Das isb auf dem deutschen Logistikkongress in Berlin, zusammen mit unserem Partner Mainblick, passendes Thema: den Wandel gestalten!

#dlk16 - am Puls der Veränderungsthemen bleiben. Technik ist machbar, wie gestalten wir den Kulturwandel mit den Menschen: mit Kulturarbeit!

Kulturarbeit & Veränderungskompetenz in der Logistik- & Transportbranche #dlk16 @DLK_Berlin

Schauen Sie vorbei in der Lounge von Team Mainblick auf dem #dlk16 @DLK_Berlin x.com/thorstenveith/…

"Change the game before the game changes you" CEO MAN SE, wir benötigen Systemlösungen, keine Partiallösungen - systemische Sicht @isb_gmbh

Pressekonferenz #dlk16 @DLK_Berlin: großer Zuspruch, 3128 Tln., "Driving Change": technischer Wandel, #Digitalisierung & Kulturarbeit? Wie?

Unser @isb_gmbh Partner Uwe Berndt, GF von Team Mainblick gleich auf dem Roten Sofa der DVZ auf dem #dlk16 @DLK_Berlin - gerne vorbeischauen

Uwe Berndt Uwe Berndt: der Mittelstand ist ein sehr spezielles Segment, tlw. verschlossen & kritisch, hier gilt es zu überzeugen für die Themen

Unser @isb_gmbh Partner Uwe Berndt Uwe Berndt auf dem #dlk16 @DLK_Berlin bei der DVZ

Gelingende Kommunikation mit systemischen Ansätzen: Bernd Schmid, Gründer der @isb_gmbh, spricht an der Uni Köln zus. mit F. Schulz von Thun

Prof. Schulz von Thun auf der Tagung "Gelingende Kommunikation " an der Uni Köln

CEO Hiesinger sieht vier entscheidende Faktoren für den digitalen Wandel. #hbindustrie #Digitalisierung