Il #welfare a filiera corta può essere una grande opportunità per imprese, lavoratori e comunità, ma è complicato da realizzare. Perché? Paolo Riva ha cercato di capirlo parlandone con operatori ed esperti. E guardando a qualche esperienza concreta. 🌐 secondowelfare.it/privati/welfar…

Il mio primo contributo per Future of Work - ADAPT: "Quiet quitting: una silenziosa ridefinizione di 'lavoro'" bollettinoadapt.it/quiet-quitting…

📢🔴Teoria e pratica del diritto delle relazioni industriali – II edizione 👨‍🏫Rivolto a consulenti, avvocati, sindacalisti, responsabili del personale e operatori del mercato del lavoro, studenti. 🗓️Quando? Gennaio - Giugno 2023 🔗Vuoi iscriverti? bollettinoadapt.it/corso-adapt-in…

È open access il Welfare for People. Quinto Rapporto sul #welfareoccupazionale e #welfareaziendale in Italia di ADAPTLAND e Intesa Sanpaolo a cura di Michele Tiraboschi 👉 moodle.adaptland.it/pluginfile.php…

Quali i focus di quest’anno? In primis, un approfondimento sul macrosettore #terziario, con l’analisi delle previsioni dei principali contratti collettivi e dei sistemi bilaterali che si sviluppano in tutto il territorio nazionale 👇

Secondo focus dedicato all’area di #Verona, con particolare attenzione a come si muovono, in tale contesto, gli attori delle relazioni industriali per rispondere alla domanda di welfare del #territorio 👇

🆕Agenzia Entrate è intervenuta sui #buonimobilità concessi in favore dei dipendenti che usano la #bicicletta per lo spostamento casa-lavoro. 🤔L'istante ritiene che non sia qualificabile come #fringebenefit. Avete letto la Risposta? Qui il testo ⬇ aiwa.it/mondo-welfare/…

Fondi di coesione UE: un’opportunità per il welfare aziendale secondowelfare.it/privati/aziend…

⚠𝗟𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲: l’INPS ha riassunto normativa e interazioni dei #PdR trasformati in misure di #Welfare alla luce del #DecretoLavoro 🔎aiwa.it/mondo-welfare/…

Le società #FinTech propongono strumenti tecnologici per la gestione dei "crediti welfare", ma si muovono diversamente rispetto a provider e operatori tradizionali: stanno cambiando il mercato del #WelfareAziendale? Ce ne parla Valentino Santoni 🧑‍💻 secondowelfare.it/privati/aziend…

Su Lavoro e Diritti si parla della circolare 49/2023 dell'INPS in cui si specifica come convertire i Premi di Risultato in misure e servizi di #WelfareAziendale #Rassegna2W #RassegnaStampa secondowelfare.it/privati/aziend…

È la mia stessa storia, semplice ma ricca di grazia, a dimostrare che ADAPTLAND è sulla buona strada. Questo il mio ultimo pezzo sul bollettinoADAPT come Presidente. Non potevo non ringraziare i tanti che mi hanno accompagnato in questi anni di responsabilità. Il cammino ora

#ADAPTConference2023 Conference Series: 'The New Great Transformation of Work'  - 13 edition "TOWARDS A WORKLESS SOCIETY?" 4 plenary sessions, 15 workshops, more than 140 speakers from over 20 countries. Info, FULL PROGRAMME and free registration: mailchi.mp/adaptinternati…

Dimensione aziendale, settore di appartenenza e zona geografica: le tre principali variabili che incidono sullo sviluppo (qualitativo e quantitativo) delle misure di #welfare Roma, 8.11, Presentazione del VI Rapporto "Welfare for People". Iscrizioni: bollettinoadapt.it/8-novembre-202…

Da oggi è open access il VI Rapporto ADAPT sul welfare occupazionale e aziendale in Italia a cura di Michele Tiraboschi. Qui per scaricare il volume e le precedenti edizioni 👉 farecontrattazione.adapt.it/rapporti-welfa…

🔴#FringeBenefit, gli operatori lanciano l'allarme: 𝗽𝗲𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗰𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗻𝗻𝗮𝗹𝘇𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗮 € 𝟭.𝟬𝟬𝟬 Leggi il commento di @Edenred_Italia, DoubleYou Srl - Zucchetti e #AON 👇 aiwa.it/2023/11/gli-op…

#Welfareaziendale per le lavoratrici #madri? ⚠️L' Agenzia Entrate ha risposto su esenzione fiscale per erogazione, al termine del #congedomaternità, di una somma equivalente alla differenza tra l'indennità INPS e la retribuzione mensile Sintesi e testo👇 aiwa.it/2024/03/welfar…

📣L’ INPS ha pubblicato un #comunicato riepilogativo delle novità della #LeggediBilancio 2024. Quali novità per #welfareaziendale? Disponibile qui il testo👇🏼 aiwa.it/wp-content/upl…

Oggi a Firenze con Maria Sole Ferrieri Caputi presso la sede di Legacoop Toscana per partecipare alla presentazione dei primi risultati del progetto WAVES (delle Coop CAT, Coop21, LeGo Pane&Rose) e parlare di #welfareaziendale nella #cooperazione sociale