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太陽@採用人事/中間管理職

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とある小さな人材会社(人材派遣、職業紹介、求人広告など)所属。事業の工程管理や求人広告のライター、その他総務企画広報なんでも広く浅く、ほそぼそとやってます。学生時代は仏教を勉強してました。歴史好きで由緒のある場所に行くのが好き。ストレングスファインダー①内省②収集心③運命思考④学習欲⑤分析思考

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calendar_today22-10-2020 21:26:13

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アルコール依存の進行はコントロール障害から離脱症状。次の日の予定を消化できないような飲み方まで進行すると、断酒しかない。軽度のうちなら"最初の一杯を飲まない努力"はタバコ(習慣依存)をやめるより簡単でした。少しでもおかしいと感じたら迷わず専門機関へ。お酒が残りやすい体質なら黄信号。

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「不景気だから応募者の質が悪い」って、それコロナ前の売り手市場の時にも同じこと言ってなかった?もちろん人のことだから様々な事情はあるけど、うまく採用できないことを時代や社会だけのせいにしてたら、ただの思考停止。その人が何で応募してきちゃったか、求人内容や発信方法に改善点は無いか?

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外出中に事務所へ求人の電話応募あり。部署が違うのに丁寧に対応してくれて、連絡先を控える、折り返す旨伝える→外出先のボクに知らせてくれる→出先から面接日程調整。 頼んでた訳じゃなかったのに、良くやってくれたなぁ。控え目に言って、最高だ!何かで埋め合わせは、します。

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んん〜?linkedInのタイムラインのアルゴリズムってどうなってるんだ〜?後でじっくり読みたいなと思って目を離すと、再読み込みした時には違う記事が表示されるんだなぁ。いいね!なりリアクションをしておけば自分のアクティビティに記録されるから「これは」と思う投稿には即座に反応しておこう。

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人口が少ない地域での求人。く、苦しい… なんでこんなとこに工場建てるねーん。笑 でもー、そこで働いてる人いるからなぁ。職場環境はとってもいいよ!って情報発信しとこ。 そこで輝ける人のために、信じて継続します。

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初めての役職者会議。リモートで進む中、最後の雑談タイム直前に上司よりショートメール。手挙げて今後の抱負をアピールしとけ!早口で何喋ったか覚えてないけど、社長も反応してくれたやろ?とアフターフォローつき。なんと恵まれた環境。やるしかないですな。ぼっち所長頑張ります!

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本日、事務職がindeedのオーガニック検索で十分に採用できることを、ありありと体感いたしました。今回私が担当したのは、とある製造工場内で欠員により急募となった、現場事務員さんでした。ご応募ありがとうございます。どうぞ、ご活躍くださいませ。

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上司にとって私との気軽なコミュニケーションツールはSMSのようです。出張、外出、時間外など。一番見るようで急ぎの連絡にも答えてくれるからそのまま使ってますが、いい加減チャットにしません?社用携帯がガラホだからTwitterの半分の文字数制限でやっとるんですわ。おかげで鍛えられてますけど。笑

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スカウトメール受信→興味ないごめんと返信→プロフィール見て熱い方だろうと思うからzoomで意見交換したいと来たので… linkedinとかでゆるく繋がるのはどう?と提案→返信なし と、いうことは、そういうことですな。まぁ、こちらは何も悪いことしてないのでOK

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上司が兼任してる他の営業所で、急遽退職欠員が出たとのこと。グループ会社の求人広告ライターとしては、ちょっとでも早期に採用の可能性が上がるのなら、残務処理を差し置いてもやらない訳にはいかない。上司自身もサイト更新してたし。さあ寝よ、起きたら応募入ってるといいな♪ #フォロワーシップ

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6月から?Indeedアナリティクスの管理画面に、応募開始数なるものが追加されてますね。これでスポンサー費用やキーワード、職種タイトルの他に、UI/UXも影響する数値が可視化されるということですか〜、おもろいな〜 しかし応募ボタンを押して応募しないというのは、間違い?広告業者?それとも身内?

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最近、採用面接では志望動機よりも、志望経路を聞くようになったなぁ。弊社を志望した理由はなんですか?よりも、どうやって見つけました?の方が、検索キーワードから本人の意思を感じ取りやすいし、物事に取り組む姿勢も見える。原稿を読んでくれてる人とそうでない人、ハッキリ分かれる印象もある。

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デンタルフロスって、使わない部分が多くてもったいないなーと思ってました。しかし妻の「トイレットペーパーだって全部使う訳じゃないじゃん」という一言により、「それもそうだな」と思ってたくさん使うことにしました。

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久々にテレアポを受けました。求人代理店さんからで「ジョブオプのスポンサー運用を2万円タダでできるキャンペーンをやってて来週提案の機会を…」というので「今すぐやろう」と答えるとさすがにテレアポさんも驚いてた。そんな人初めてって言うけどなんでみんなやらないのかな?色々手間省けるがな。

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#名将タイプ診断 、私は直江兼続タイプのリーダー! 本格心理学に基づき、あなたの経営スタイルを診断! #性格診断 #武将診断 #経営診断 #中小機構に聞こう kikou.smrj.go.jp/ranse/shindan/…

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社会の変化への対応力 - #Voicyフェス 音声プラットフォーム Voicy【公式】 voicy.jp/channel/2160/l… #Voicy ついに開幕‼︎ 奥さんから「今日は祭りだからいつもより早く帰ってきたとね」て言われた😁 ワクワクします!

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フェス1日目アフタートーク! - #Voicyフェス 音声プラットフォーム Voicy【公式】 voicy.jp/channel/2159/l… #Voicy #Voicyライブアワー 1日目終了!アフタートーク、浸るよね〜 しかし5000人てすごいなぁ、ボクも嬉しい!

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テキストコミュニケーション。同音異義語で間違った漢字を使われると、1回なら「変換ミスかな」と流します。しかし、2回同じ間違いしたらダメだよね。新たに営業を受ける立場とかだったらもう…ごめんなさいしますね。付き合い始めたら絶対コミュニケーションコストかかるもん。

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ヤバい、ここ1ヶ月ぐらい、既存業務ばっかりしてた気がする。職務経歴書をアップデートする材料が無い。これではダメだーー!!

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#名将タイプ診断 、私は伊達政宗タイプのリーダー! 本格心理学に基づき、あなたの経営スタイルを診断! #性格診断 #武将診断 #経営診断 #中小機構に聞こう kikou.smrj.go.jp/ranse/shindan/…