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Alexandre Santille

@teya_santille

education entrepreneur

ID: 14730452

calendar_today11-05-2008 03:18:38

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“To support the development of your leaders and to help them stay relevant...business environment of today, you must instill a continuous learning culture in your organisation’s training efforts, as well as in its leaders” #learningculture ⁦ healthtechzone.com/topics/healthc…

Prof. Feynman (@proffeynman) 's Twitter Profile Photo

The Feynman-technique of learning: > Pick a topic you wanna understand and start studying it > Pretend to teach the topic to a classroom > Go back to the books when you get stuck > Simplify and use analogies! • If you wanna master something, teach it. 🧠

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FIVE Productivity FEYNMAN- strategies: > Stop trying to know-it-all. > Don't worry about what others are thinking. What others think of you is none of your business. > Experiment, Fail, Learn and Repeat. > Have a sense of humor and talk honestly. > Stay curious.

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To understand the next step in creating an engaged learning culture, it’s important to revisit the social nature of learning and ask: what actually drives people to engage in learning at work? #learningculture #lifelonglearning personneltoday.com/hr/6-steps-to-…

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Você já se pegou pensando em um projeto parcialmente concluído quando estava tentando se concentrar em outras coisas? Ou lembrou daquele artigo que você começou a ler, mas não acabou? Se sim, você experimentou o efeito Zeigarnik. Veja mais em: bit.ly/38yC4yf

Você já se pegou pensando em um projeto parcialmente concluído quando estava tentando se concentrar em outras coisas? Ou lembrou daquele artigo que você começou a ler, mas não acabou?
Se sim, você experimentou o efeito Zeigarnik. Veja mais em:  bit.ly/38yC4yf
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O L.A.R. - Learning as a revolution - segue descobrindo novas formas de aprender. Dia 28/01, quinta, mais um webinar da série APRENDIZAGEM FORA DE CONTROLE: O CLIENTE ENSINA. VOCÊ APRENDE? Inscreva-se aqui: us02web.zoom.us/webinar/regist… #culturadeaprendizagem

O L.A.R. - Learning as a revolution - segue descobrindo novas formas de aprender. 

Dia 28/01, quinta, mais um webinar da série APRENDIZAGEM FORA DE CONTROLE: O CLIENTE ENSINA. VOCÊ APRENDE?

 Inscreva-se aqui: us02web.zoom.us/webinar/regist…
#culturadeaprendizagem
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“Living and working in non-hierarchical networks is our challenge this decade. The effective use of social media, to learn from and with others, is essential for individuals and organizations to be productive...Social learning, simply put, is getting things done in networks”

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Você já se pegou pensando em um projeto parcialmente concluído quando estava tentando se concentrar em outras coisas? Ou lembrou daquele artigo que você começou a ler, mas não acabou? I just published Efeito Zeigarnik na Aprendizagem link.medium.com/xX61VMhdueb

Você já se pegou pensando em um projeto parcialmente concluído quando estava tentando se concentrar em outras coisas? Ou lembrou daquele artigo que você começou a ler, mas não acabou?
I just published Efeito Zeigarnik na Aprendizagem 
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“Treinamento e desenvolvimento” não exigirá mais que os pessoas parem o que estão fazendo pra aprender. Aprender no fluxo do trabalho será o padrão. #ecossistema #culturadeaprendizagem #corporatelearning linkedin.com/posts/santille…

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As long as these businesses can adopt a learning culture and nurture their employees – providing them with opportunities to build self-sufficiency, promote collaboration, and deliver digital transformation"" trainingjournal.com/articles/opini…

fosway (@fosway) 's Twitter Profile Photo

Skills are a huge challenge for learning teams, according to our Our Digital Learning Realities research 2022 #lt22uk

Skills are a huge challenge for learning teams, according to our Our Digital Learning Realities research 2022 #lt22uk