaSocial #Bienestarcorporativo #recursoshumanos #Wellbeing #futureofwork #liderazgo #formacion

El éxito de una organización depende de las habilidades de sus empleados. Aquí te dejo las 10 esenciales y cómo organizar un plan de formación efectivo para cultivarlas. umanbi.com/las-10-princip…

Hazlo fácil. Esta grabación forma parte de la serie de “píldoras semanales” que junto con otras acciones muy sencillas están recibiendo empleados de una gran empresa para mejorar su bienestar y estoy muy feliz de poder hacerlo posible. Feliz día 😊 #Bienestarcorporativo

DICTOS AL TRABAJO: ¿POR QUÉ CUESTA PARAR? Para muchas personas el trabajo es una “droga”, una anestesia para no pensar en otras cosas. La mayoría de nosotros "preferimos estar demasiado ocupados que no estarlo lo suficiente”. hbr.org/2023/08/why-we…

La falta de empatía afecta negativamente a la #colaboración y el #bienestar en una organización. Solemos pensar que nosotros ya somos suficientemente empáticos y que son los demás los que tienen que mejorar... #OrganizacionesEmocionalmenteInteligentes

🔴 ⭕ Las #interacciones entre los empleados son más importantes que las manzanas y el gimnasio para que haya bienestar en el trabajo. #Bienestareneltrabajo #InteligenciaEmocional #InteligenciaSocial umanbi.com/mas-alla-de-la…

¡¡Tremendo!!👉🏼 Puede ser que la causa sea que solo 1 de cada 10 managers tiene un talento natural para dirigir un equipo o que la mayoría de las veces las empresas no eligen al candidato con el talento adecuado ( el 82% de las veces no eligen bien). 🤔Merece una buena pensada.

¡Hola! Te comparto mi reflexión sobre la importancia de crear entornos laborales donde el #bienestar y la #colaboración sean la norma… y no la excepción. Feliz día 😊

Cada día en el trabajo surgen conflictos de distinta intensidad y repercute en el bienestar de las personas implicadas generando situaciones de estrés, dificultad para llegar a acuerdos, impacto negativo en las relaciones… Te dejo 8 consejos. umanbi.com/8-consejos-par…

Imagina que regulamos mejor nuestra respuesta en situaciones como: Recibir feedback, Conflictos Interpersonales, afrontar plazos ajustados... solo con esto, aumenta nuestro bienestar en el trabajo. #Bienestareneltrabajo #InteligenciaEmocional #InteligenciaSocial #RRHH

¿Sabías que a menudo olvidamos algo clave del bienestar en el trabajo? 😯 Que te guste lo que haces y que tengas un buen jefe es es crucial. 👇 👇 #InteligenciaEmocional #InteligenciaSocial #Bienestarcorporativo #recursoshumanos #Wellbeing umanbi.com/el-secreto-del…

1 hora • 💡 Cuando trabajamos en equipo necesitamos involucrar de verdad a los demás y para ello es necesario estar #presente. #Bienestareneltrabajo #InteligenciaEmocional #InteligenciaSocial #Bienestarcorporativo #recursoshumanos #Wellbeing #formacion #softskills

👂Si, aunque en estos tiempos suene raro y cada vez oigamos más eso de que "cada uno va a lo suyo sin preocuparse de los demás"... Según el estudio publicado en Journal of Social Psychology and Personality Science, la #empatía va en aumento. Que brote su efecto🌱 #softskills

💡 𝗠𝗶𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼: 📢 El liderazgo no es solo cuestión de resultados, sino de cómo se consiguen. 💬 ¿Qué opinas? ¿Qué otros mitos sobre el #liderazgo crees que deberíamos derribar? #Bienestarcorporativo #InteligenciaEmocional

👀 𝗘𝗹 𝘀í𝗻𝗱𝗿𝗼𝗺𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗰𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 ¿𝗧𝗲 𝘀𝘂𝗲𝗻𝗮 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿? linkedin.com/posts/cristina… #BienestarLaboral #RRHH #CulturaOrganizacional #Liderazgo