Spennende fagseminar om interimledelse gjennomført i Oslo 27. mars. Mer enn 60 engasjerte deltakere. Her er referatet: …bit.ly/H2ajsM

NITO-leder Marit Stykket med ubegrunnet frykt for innleide ledere. Interimleder kommenterer: bit.ly/JecEVI

Når lederkriser inntreffer i små og mellomstore bedrifter kan interimledere gå inn på kort varsel og sikre videre drift bit.ly/I1ipSQ

Interimleder kan være løsningen ved umiddelbart behov for ny toppleder ref Orkla/Wiggen: bit.ly/IFpMTK og bit.ly/J59Dny

Interimledere sikrer virksomheters samspill og samarbeid på toppnivå i følge ny britisk forskning: bit.ly/K6T8fj

Flere av våre 1400 interimledere er 50+. Vi har leid ut mange seniorledere til krevende oppdrag bit.ly/NdXEZq og bit.ly/LCX8A7

Interimleder AS er nå etablert med egen firmaprofil på LinkedIN. Søk etter Interimleder AS eller følg linken: linkd.in/Pypy0W

Står bedriften din foran et generasjonsskifte? Det er viktig å styre prosessen i en ny fase uten at verdier går tapt: bit.ly/KAUeKT

En interimleder har ofte et sterkere fokus på å løse oppgavene enn de fast ansatte: bit.ly/MQ2eMS

Har SMB virksomheter råd til å engasjere interimledere? bit.ly/LE9xsI

Hvor lang tid behøver en interimleder på å bli kjent med en virksomhet og de oppgavene som skal utføres? bit.ly/SEqtP7

Hvilken effekt vil en interim leder ha på de ansatte i virksomheten? bit.ly/NFEze2

Hva skjer når en interimleder har gjennomført et oppdrag? lnkd.in/Fx8ngC

Offentlige virksomheter i Norge bør kjenne nytteverdien av Interimledelse: lnkd.in/GYisyQ

Gode resultater krever godt håndverk-tips fra vår erfaring gjennom flere års utleie av ledere bit.ly/TFS8m3 #ledelse

Følg oss på våre "nye LinkedIn sider" lnkd.in/9DPyGQ

Ti tips for oppdragsgiver ved leie av en interimleder: interimleder.no/?ItemID=1584