高田/伸び盛り管理職 (@takata917) 's Twitter Profile
高田/伸び盛り管理職

@takata917

九州の中小企業で営業&管理職10年目。 SlackやSalesforceで業務改善したり、若手の育成に悩んだり。地方企業でのリアルな気づきを発信中。 現在chatGPT大活躍 INFP-A

ID: 1001559938

calendar_today10-12-2012 12:22:31

171 Tweet

309 Followers

732 Following

高田/伸び盛り管理職 (@takata917) 's Twitter Profile Photo

おはようございます! 今日は早起きしてメールの自動返信マイGPTを作りました。思ったより良いものができた。 完全自動返信はまだ次のお話

センス社長 (@sense_ceo) 's Twitter Profile Photo

知識はただの道具。 武器になるのは“スピード”。 迷ってる間に、勝者はもう走り出してる。 考えてから動く人が、時代に置いていかれる。

高田/伸び盛り管理職 (@takata917) 's Twitter Profile Photo

おはようございます! 突然ですが生ごみの処理にお困りの方いらっしゃいましたらご連絡ください🫡

高田/伸び盛り管理職 (@takata917) 's Twitter Profile Photo

先方様の遅れで待機中。 改めて基本的な事の大切さを実感しますね。 高校球児時代に言われていたのは 挨拶、返事、掃除、行動のメリハリ

石塚 直樹(Ishizuka Naoki) (@webricaishizuka) 's Twitter Profile Photo

経営者、マネージャー、リーダー、メンバー。すべては「役割」の違いであって、「上下」ではない。勘違いしてはいけないのは、肩書きが人の価値を決めるわけではないということ。組織の中で何を担い、どう貢献するか。それぞれが役割を果たすことで、全体が前に進んでいく。

高田/伸び盛り管理職 (@takata917) 's Twitter Profile Photo

最近プール再開しました。 ランニングやウォーキングは考えながらできるけど 水泳は息継ぎに必死!笑 考えるのも酸素が必要ですね!酸素に感謝!

コンバット|田舎社長 (@inaka_shachou) 's Twitter Profile Photo

役職は役割であって、優劣ではない。みんなが主役だ。全員がビジョンとミッションを理解して、一体となって動いてる。そういう組織は強い。

キャリア孔明 (@career_koumei) 's Twitter Profile Photo

日本で一番“ポテチを売る”会社が、 実は、日本で一番“農業に強い”会社だったという事実。 友「は?カルビーのことか?ポテチうまいよな。コンソメパンチ最高だわ」 私「うん。けど、まだカルビーを“スナック菓子メーカー”だと思ってない?」 友「違うのかよ」

日本で一番“ポテチを売る”会社が、 
実は、日本で一番“農業に強い”会社だったという事実。

友「は?カルビーのことか?ポテチうまいよな。コンソメパンチ最高だわ」 
私「うん。けど、まだカルビーを“スナック菓子メーカー”だと思ってない?」 
友「違うのかよ」
キャリア孔明 (@career_koumei) 's Twitter Profile Photo

フォロワー全員が理解するまで何度も言うけど、 1インプットしたら、3アウトプットした方がいい。 ・本を1章読んだら、内容を3人に話す ・動画を1本見たら、気づきを3つツイートする ・セミナーを受けたら、明日からやることを3つ決める 脳みそに入れるだけじゃ、1円にもならん。