メモ： 先日自分も調べてた1/5のレンジとも概ね合致。 50兆ドル＊30%＊20%＝3兆ドル x.com/tazsat0512/sta…

興味深いのは、この現象が若年層より中年層に多く見える点。 仮説１：長年の職業経験で「自分の判断は概ね正しい」という事前確率が高い人ほど、LLMの肯定的応答が確証バイアスを強化しやすい。 仮説２：自分の周りが中年ばかりになってきている。

「No.2の質が、その会社の天井を決める」 メルカリ小泉さんの言葉が、自分に刺さりすぎた。 投資家がIPO時に見るのは、社長ではなく「No.2・No.3のクオリティ」らしい。 ・社長一人の会社は必ずどこかで止まる ・No.2の解像度が低いと、組織の限界になる ・経営課題を「自分事」として語れるか

面白い。トップダウンかボトムアップからともかく、意外と意思決定プロセスには関わりたいと思うなどは確かに感じる。

ファストリに転職したスタートアップ出身の友人が、こちらの方が圧倒的にスピード感が早くて機動力がある規模の問題ではないと話してたのを思い出した。

柳井さんのインタビューってだいたいつまらない。が、そのつまらなさこそが柳井さんの最大の強みであり長い間成長し続けれる文化を作り込んで行ける要諦なのだろうな。

1998年、Googleが生まれる前やにスタンフォードの博士課程の学生が書いた「エドガー＠サイプラス」。 その結末は賢くなりすぎて国に囲われて、それでもやばすぎるからと消される直前に作成者のものに訪れて別れを告げるという結末でした。 なんとなく現実味を帯びてきたのかもしれない。

地球上で最も収益性の高いスタートアップ 従業員11人、年間利益 1,340億円 ・創業3年、VC調達ゼロ、広告費ゼロ ・3年間の累計取引高 約596兆円 ・石油/銀/S&P500が週7日24時間売買可能 ・創業者は国際物理オリンピック金メダリスト

目指す気も起きないど天才って時々いるよなー。

望月さんってリジョブの創業者の方か！ マッチングプラットフォーム作りがめちゃくちゃ上手いんだろうな。