Timothé Lefebvre
@timothelefebvre
Avocat Lyonnais inscrit au barreau de Paris / Conseil aux salariés et aux employeurs sur les stratégies de droit social / Enseignant en droit social
ID: 478137381
29-01-2012 23:22:02
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Au moins je suis sûr qu’il n’y avait pas mes étudiants sûrs de Université Lumière Lyon 2, ils étaient en visio avec moi à cette heure. +1 pour tout le monde sur la prochaine copie 🤝
Cette fois-ci c’est vraiment la fin du semestre avec les L3 droit privé de Université Lumière Lyon 2 en droit social… Merci à toutes et tous pour la qualité de nos échanges et votre investissement tout au long de ce semestre si particulier. Et bon courage pour les partiels à venir 💪
⚖️[Communiqué] Le barème d’indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse n’est pas contraire à l’art.10 de la convention 158 de l’OIT. Le juge ne peut écarter, même au cas par cas, l’application du barème au regard de cette convention. >>courdecassation.fr/toutes-les-act…
![⚖️[Communiqué] Le barème d’indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse n’est pas contraire à l’art.10 de la convention 158 de l’OIT.
Le juge ne peut écarter, même au cas par cas, l’application du barème au regard de cette convention.
>>courdecassation.fr/toutes-les-act…](https://pbs.twimg.com/media/FSeZTSdX0AE9byN.jpg "Cour de cassation (@courdecassation) on Twitter photo ⚖️[Communiqué] Le barème d’indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse n’est pas contraire à l’art.10 de la convention 158 de l’OIT.
Le juge ne peut écarter, même au cas par cas, l’application du barème au regard de cette convention.
>>courdecassation.fr/toutes-les-act…")
. Devynck Hélène Merci pour votre livre « Impunité », tellement indispensable pour faire savoir à toutes, mais surtout à tous, ce que vos consœurs et vous avez subi. Une lecture d’utilité publique afin que cela ne se produise plus.
